你好,我想咨询一下我和一家公司签了劳动合同,但是公司让我们做两家公司的工作 你好,我想咨询下。我与总公司签订了劳动合同,但是期间被调到具...

作者&投稿:诸葛傅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
您可以查看一下劳动合同,以及岗位说明书等相关材料,如果没有明确的规定,或是您目前的工作明显超出规定的工作范围,您可以拒绝超出部分的工作,您已经签订了劳动合同,按照《劳动法》的相关规定,单位是不能够随意辞退您的(需要进行劳动法规定的培训、转岗等一系列的程序后才能够辞退员工,另外还需要支付相应的补偿费),如果单位辞退您,您又不了解《劳动法》的相关规定,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,以挽回相应损失,反正在这样不正规的单位工作也不是您最好的选择,拿了相应的补偿离开是您最好的选择。

你好,我想咨询一下,我是山西省第二建筑工程公司的职工,我进公司的时候签订了劳动合同,人力资源部把我~

这是不合法的,去劳动保障仲裁处,一告一个准。但我建议你最好和平方式与领导谈下自己想法,你现在公司角度理解一下,也请你的领导站在你生存的角度想一下,毕竟这不是一万和两万的差距。一千块已经不够吃饭了。

你在子公司期间,支付你薪酬的单位是总公司还是子公司?

你好,我之前与一个单位签了三方,但至今为网签。现在考研已确定录取了...
答:这年头,解约口头跟他说就可以了啊~~~这有何难!就算是签了合同,在前三个月试用期内还是可以自由离职的。我同学都入职了,一听说研究生录取后,立马走人,无碍。。。网签合同:指由于无法面对面或者为了更加方便而在网络上直接鉴定合同的行为。网签合同一般是各自加盖公章之后互相传真即达到签订合同...

我是应届毕业生还没有毕业,和一个公司签订了三方协议,还有一个就业协议...
答:有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样...

已经和一家公司签了三方协议,现在找到了一家更好的
答:有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样...

我(个人)拿了一个项目想和一家公司合作,但是这项目太大,需要挂靠另一家...
答:就签2个双方协议就行了,你和那个资质合作的大公司签,你和你朋友签,或者三方的协议。还有找资质合作方必须要找大的企业,而且最好是实地经营上十年的,比较有实力,资金及关系方面,不要找那种中介或者小皮包公司。最好有石油化工,房建,市政,机电,电力,公路,还有特别的那种GB1、GB2、GC2压力...

上一份合同还没到期,能与另一家公司签合同吗?
答:新签劳动合同后,给原公司造成损失的需要赔偿。因为员工先后签订两份合同,会给原公司安排工作等带来经济损失,原公司可以根据相关证据予以追偿,同时要求新公司承担相应的赔偿责任。并且,员工辞急工给公司造成损失的,应当给予赔偿,赔偿数额可以是一个月的工资。劳动者同时签订两份劳动合同是违规行为。法律...

作为一名应届生,我想问下面试成功后如果公司要叫你签合理的协议,你签吗...
答:二者并不冲突,都可以签,第三方协议有的公司不要求签可以不签。

你好我想咨询一下我去一家公司做临时工路上摔跤了骨折了,我该怎么...
答:是上班以后摔骨折了还是没有上班在应聘的路上摔骨折了?如果已经上班了在合理上班途中时间是有理由以工伤为由求偿的,如果只是在应聘途中还没有正式上班不算工伤。但是如果你上班时间不长又希望留住现在的工作而你的公司又没有赔偿的意愿劝你想清楚,工伤求偿是要鉴定的即使最后你拿到了补偿可能自身损失也...

我与一家医院签了5年的劳动合同,想提前辞职,需要赔违约金吗?_百度知 ...
答:你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了。如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...

各位朋友,咨询一下如果与公司约定一个月休息4天,还有法定假日吗?《劳动...
答:按照劳动法的规定,一个月可以只休息四天。对于你的问题,答复如下:虽然一个月可以只休四天,但是周末上班的,应当支付双倍工资。春节期间上班的,要算加班工资,其中,法定假日按百分之三百计算加班工资。根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作20.83天,每天工作8小时,每周工作40小时。即...

我去一家公司应聘,他们说劳动合同和第三方签的,请问和第三方签合同有...
答:所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。法律分析第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签订劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工...