职工的福利费，工会经费，职工教育经费怎么做会计分录 计提工会经费、职工教育费的分录
发生职工的福利费，工会经费，职工教育经费业务时做
借：管理费用：工会经费
借：管理费用—职工教育经费；
借：管理费用/制造费用：职工福利费
贷：库存现金 / 银行存款 等
现在已不需要计提福利费和教育经费，在发生的时候直接进入期间费用，工会经费现在是直接按工资总额的2%计提，按2%上交总工会，每季度到总工会返60%。
新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么算？~
1、工会经费：
（1）借：管理费用-工会经费
（2）贷：其他应付款-工会经费
2、职工教育经费：
计提时，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本
（1）借：
管理费用——职工教育经费
销售费用——职工教育经费
生产成本（制造费用）——职工教育经费
研发支出——职工教育经费
（2）贷：应付职工薪酬——职工教育经费（按照工资总额的8%的计提标准）
扩展资料：
1、暂不计提工会经费的情况：
（1）未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。
（2）处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。
但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。
2、范围、比例及计算缴纳公式：
（1）国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。
（2）国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）
（3）计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%
参考资料来源：百度百科 - 工会经费
参考资料来源：百度百科 - 职工教育经费
职工工会经费、职工教育费、职工福利费分别调整应纳税所得额()万元...
答：【答案】：BCD 工会经费20万元，限额=856x2%二17.12万元，应该纳税调增20-17.12=2.88万元，教育经费32万元，限额=856x14%=21.4，应该纳税调增32-21.4=10.6万元;职工福利费：131万元，限额=856x14%=119.84万元，调增131-119.54=11.16万元。
工会经费、职工福利费、职工教育经费应调增的应纳税所得额合计( )万 ...
答：工会经费扣除限额=540×2％=10．8(万元)，应调增应纳税所得额=15—10．8=4．2(万元)；职工福利费扣除限额=540×14％=75．6(万元)，应调增应纳税所得额=82—75．6=6．4(万元)；职工教育经费扣除限额=540×2．5％=13．5(万元)，应调增应纳税所得额=18—13．5=4．5(万元)；工会经费、...
职工福利费,工会经费和职工教育经费的提取,发放,上缴的最新分录,谢谢...
答：计提分录：借：管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）---工会经费 管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）---职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 实际支出：借：应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 贷：银行存款（或库存现金）...
...2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费是什么意思_百度知 ...
答：计提标准是指企业和单位在计算应付职工薪酬时，按照规定比例预先提取一定金额作为职工福利费、工会经费和职工教育经费。具体来说，计提标准是按照工资总额的14％、2％和2.5％来分别计提职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费是指用于改善职工生活福利设施，提高职工生活水平等方面的费用。工会经费是...
工会经费,职工福利费,教育经费的扣除标准
答：职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:1、职工福利费是工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的8%根据《企业所得税法实施条例》第四十条至第四十二条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不...
工资附加费一般包括什么?
答：工资附加费就是与工资有关的工资性费用，一般都跟工资的总额比例有关。养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、公会经费、职工福利费、职工教育经费都是工资性费用。工资附加费包括：养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、工会经费、职工福利费、职工...
计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。_百度...
答：职工福利费扣除限额=500×14%=70(万元)，实际支出额为105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额105-70=35(万元);工会经费扣除限额=500×2%=10(万元)，实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整;职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5(万元)，实际支出额为20万元...
职工福利费,职工教育经费,工会经费比例是多少
答：法律分析：职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：1、职工福利费是工资薪金总额的14%；2、工会经费是是工资薪金总额的2%；3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的...
请问会计老师 职工教育经费,工会经费,职工福利费发生时候的分录怎么写...
答：先计提 借：管理费用－职工教育经费 贷：应付职工薪酬 －职工教育经费 再发生的时候：借：应付职工薪酬谢－职工教育经费 贷：银行存款。总之：要过一个应付职工薪酬，这个科目就象应付账款一样，过一下，才知道还有多少应付未付的费用，以及方便统计总的花费在应付职工薪酬上有多少金额。
职工的福利费,工会经费,职工教育经费怎么做会计分录
答：发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就可以啦。发生职工的福利费，工会经费，职工教育经费业务时做 借：管理费用：工会经费 借：管理费用—职工教育经费；借：管理费用/制造费用：职工福利费 贷：库存现金 / 银行存款 等 ...
