我们在公司签了劳动合同但是公司没有把劳动合同给员工有没有影响
一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗
签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以,因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。
劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。
《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时订立书面的劳动合同。
实践中,用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将签订的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少,而许多劳动者也是没有引起足够的重视,认为只要能够拿到工资,双方相安无事,即便没有拿到劳动合同也无妨,或者出于种种顾虑,劳动者选择了隐忍,结果一旦双方发生争议,劳动者往往因为手中没有劳动合同而陷入不利局面。
《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、没有拿到劳动合同的劳动者究竟该怎么才能保障自己的权益呢
1、提前备份。如果您每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于您来说,风险就太大了。因为有时候,您并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如您跟用人单位签完劳动合同后,您可以复印一份作为备份。虽然是复印件,但同样可以起到证明的效果。还有些劳动者在拿到劳动合同之后,没有妥善保管,结果用时却发现不见踪迹了。
2、细心发掘证据。劳动者与用人单位发生纠纷后,书面的劳动合同当然能够直接证明劳动者所主张的事实,但如果拿不出劳动合同,是不是意味着劳动者一丝胜算都没有了呢?其实并不尽然。打个比方,如果您拿不出劳动合同,而厂方又极力否认双方之间存在劳动关系,那么您仔细想想,当初进厂的时候,厂方是否给过您书面的录用或者报到通知?工资是否都是直接打入您的工资卡或者存折?厂里给过您工作牌吗?只要您保留住了身边的这些证据,就可以间接证明您和厂方是存在劳动关系的,劳动者的工资条、社保账户、工卡、胸牌、工作证等都可以证明与该企业的劳动关系。有些纠纷当中,或许您难以取得文字性的证据,但是您的工友或许可以助您一臂之力,为您主张的事实作证。
3、依法投诉。很多时候,劳动者都是势单力薄的,遇到纠纷时,单凭一己之力往往难以力挽狂澜,劳动合同明明签了,但苦于自己没有拿到,其他什么证据也没有,似乎已经山穷水尽,没有其他办法了。这个时候,劳动者可以依靠政府的力量。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,如用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。因此,您可以向当地劳动行政部门进行投诉,由政府来督促用人单位交付劳动合同。如果用人单位仍然一意孤行,不予改正,则劳动行政部门可以依照规定,对用人单位进行处罚。
如果员工没有拿到自己的劳动合同那么这个时候要向单位索要,其次就是要先提前备份,比如可以自己自行复印一份以备不时之需。再就是保留证据,例如工资卡,这样可以证明自己在这个单位工作。最后还可以投诉解决,这样保障自己的权益。以上就是小编整理的内容。
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刚入职,试用期3个月,签了劳动合同,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办...
答：试用期签了劳动合同，但公司没有给员工一份，这种情况下员工无需着急，一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间，另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系，仍然适用劳动合同法，员工有法律保障。相关知识：一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
在一家工厂上班签了劳动合同,但是劳动合同没有给我一份,我辞职的话可以...
答：但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量，如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种...
公司入职签订了劳动合同但是一直没有给员工合同有效吗
答：法律主观：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算， 劳动仲裁时效 为一年！1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...
请问一下我在我们公司签了劳动合同,但我都工作有一年了,公司从来都没有...
答：合同是有效的。但公司违反了劳动法和社会保险法有关条款：你应该找公司让给你补缴社保或给你经济补偿。如果公司不同意，你可以以此为理由辞职，并到劳动局仲裁；维护自己的权利。参考条款：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险...
公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?
答：三、员工在和公司签订劳动合同的时候，应该主动要求保有自己的合同原件。作为员工，在和公司签订劳动合同的前提下，记得要把合同原件拿回来一份，这样是为了以后自己的权益做好保障，万一有一天和公司因为一些纠纷对薄公堂，合同是能够保障自己权益最有利的证据，如果没有的话，那么，公司的一些说法可能自己...
公司签了劳动合同没给我一份怎么办?
答：签订劳动合同不给你，相当于没有签订，只要你提出没有签收劳动合同的证明，一般认定是没签订的，故1年之内应该有工资的双倍赔偿;节假日加班这个比较难说，一般有日工资的2倍、三倍的，得结合具体的节假日加班情况看;每月扣200元，需搞清是什么原因，一般可能有社保等;保密协议不一定违法，原则上是合法...
公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工 保险和工资方 ...
答：一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...
合同签完了公司没给我,算生效吗
答：劳动合同签订完成后未交于劳动者，该劳动合同是生效的，但是用人单位也违反了劳动合同法的固定。在辞职时是不需要用到劳动合同的，如未给劳动者劳动合同而导致劳动者造成损害的，用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...
上班三个月签了合同但是合同没给我
答：一、劳动合同签完了公司没有给我们怎么办? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果发生纠纷以后,用人单位有出示劳动合同的义务,不出示的,视为未...
签订的劳动合同,公司没有给自己,我该怎么办呢?
答：三、其他情况 比如用人单位让劳动者在空白劳动合同上签字后，暗中更换了用人单位，而劳动者并不知情等。其实用人单位这么做弊端还是挺多的：一、涉嫌伪造、变造证据如果劳动者在空白劳动合同上签字后，用人单位及时在空白处填写相关内容，还在合理时间范围内，但是在争议发生后，往往已经过去了很多年，再在...
