如何在公司赢得信任？ 如何赢得他人信任？

做事有“心机”的人懂得为公司保密的重要性，保护公司的机密要像保卫自己的前途，甚至保护自己的生命一样保护它。这样，你才会得到公司的信任，才会使你步入职业发展的快车道。

里奇在一家公司作技术员工作。

有一天，梅治电器公司的技术部经理杰克邀请里奇共进晚餐。在饭桌上，杰克对里奇说：“只要你把你们公司里最新产品的数据资料给我，我就会给你一个出乎意料的回报，怎么样?”

一向温和的里奇一下子就愤怒了：“请你不要再这样说!我的公司虽然效益不好，处境艰难，但我决不会出卖我的人格，做这种事。我不会答应你的任何要求。”

“对不起。”杰克不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍里奇的肩膀说，“这事当我没说过。来，干杯!”

过了段时间，里奇所在的公司因经营不善而破产。里奇失业了，没过几天，他突然接到梅治电器公司总裁的电话，让他去一趟总裁办公室。

他疑惑地来到梅治电器公司，出乎意料的是，总裁热情地接待了他，并且拿出一张聘用书——聘请里奇去公司做技术部经理。

里奇惊呆了，喃喃地问：“你为什么这样相信我?”

总裁微笑着说：“杰克退休了，他向我说起了那件事并特别推荐了你。年轻人，你的技术水平是出了名的，你对工作的忠诚更让我佩服，像你这样的人，任何一个公司都会欢迎你的，我们当然要先把你抢到手!”

里奇一下子醒悟过来。后来，他凭着自己的技术和管理能力，成为了一流的职业经理人。

显然，假如里奇当时没有拒绝梅治电器公司技术部经理的诱惑。那么，后来的好机会是不会降临到他头上的。

为公司保密是你做好工作的必要要求。

任何一家公司的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，同样，一个员工也只有具备了忠诚的品质才能受到老板的器重，最终取得事业上的成功。

公司的任何资料都含有一定的信息。一些文件如材料购买清单、银行往来记录，甚至连员工宿舍扩建计划等等，虽看似是普通文件，但对某些特定对象而言，是极具有利用价值的。一旦泄密，将造成不可挽回的损失。

当然，判断什么样的文件应划人机密文件当中确实很难。因此，和为公司的一员，你必须养成一个好习惯：不要随便把公司的文件给外人看。

除了文件的保管要谨慎之外，在与客户接触时也要养成谨言慎行的习惯，管好自己的嘴，避免和外人说起公司内部的事。比如，公司考虑要投资新产品的开发，你总是口无遮拦，在闲聊中把它透露出去，这就让竞争同行有了准备。再比如，你很可能在闪谈中说：“最近，某某公司与我们接触频繁。公司副总将于下月去某地与其进一步洽谈业务合作事宜……”该消息若传到公司对手那里，他就有可能比你们公司副总早一天抵达，而与对方签订协议。

一旦养成保密习惯，老板才会放心地把重要任务交给你，让你把握公司的前途。同样，坚守秘密的你也就保住了自己的前途。对工作的忠诚是你无往不胜的法宝，就像里奇那样因为忠诚的品格，成为了原本行业竞争对手的抢手人才。

在一些高新技术公司，保守机密视为员工基本的职业操守之一，尤其对于知识型员工及高层管理者，他们了解大量的核心技术和商业机密，这是公司至关重要的核心资源，所以很多公司对主要技术人员和中高级管理人员都要签订保密协议。

在巨大的私利面前，保守工作中的机密，这是一个人忠诚的最好体现。在竞争日益激烈的现代职场，一个能严守机密的员工，更能受到老板的欢迎。因为，在信息高速发展的今天，各个领域都离不开信息，信息的安全保密关系着一个公司的兴衰。所以，每一个公司的老板都希望自己的员工具有高度的保密意识，牢固的保密安全观念。即使离职，也不能将过去工作过的机密透露给他人，特别是竞争对手。

任何公司都不缺乏有能力的人，但那种既有能力，又忠诚的人，才是所有公司最想要的。有时，公司宁可任用一个能力一般却绝对忠实的人，而不愿重用一个缺乏忠诚的人。

怎样赢得信任？~

在别人没有说出自己的想法之前，你就能猜出他内心的想法。别人就会觉得你懂他，你们的关系会升温的很快。（别人可能只是随便提了一句无关紧要的话，但是你能看出话中的深意，会让人觉得你很会来事）

如何建立与他人的信任

在职场中,怎么才能得到同事与领导的认可?
答：要得到同事和领导的认可，需要多方面的努力和表现。以下是一些建议：表现出色：在工作中，要尽力做好自己的本职工作，尽可能做到高效、高质量和有创意。与人为善：要尊重同事和领导，尽量避免冲突和争吵。要有合作意识和团队...

怎样赢得老板的信任?
答：总之，职场中的信任是用行动赢得的，而不是通过迎合老板的喜好。在工作中，你需要了解公司的文化和价值观，并尽可能地展示你的专业能力和态度，从而赢得老板和同事的信任和尊重。

如何与员工建立信任感,提升公司士气?
答：不管公司的层级是什么、也不管行业别是什么，“沟通”是制造信任感以及提高士气的核心原则。员工：与高层沟通 一个公司，需要每个员工充分投入工作才能成功，所以，每一个员工的声音都很重要。当彼此看法有分歧的时候，不要...

应届毕业生初入职场后,该怎么表现才能赢得老板的信任?
答：如此一来，就能赢得老板的信任。二、时刻为老板跟进工作进度作为老板而言，每天都日理万机不仅仅是只有公司需要管理，还要许多客户需要去谈、去应酬。所以有个让他省心、分担工作压力的人就越容易获得老板的信任。作为应届毕业...

职场新人怎样做可以获得领导的认可?
答：此外，还要注意自己的语言和态度，保持礼貌和耐心，不要轻易抱怨和诉苦，这样可以让你更加得到领导的信任和支持。第三、要有责任心。在职场中，责任心是非常重要的品质。要认真对待自己的工作，不断提高工作效率和质量，对待每...

怎样向老板汇报工作才能赢得信任和重用?
答：在一场重要的项目汇报会上，如果CEO、副总、总监，和中层经理同时参会的话。你作为主讲人，就记住一件事，这些人一天工资是你一年的薪水，如果你不能理解他们的思维方式的话，那么，你给公司造成的损失将比以往任何一次都大...

如何在职场中建立信任感?
答：在职场中，最不能犯的错误是失去信任。建立信任需要时间和努力，一旦失去信任，不仅会对工作造成负面影响，还会影响个人形象和职业生涯。首先，不能违反公司规定和流程，并遵守所属行业的行为准则。这意味着我们必须遵守公司的...

想在公司有更好的发展,该如何去获得老板的好感和信任?
答：短期内要快速取得领导信任可以给你以下几点建议:1，如果是在国企、事业单位或党政机关上班，一般你想直接和领导说上话都是比较困难的，信任也就无从谈起。但是，领导一定有自己的心腹和铁杆，这些人你是有机会接触到的，基本...

应届毕业生初入职场该怎么表现才能赢得老板的信任?
答：初入职场的新人，无论在哪个行业都会有自己的直属领导来带自己，那么如何与直属领导搞好关系取得信任就会显得尤为重要。总结下来，我觉得初入职场的新人要做到以下几点，基本就能得到直属领导的认可：1、去哪里都不迟到。迟到这个...

新成立的公司怎么让客户信任我们的能力? 或者怎么不让客户知道我们是刚...
答：公司的成功都需要初期的磨练与积累，你的问题是很多新公司要面对的。所以要努力争取每一位客户。有了他们才有公司的明天。1、挂靠一家有资历的公司（这很重要），只是名义上的，法人是你个人。2、拿出一些曾经的业绩，这就...