如何算工资多少一天？
合同中约定的工资÷21.75
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工资一天多少钱怎么算
答：每个公司的算法都不一样，总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的）三：1800除以22天或21天，约等于82元每天。（只算工作日的）
日工资如何计算?
答：劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-...
一个月2500工资怎么算出一天多少钱?
答：一天83元。一个月2500工资，低于5500个人所得税的扣税线，就看一个月上几天班就可以了。平均分摊到每一天。例如一个月兼职5天，赚了2500元，用2500除以5，每天的工资是500元。例如正常一个月30天，月薪2500元，用2500除以30，每天的工资四舍五入后是83元。关于工资的新政：人力资源和社会保障部副...
我的日工资该怎么算?是多少?
答：日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是...
4月8日入职中间休了一天,怎么计算工资,底薪5000且当月有个清明节?
答：清明节休假应该是一天，也就是再减去一天，也就剩22天的工作时间，按照这样的计算方式，他应该多于一个月的5000，因为他超出了一个月应该工作的天数，但是如果不是按照朝九晚五上五天休两天的方式去休息，就需要给出具体的休息时间，然后才能正确的计算出来每天或者是每个月应该得到多少工资 ...
一般企业员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的来的?
答：2000/21.75×6）=1586.2元。也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班 加班费是1.5倍 计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍，法定节假日 如五一 十一、就是三倍 。参考资料 员工工资个税计算公式方法大全，HR必备！.搜狐[引用时间2018-5-14]...
怎样算一天工资多少钱
答：法律客观：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资...
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,怎么计算工资?
答：例如：员工工资5000，本月工作日为20天，但是实际出勤19天，那么他的工资为：5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日（周六周日）除以12个月得出来的，即 （365－104）÷12＝21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样，如20天、21天、22天等。因此，计算实际工资是...
工资怎么算一天的
答：看你和老板谈一个月多少工资，比如你是双休工资5000，那就是一个月工作22天，每天工资是5000除以22约等于227
1650按最低工资算多少钱一天
答：月最低工资标准为1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为17.4元。二、最低工资标准是什么意思 1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时...
