请问会计老师 职工教育经费，工会经费，职工福利费发生时候的分录怎么写？ 计提本月工资，福利费，工会经费，职工教育经费怎么做会计分录

发生时：挂应付职工薪酬下面的相关科目。
借：应付职工薪酬 -职工教育经费
贷：银行存款。
月底的时候再结转至管理费用中
借：管理费用－职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费

或者有些单位是：先计提 借：管理费用－职工教育经费 贷：应付职工薪酬 －职工教育经费
再发生的时候：借：应付职工薪酬谢－职工教育经费 贷：银行存款。

总之：要过一个应付职工薪酬，这个科目就象应付账款一样，过一下，才知道还有多少应付未付的费用，以及方便统计总的花费在应付职工薪酬上有多少金额。

假如某企业4月实发工资40000元，请问职工的工会经费，职工教育经费，职工福利费的会计分录怎么做？？~

借:管理费用-工会经费
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贷：其他应付款-工会经费
工会经费的比例记得是2%，记不清了，按照比例计算出填到上面
职工教育经费的每个单位计提比例好像不一样哦，1.5%到2.5%吧
借：主营业务成本（管理费用、制造费用、销销售费用等）
贷：应付职工薪酬-职工教育经费

福利费目前好像已经不用计提了，根据福利费的发生情况据实列支，但也有一个税务规定的上限，可以税前扣除的。

工资计提
借：管理费用，销售费用，制造费用
贷：应付职工薪酬-工资
不需要计提福利费和教育经费，在发生的时候直接进入期间费用，工会经费现在是直接按工资总额的2%计提，按2%上交总工会，每季度到总工会返60%。