签了三方协议,但是毕业才去报到，能去打短工与另一家单位签劳动合同吗?对之后要去签三方那个单位有啥影响 大家好！毕业时签订了三方协议，毕业没去那个单位报到，而是到另...
再有就是你打临时工的地方要能保证及时出来，看好合同没有什么违约金之类的，出来要保障顺利拿到工资，别学不到东西，倒惹出事来。所以小心留意，想学东西就去吧。没事的。
不能。因为你的身份还是在校生，社保、档案等都是学校负责，不能和单位建立完整的劳动关系。因此，你和这家单位只能签署实习合同。
的三方协议，即是没有用的，我没有签署的三方协议是什么。但是，一些单位要求签署的，你去学校单位的保证。一些约定对于违反合同的责任，另一份合同。所以影响不大。你必须确保你想要去的单位，因为他们需要的单位签订三方协议，以维持三方协议就行了，所以找了一个借口，刷你的第一件事情。
您的临时工作场所，能够确保及时，看好的合同违约金像，已发放保护的顺利，没有学到什么东西，挑起东西。因此，要特别注意，并在旅途中要学习的东西。好吧。
三方协议，这是没有用的，我还没有签订三方协议。然而，一些单位要求签署，你去学校单位的保证。一些违反合约，另一份合同的约定。所以影响不大。你必须确保你想要去的单位，因为单位需要签订三方协议，以保持就行了三方协议，所以找借口去刷你的事。
临时工作场所，确保及时，乐观的黄金映像违反合同的，已支付的光滑的保护，并没有学到什么东西，挑起东西。因此，要特别注意，在旅途中学习的东西。好吧。
您的旧成绩单上什么样的数据帐户等公司也参与，如果没有，那么，之前该公司没有包含你的东西，因为你的老师说，旧的报告卡，可以直接更新，然后不违反合同，但一些不道德的，但如果你有信息或转账在那里你必须申请不符合
与一家单位签了三方协议，能与另一家单位签劳动合同吗？对之后要去签三方协议的那家单位上班有影响吗？~
已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同。因为三方协议中一般规定了相应的违约责任，如果不去报到的话会给用人单位造成损失。而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止，转而签订劳动合同，而学生的身份也由此变成了劳动者。这时再去其他公司上班的话，原用人单位可能会追究新用人单位的责任。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
1 你说的三方协议我想应该就是就业协议。就业协议其实就是劳动合同，你跟单位签订了就业协议而没去，那么你是有过错的，下家单位知道这情况是可以拒收的，因为上家公司如果知道你未解除合同就和其他公司签合同，那么是可以要求哪家公司赔偿的。
2 你和后面这家公司没有签订合同，那么可以要求公司补上，而且，公司没跟你签合同，那么是可以要求支付双倍工资的。对于证明来说，因为事实雇佣关系存在，所以，在公司盖章应该没什么大问题。
3 你的档案如果从教育局提出来了，那么应该就会在所就读大学的人才市场。一般来说，毕业以后一两个月内都是要带着报到证到自己户口所在地报到存档案的，如果外地来的然后户口迁出的，那么档案一般会在人才市场。
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
答：应届生签了三方的协议，然后去了单位报道，而且签订了劳动合同，也是可以申请离职的，要看你们的劳动合同，具体的协议
签了三方协议,但是毕业才去报到,能去打短工与另一家单位签劳动合同吗...
答：可以，那个三方协议没什么用的，我都没签什么三方协议。但是有些单位要求签这个，是学校对你去该单位的保证。还有些约定了违约责任的，需要另外签合同。所以没什么影响的。你首先要保证你想去的那家单位且又要求签三方协议的单位保有该三方协议就行了，免得找借口把你刷了。再有就是你打临时工的地方...
刚刚与一家公司签订了三方协议,但等明年7月份毕业后才能去报到,在毕业...
答：实习公司不要求你签三方，就纯粹的实习完全没关系啊，你只要毕业了去签约单位报到就可以。
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
答：应届毕业生，签了三方协议，毕业后已经去单位报道了，正常情况下是在入职之前是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同，也可以离职。
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
答：可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和...
应届毕业生,签过三方协议了,毕业后,档案被寄回生源地,已经去报道过了...
答：有以下三种处理方法：1、放在学校 大学毕业两年内，都处于择业期，择业期内可以放在学校。但放在学校是没有报到证的，所以档案是没办法封口的，中间丢失材料将无法补办，并且择业期一过，学校就会将你的档案打回原籍；2、主动打回原籍 学生可以在校就业部门网站上下载回原籍申请表，填好之后交给院系负责人，...
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
答：可以离职。劳动者辞职，只要提前三十通知用人单位到期即可解除劳动合同。当然你没签劳动合同，随时可以走。
毕业前签了三方协议没有签劳动合同,三方说毕业后去报道,但是因为要返 ...
答：刚毕业，签了三方，来公司报到了，但是没签劳动合同，如果辞职的话拿回三方协议，在一年以内算应届毕业生，劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...
...签了三方协议,毕业后要去签协议的地方去报到,但是我不在那工作_百度...
答：你和用人单位签了就业协议，那么你的报到证上应该是用人单位，你的档案应该是会通过机要调到你单位。如果你签的单位是没有保管档案的资格，那么他应该联系单位所在的人力资源与社会保障局人才中心，把你的档案存放在那，以后可以进行转正定级、职称评定等。如果你的单位不负责你的档案存放的所有问题，那么你...
三方协议已签,已经拿到毕业证,按时到该公司报到,现在不想做了,算毁约...
答：建议你按照三方协议签订劳动合同，此时三方协议正式作废，然后按照正常辞职办理离职手续。通常做法是书面提出辞职报告然后一个月后正式离职。违约金你是不需要付的，而且他还需要支付你工作这一个月的工资。并给你开具退工单方便你到下一家单位入职办理正式手续。我是去年毕业的，因为没有签订劳动合同而离职...
