劳动合同解除案例？
1、员工以“发展原因”+“公司要求重签合同本人不同意”离职，不符合解除劳动关系公司赔偿的条件，最多赔偿公司合同到期的5月11日至员工离职的5月25日这段时间，因为公司没有合同的双倍工资；
2、公司未购买社保应该给员工补买社保；
关于避免此类争议的发生
1、工作的细致
2、社保的购买：A、在员工要求购买社保的地方以公司名义找人力资源公司代买；B、若员工自行购买要求员工每月将购买凭证交回公司留底保存。
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劳动合同法案例
答：2、黄某辞职并离开公司的行为合法。因为黄某履行了提前三十天书面通知用人单位的义务，并办理了工作交接，可以解除劳动合同、离开公司。3、C公司的行为不合法。根据劳动合同法第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
劳动合同解除案例?
答：关于员工的诉求 1、员工以“发展原因”+“公司要求重签合同本人不同意”离职，不符合解除劳动关系公司赔偿的条件，最多赔偿公司合同到期的5月11日至员工离职的5月25日这段时间，因为公司没有合同的双倍工资；2、公司未购买社保应该给员工补买社保；关于避免此类争议的发生 1、工作的细致 2、社保的购买...
劳动合同案例分析问题
答：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，如果解除或终止的原因是属于用人单位引起的，需用人单位支付经济补偿金的，用人单位通常应在合同解除或终止，办理离职手续之日一次性支付给劳动者，但若用人单位与劳动者就经济补偿...
劳动争议案例精选目录
答：刘某与某集团公司：合并或分立后，劳动合同由新单位履行，如金某与金属加工公司的案例。 外商投资企业：工会干部权利保障，如金某公司的案例。四、 劳动合同的合法解除 吴某与某银行：规章制度作为处理依据，如规章制度公示且合法的情况。 钱某与某物资公司：长期不履行义务，用人单位有权解除，如钱...
如何解除房屋买卖合同的一些案例?
答：解除房屋买卖合同比较复杂,签合同需要注意的事情有很多,如果处理不好,可能给用户带来很多麻烦。如果人们在其办理过程中不注意一些事项,没有合理的签署房屋买卖合同很可能会给我们带来很多的麻烦;那么我们在平常生活中应当如何解除房屋买卖合同呢?2003年6月30日,甲公司与乙房地产开发有限公司签订了《购房合同...
[案例]调整到50公里以外地点工作,员工就是不去,能解雇吗?
答：一审法院认为公司在未与张三协商一致的情况下调动张三的工作地点,并向张三送达解除劳动合同通知书,属于违法解除劳动合同关系。一审法院认为:1、关于张三12月份工资。公司与张三协商调动其工作地点到坑梓,张三未接受,并提交了上塘区域的考勤记录,而公司提交了坑梓工作地点对张三的考勤记录。张三提交的上塘考勤记录是复印件,...
劳动合同法 案例分析。急急急急急急急急
答：有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；林先生在工作期间不遵守劳动纪律，时常旷工和与其他职工吵闹，存在严重的违纪行为，若根据单位依法制订的规章制度，属于严重违反用人单位的规章制度...
解除房屋买卖合同纠纷案例
答：由于乙不能解决其房屋解押问题，甲乙及某房地产经纪有限公司三方多次协商仍不能解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除...
劳动合同法相关案例分析解答(恳请行家赐教!)
答：案例一：最好能将李某提出的解除劳动合同协议书公示出来，这样才能了解他提出解除劳动合同协议的性质是什么？如果协议书上他明确提出自愿辞职，那么他的主张不能成立；如果协议书上仅仅是说希望和公司协商，在公司愿意支付赔偿金的情况下，他将离职，那么他的主张可以成立。案例二：1、劳动合同期限为一年，...
劳动关系解除纠纷中如何合法维权
答：本案中王某得知公司以欺诈的手段与自己签订劳动合同,是可以随时解除劳动合同的,并不需要承担违约责任。通过上述三个案例,相信大家已经对劳动者如何解除劳动关系有了个明确清晰的基本认知。那小编接下来将从劳动者和企业两个视角来分享关于在解除劳动合同过程中维权的相关问题破解之道。劳动者主动解除合同是否还有经济补偿...
