关于工资的那些事？（第一次上班）
具体来说，如果你在1月1日入职，那么你应该在2月10日收到你的第一个月的工资。这笔工资将包括你从1月1日到月底的工作时间和工资。如果你在1月1日至1月10日期间没有工作，那么这段时间内的工资将不会计算在内，因为这段时间是你在公司的培训期或等待期。
总之，你的雇主将根据你的工作时间和公司规定的工资结算周期来计算你的工资。如果你有任何疑问或需要更多的信息，请咨询你的雇主或人力资源部门。
一般来说，按照我国的劳动法规定，工资应当按月支付，并且支付时间不得超过用人单位与劳动者约定的日期。
如果你是 1 号入职，次月 10 号发工资，那么不存在压工资的说法。
比如你是1月1号入职，2月10号你将拿到1月1日到1月31日的所有工资，剩下的2月1日到2月10日的工资将在3月10日和2月11日到2月28日的工资一起支付。
所以不存在压工资。
另外所谓压工资是，比如你1月1日入职，3月10日才发你2月1日到2月28日的工资就是压工资，把一月份的工资压了，这是不合法的！
对于剩下的十天，有以下几种可能的处理方式：
压缩工资：公司可能会按照工作天数比例来计算你的工资，将这十天的工资按照实际工作天数进行计算，并在工资中予以结算。
补发工资：有些公司会将这十天的工资作为额外补发，与下一个工资周期的工资一起结算。这样你就能收到完整的工资。
结算延后：公司可能会将这十天的工资推迟至下一个工资周期进行结算。这意味着你可能会在下一个发薪日收到一个更大数额的工资。
具体情况还需要参考你所在公司的政策和约定，建议咨询人力资源部门或直接向你的雇主询问。确保在入职前或入职时了解公司的薪资结算方式和周期，以便更好地掌握自己的财务状况。
应该按你的月薪算出日薪，再按你本月实际出勤天数✖️日薪，算这个月工资。
但感觉不太合理，正常这个月10号就该发了，不应该到下个月
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关于工资的那些事?(第一次上班)
答：1. 关于工资发放时间：如果你是在本月1号入职，次月10号发放工资，那么你入职当月的工资会分成两部分发放。第一部分是1号至本月发放日之前的工资，会在次月10号发放；第二部分是本月发放日至月底的工资，会在下一个月...
关于工资的那些事?(第一次上班)
答：根据你的描述，如果你是在1号入职，次月10号发放工资，那么你剩下的10天工资应该会在下个月的10号发放。这意味着你的雇主将你的工资结算为每月的工资，而不是按日计算。具体来说，如果你在1月1日入职，那么你应该在2...
大家第一次发工资都是怎么花的?
答：当天翻看工资卡余额时，突然发现居然发了一个半月的工资。欣喜之余，便想好了该怎么花这笔钱。首先，也是最重要的一部分，便是给父母的惊喜红包，另外我也留了一部分作为给自己买礼物的预算，其余则作为必要的生活开支。如...
大学生实习工作,工资差别为什么那么大?
答：即如果一样的岗位,正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。 而实习期的工资和待遇却没有法律明确的规定,并且实习期工资不受最低工资标准的约束。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而...
我第一次在一个公司上班,双休,发工资时老板说第一个月上班没满一个月...
答：双休日不算工资？你是什么性质的工作啊，你们老板是葛朗台吗？他怎么想的，建议，换个单位吧，跟这样的老板混没前途。你和老板签订用工合同了吗？他给你上保险了吗》？如果没签，没上，那你再干几个月，然后到劳动部门...
上班族工资条拿到手必须要做这几件事
答：上班族工资条拿到手必须要做这几件事1 一看：发放时间。是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付...
第一次上班我19号正式上班等一个月有多少工资
答：月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月...
我已经开始上班了,可是公司却没有和我谈工资待遇问题,请问我该怎么办...
答：找机会跟老板谈一下,这种事情绝对不能因为害怕而不去谈,以后谁也不会想到会有什么样的变化~!心里没有烦恼,工作才会开心~!不是吗?呵呵
第一次上班办工资卡能难吗?
答：开银行卡不难，只要你成年都可以，相反银行方面是很愿意接受你的业务的，至于什么是工资卡，你把你的银行卡帐号告诉你的公司相关负责人，工资打在这个卡里，那么这就是你的工资卡了.公司要求你办理哪家银行的你就办理哪家...
第一次上班工作几天之后老板撵你走,却不发工资怎么办?
答：还要和老板咨询一下，为什么要辞退你？如果因为你的错误，这种情况一般需要你自行承担。那如果是老板无缘无故的辞退这种情况，你可以先和老板进行商议。如果生意不通过，可以去劳动局进行投诉。一般情况下都是可以正常解决这个...
