三方协议在学校签了然后在毕业前去那里实习了一段时间,觉得不合适打算离职,后续有影响吗? 我是今年的应届毕业生,去年底签署了三方协议,现在去公司实习了...

作者&投稿:年哄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

三方协议一般情况下两个作用:

  1. 学校统计就业率,只要签了,学校就默认该学生已经就业。有些学校算学分,当然,只要交了一份三方协议给学校基本就没啥了。

  2. 报道证、户籍、档案的派遣。如果没有签三方,这些东西直接派遣到生源地,如果交了这个东西,学校会根据三方协议签署公司的所在地进行派遣。当然,在报道时会有辅助材料,一般就是网上下载,需要所在公司盖章。



没有影响的,有的学校会需要三方协议才给毕业证。

我是即将毕业的大学生,之前去一家单位实习,签了三方协议,工作了18天以后觉得不合适,就提出辞职~

其一,如果三方协议的内容符合劳动法律法规,确实须按协议要约执行离职申请
其二,按现行劳动法规定,第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,如果你签订的劳务合同如果没有三年或以上,你所谓的实习期就没有意义,任何协议不能违背法律法规。
综上所述,你只需按劳动法办理离职申请就可以了,资方无权要求你必须工作到实习期满才离职.

肯定算违约的了,如果协议里面有规定,还是要支付违约金的。

大学生刚参加工作有适应过程,实习期还没有进入工作状态,因此也不能很好的判断公司到底适合你不?如果公司整体环境啊,待遇什么的都还好的话,建议多观察一下吧。

如果确实不想呆了,就早点提出解除协议吧,违约金的问题,可以协商解决,看公司能否不要或者少交点——这个要看你的交流能力了。

总之,祝你好运。

三方协议在学校签了然后在毕业前去那里实习了一段时间,觉得不合适打 ...
答:签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择...

签了三方协议,但是毕业才去报到,能去打短工与另一家单位签劳动合同吗...
答:可以,那个三方协议没什么用的,我都没签什么三方协议。但是有些单位要求签这个,是学校对你去该单位的保证。还有些约定了违约责任的,需要另外签合同。所以没什么影响的。你首先要保证你想去的那家单位且又要求签三方协议的单位保有该三方协议就行了,免得找借口把你刷了。再有就是你打临时工的地方...

我和医院签了就业协议后在毕业前就去医院报到,就在毕业前夕,我不想呆...
答:1、关于违约金的约定属于违法行为,你不应向单位承担违约金 2、你再试用期,只需要提前3天口头辞职就可以了,到时候就可以走人 3、建议到劳动局投诉 法律依据 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 (你不符合第22/23条的规定情形)...

三方协议一定要在毕业前签吗
答:法律分析:毕业时候的三方协议不是必须要签的。三方协议不等于劳动合同。它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后,三方协议的法律效力就终止了。三方协议不是强制性的,学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效,学生参加工作签订劳动合...

三方协议是毕业前签还是毕业后签
答:三方协议在毕业前签订,即每年六月之前。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到时签订、用人单位正式接收后自行终止。...

在毕业之前去公司实习必须签订三方协议么?如果公司不签有没有什么关系...
答:其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方...

签订三方协议之后就入职吗
答:签订三方之后就入职吗 一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。 如果在校生签订了三方协议并到工作单位工作,...

我是应届毕业生,毕业前签了三方协议,毕业后要去签协议的地方去报到...
答:你和用人单位签了就业协议,那么你的报到证上应该是用人单位,你的档案应该是会通过机要调到你单位。如果你签的单位是没有保管档案的资格,那么他应该联系单位所在的人力资源与社会保障局人才中心,把你的档案存放在那,以后可以进行转正定级、职称评定等。如果你的单位不负责你的档案存放的所有问题,那么你...

毕业前签了三方协议没有签劳动合同,三方说毕业后去报道,但是因为要返 ...
答:刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回三方协议,在一年以内算应届毕业生,劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...

我在实习期间签订了一份第三方协议,那等我拿到毕业证后那协议是不是就...
答:一般顺序是先签三方协议,后签合同,三方协议有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。但是三方协议上面一般公司都会写到违约金的问题,就是说如果你离开了,要支付一定金额。如果没有写到就可以走。提醒:毕业证、成绩单等证明材料不能轻易的就给用人单位,要慎重决定。在毕业时候,...