你好，我想咨询一下和公司签订劳动合同；而公司不给交保险，而且让让员工全部负责保险怎么办？ 你好，我想咨询一下，我们在公司上班一年多，公司从没买过社保、...
你好！我想咨询一下，我在我们公司上班，但是我们公司没有给我们签订劳动合同，也没有买保险。~
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
俗话说：“上有政策，下有对策。”这就是那些黑心公司惯用的绝招。五险是国家规定作为一个公司必须要给员工买的，一金可有可无的，要看公司的决定。你们公司没有给你们买五险，是违规的。之后，又通过威胁让你们签告知书，不然不让上班，严重侵害了劳动者的合法权益。
你们如果不签告知书而被辞职的话，你们是可以获得赔偿金。
第一种情况是你事先有签劳动合同，那么你就可以根据合同要求赔付一定的遣散费（遣散费是工作满一年当做一个月工资）。
第二种情况是事先没有签劳动合同。因为你已经在那公司工作了一年了，其实只要你满一个月后就要签劳动合同了，并且不是你故意不签而是公司的故意不签的原因，那么你就可以获得相应的赔偿金（赔偿金是当月工资的2倍）。
总而言之，道理永远是站在你这边的！！！
入职后与单位的劳动合同该怎么签?
答：新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同 ，该合同具有法律效力，可以保障劳动关系双方的基本权益。1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面...
和公司签劳动合同需要注意什么
答：文章开头就说了小白的案例，签订完劳动合同后，公司以要盖章的借口将合同回收回公司，然后就没有然后了。若不是发生劳动纠纷，许多员工都不记得自己的劳动合同还没有发下来。签完劳动合同后，务必要保存好书面材料（遇到线上签订劳动合同的，应要求保留一份电子版）。遇到合同回收盖章等问题的，要与人资...
想咨询一下劳动合同签订时间问题
答：如果用人单位与劳动者建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说用人单位最迟要在劳动者入职一个月内签订劳动合同。
和企业签订劳动合同时该注意哪些事项?
答：1、劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。2、要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订局面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单...
你好,我想咨询一下我和一家公司签了劳动合同,但是公司让我们做两家公...
答：您可以查看一下劳动合同，以及岗位说明书等相关材料，如果没有明确的规定，或是您目前的工作明显超出规定的工作范围，您可以拒绝超出部分的工作，您已经签订了劳动合同，按照《劳动法》的相关规定，单位是不能够随意辞退您的（需要进行劳动法规定的培训、转岗等一系列的程序后才能够辞退员工，另外还需要支付...
员工和公司签合同?
答：第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，个人和公司签订合同的注意事项主要是针对劳动合同法中关于双方签订合同规定做出的细化，意在提醒我们注意这些容易被疏忽得问题，防止有心单位利用这些...
怎样跟劳务公司签用工合同
答：下面,小编就来为您具体分析一下。 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效; 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害; 3、...
想请问一下与公司签订了非全日制的劳动合同 然后公司依此为理由不帮忙购...
答：非全日制劳动合同的签订以一年或者短期合同为佳，适用于每周工作时间在24小时以内，每半个月时间发放工资一次，但不需要缴纳社会保险，为保险起见最好要求单位缴纳工伤和生育保险，以小时计算的必须按照当地人民政府规定的最低小时工资标准。还有从新冠疫情扩散后，就没有要求公司必须为员工买公积金。所以公司...
我想问一下,我和公司签了劳动合同,公司无故解雇也没有在三十天内告诉...
答：1、公司签了劳动合同，公司无故解雇是违法的；2、你可以与公司进行协商，要求公司进行补偿；3、如果不能给你补偿，可以申请劳动仲裁；4、你可以参照《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章...
