和公司签劳动合同需要注意什么
劳动合同中的联系地址最好不要写你出租屋的地址，要写你的家庭住址。手机和邮箱等联系方式也要是自己常用的，且不容易更换的账号。
因为，当你与公司出现劳资关系紧张的时候，公司很可能会向你留下的联系方式，寄送条件苛刻的《管理制度》或《员工手册》，企图用这种信息传达方式代替当面告知。
那么，你很可能会因此违反公司的规章制度，那公司就有与你解除劳动关系的正当理由啦。
2、合同内关键信息缺失
为了更好地规避法律责任，一些公司就会钻空子，不在合同里体现员工具体的薪酬、工作时长、五险一金、工作范围等，只是简单一句话阐述员工从事某岗位的工作，这也是我们常说的“空白”合同。
对企业来说有两个好处，一是可以随意更改员工的工作内容，比如你是做运营岗位的，当劳动合同里未能约定运营岗位具体的工作范畴时，你的工作就会时不时地发生变化，甚至还可能让你做行政的工作。
另一个是当企业与员工发生劳动仲裁时，员工申请补偿金的诉求就会陷入被动，甚至因此而缺乏有效的书面证据。
3、试用期是否合理
这是员工最容易忽视的一条，也是最无能为力的一条。
劳动法规定，一年期的劳动合同，试用期不得超过1个月；一年以上，三年以内的劳动合同，试用期不得超过2个月；三年以上以及无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
许多企业在具体的实施过程中，往往难以遵守劳动法。试用期3个月，合同签1年的也不少见，有些员工就算知道这不合理，但也无奈，只好乖乖地按照公司要求来做。
如果不是薪酬超预期，劝你还是再好好考虑一下，不正规的公司所带来的伤害也许会超出你的想象。比如五险少交几个月，比如低成本的试用期过后你就失业了等等。
4、工作地点是否准确
劳动合同上的工作地点是否与你面试的地点一致？是写“某城市”还是具体写到了门牌号码？如果工作地点不精确，你有可能会被派遣到这个城市较偏远的郊区工作。
如果劳动合同上写的地址是含公司业务所在范围内的地址，那么就意味着你将要长期出差，可以接受公司业务范围内的任何地方的派遣工作。
所以，认真看看自己劳动合同上的工作地址到底是什么，没有写详细的，可让人资补充完整。
5、合同不要给公司保管
文章开头就说了小白的案例，签订完劳动合同后，公司以要盖章的借口将合同回收回公司，然后就没有然后了。若不是发生劳动纠纷，许多员工都不记得自己的劳动合同还没有发下来。
签完劳动合同后，务必要保存好书面材料（遇到线上签订劳动合同的，应要求保留一份电子版）。遇到合同回收盖章等问题的，要与人资约定时间，及时追踪回收，不要觉得有没有无所谓。当你吃了亏后就知道，这份合同有多么重要了。
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我们要签订劳动合同,需要注意什么
答：所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不...
用人单位在劳动合同签订过程中应注意的事项
答：应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任，用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。若员工在与用人单位解除劳动合同后，违反竞业限制的规定到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作，无需承担违约责任，这对企业十分不利。 3)会承担成...
签订劳动合同应该注意哪些内容(不少于300字)?
答：第五，不是所有的合同都可签署 以上就是新人入职签订劳动合同千万要注意的细节的具体内容。劳动合同是进入职场的第一步，所以理应谨慎，所有应聘时的口头承诺都应具体落实到合同上，同时还应注意是否有不合理的霸王条款等，遇到不合理的问题，要及时和用人单位沟通，不要草率签订。
签劳动合同要注意,打工人必看
答：签订劳动合同时一定要注意这五点,不然可能吃大亏。 一、确定合同主体,看清楚公司的基本信息,是和谁签订合同,是和所在公司签,还是和第三方的劳务派遣公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚劳动合同期限的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。
签劳动合同时一定要注意哪些事项
答：签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要...
跟厂里签合同注意什么
答：跟厂里签合同注意事项如下：1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力；2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章...
和餐饮公司签合同需要注意什么
答：法律分析：1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同；2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生，将成为重要证据；...
