如何高效率的工作？ 如何高效工作？
这是一个讲人效的时代，劳苦并不等于功高，加班发朋友圈的伎俩不再奏效。
人人皆知，高效能才能产出高价值，可如何才能将自己打磨成高效能的职场人？ 很多人找不到方法，其实是对效率的理解不够透彻。
昨天，咨询者何小姐向老王诉说她的苦恼。
她在公司总是很忙碌，加班也是常有的事情，但并不被领导看好。领导还是对她很不满意，嫌她做事慢，效率低。
为了提高效率，她加快了做事的速度。可是没多久，新的问题又出现了。因为着急赶工作，很多工作做得不细致，错误也更多，领导更生气了。
何小姐感到很委屈，慢慢做、认真做，领导觉得效率低。加快了速度，领导又觉得工作做得不到位。进退两难的她因此一度消沉。身边的朋友也都为她喊冤，还有人劝她实在不行就跳槽。在各种各样的建议下，她感到更加迷茫。
经过详细了解后，老王发现，何小姐的问题在于她错误地理解了效率。提高效率的本质是在单位时间内提高产出的价值。她加快了做事的时间，却是以拉低工作质量，降低价值为代价的。所以，她尽管加快了步伐，却仍是效率低下，领导不满意，也是很正常的反应。
老王建议，职场人想要提高工作效率，一定要重视时间和价值两个维度。提高工作效率的方法有很多，千万不要为了加快进度而赶时间，这样只会适得其反。
老王身边有不少高效能的职场精英，他们的工作状态都是非常从容有条理的，并且单位时间内可产出的价值极高。下面老王就把一些职场精英的高效能工作方法分享给大家。
1、任何工作都要计划，并量化、细化。
老王认为，“瞎忙”是职场中最可怕的工作状态，明明很卖力，却十分不看好。这样的人容易滋生抱怨，对职场泄气，随之就很容易掉入恶性循环。
一年前，采购员小海也是这样的状态。公司里最忙最累的他，常常被领导批评。并非老板看他不顺眼，而是他做事情毫无头绪，也不分轻重。常常是顾得上一件事，就忽略了另一件事。结果，错误百出，麻烦不断，还差点被开掉。
后来他学着做计划，但开始还不错，没过多久又不知不觉地恢复了原来的状态。他的计划之所以无法得到贯彻执行，是因为只是单纯地罗列了任务事项和进度，没有把任务量化和细化。
后来，老王给出了一些建议后，小海做出了大调整，把每天上班前30分钟，用来做计划。并把每一个工作内容都做到量化、细化，并进行合理排序。坚持一个月左右，小海便习惯了这种工作模式，工作状态也和之前截然不同。本就努力用功的他，工作干得越来越好。
老王认为，有效的计划是提高效率的重要方法，它会让杂乱无章的工作变得条理清晰，将你从无效忙碌中解脱出来，让你的时间和精力产出更高的价值。
2、心无旁骛，专心致志。
在我们当下的生活中，可以分散注意力的事情非常多。就算是在上班时，也会充斥着各种各样的琐碎小事，吸引你的注意力。
云小姐就曾因此深陷职场迷茫，她工作5年，每天总是感觉忙忙碌碌，回头一看却并没做多少事情。她很希望自己能跳出当下的状态，多做一些有价值的事情，但是始终没能有太大改变。她的问题，主要在于做事专注力不够。
刷一刷手机，聊两句八卦，洗洗杯子，泡点咖啡，发个信息……在职场上，各种各样的小事都能够把时间切碎，降低工作的专注力。
老王建议，职场人应该学会管理自己的精力，尽可能将必要的琐事集中处理，不必要的琐事选择放弃。留出大块时间投入到工作中。同时，要营造简洁的工作环境，办公桌上仅保留办公用品，减少外界干扰。运用这些小方法，让自己能够更专注地投入工作，效率也自然会大大提升。
3、合理排序，要事第一。
在职场上，不懂得为工作排序的人常常容易吃闷亏。
咨询者小李当初总是习惯先完成那些简单的工作，因为每完成一件事，她就可以尽快地在自己的工作清单上划掉一项，这让她觉得减缓了心理压力。她很努力，但是她的工作做得并不理想。
她在工作时一直都是这样以工作的难易程度为排序标准。结果是，有时候下班了，领导交待的最重要的任务才刚刚开始，或者还没有完成。而她率先完成的部分，恰恰是领导不太会关注的。最后，便会给领导留下工作不上心的印象。
她付出了80%的时间和精力，只完成了重要程度只占20%的工作。二八原则显示负面的效应。
老王认为，轻重缓急是个大学问，做事情的顺序，会对结果产生质的影响。想要提高效率就一定学会给任务排序，并时刻谨记，最重要的任务一定要放到首位。
4、警惕完美主义
把每一项工作认真做好是每个职场人都该遵守的准则，但过度崇尚完美主义，却会成为效率的绊脚石。
老王就曾遇到过一位田先生，做事一丝不苟，事事苛求完美，有时候领导急得团团转，他还在为方案中某个词汇表达的准确度而纠结。最后，他的名字也出现在了公司的裁员名单上。
还有一些完美主义者的行为体现在计划上，他们总是想把方案做得尽善尽美，却迟迟不去执行，反复修改，致使大量的时间都浪费在了项目计划阶段。
老王建议，凡事有度，职场人应该认真地把工作做得尽善尽美，却不要过于苛求完美，要将时间和精力，投入到有价值的事情上才是最明智、高效的选择。
写在最后
高效率才能产出高价值。职场人要用正确的思维和方法践行效率，提升价值。这样的思维和行动，不仅会让职场发展更加顺畅，也会让生活更加从容。
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祝愉快!-卢云峰老师
一、每天早上开始工作之前，先整理好工作需要的物品，如电脑、记事本、办公文件、把今天计划内的工作内容按照轻重缓急的顺序整理出来，然后按照计划一项项的去完成，如有临时的工作可以顺便插入到所列工作计划当中。
二、不断的学习也是很重要的一点，除了对工作环境的适应就是对工作方式方法的学习，对自己不懂的主动询问前辈，听到重要的东西可以拿笔记下来，遇到同类问题时可以随时翻看，要学会融会贯通举一反三，这在工作中很是重要，因为在日常的工作当中很多都是重复性的工作，只是换了一个环境或者对象而已。所以说了解工作方法是非常重要的，一旦学习会了处理问题的方法，所有的工作就会变的得心应手了。
高效率的将手头的工作完成的话，需要根据自己的量力而行，毕竟在职场，并不能说你高效率出来，明天又是高效率周而复始的，这个等于是每天都在压榨自己的一个状态，做好份内的工作就可以。
工作高效：建议1. 列工作内容清单，2.分主次完成。 3.工作桌面整洁。4. 邮件言简意赅恢复。
工作高效是自我工作态度的约束。不要有工作高效领导就会喜欢你的心里。因为工作高效只会让你老板愿意分配给你更多的工作，喜不喜欢你无关。每个领导脾气不一样的。工作能力绝不是领导喜欢的首要因素。
我要如何高效的工作呢？~
怎么高效工作?
答：高效的工作，指的是用最小的时间，产出最大的成果，要遵循以下原则：第一，以终为始 把要达成的工作结果一条一条的列出来，用这个来分配时间、分配任务。不达目的不罢休。我曾经有一个同事，每天忙忙碌碌，经常加班到...
如何更高效率的工作???同志们
答：个人的经验就是俩字:规划
在工作中,如何提高工作效率和工作积极性?
答：效率＝工作量÷时间 ①工作量给定，时间越少效率越高；②时间给定，工作量越多效率越高。就是说在尽可能少的时间里完成尽可能多的工作，效率就高。评估一件事情做的怎么样，需要从数量、质量、时间、成本、行为等五个维度...
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答：3、知道自己何时效率最高 很多人都在早上的时候工作效率最高，可如果你的生物钟稍微靠后了一些，不妨晚一点去吃中午饭，趁办公室里的安静状态，进行工作。建议分清楚从上司，客户以及同事之间过来的事情，哪些是紧急的、首要...
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答：在工作中,我们经常会出现这样的情况:某一天的时候,神采奕奕,信心满满,对工作充满了热情;但是某一天,被许多烦心事所扰,一下子变得消沉抑郁,对什么都提不起精神,工作效率自然也就大大降低。心情好了自然看着什么都顺眼,做起什么事来都顺...
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答：一、提前制定工作计划 工作没有计划，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作计划，合理安排工作时间，并严格遵守执行。我们可以利用敬业签多分类、易归纳的优点，提前制定出工作计划，为每项工作安排合理...
