如果自己想升职，却不知道怎么开口，那怎样说最好？

如果你与领导建立了良好的友情基础，你可以直接向领导提出你的工作调整思路，告诉你的优势和优势，并展示你的信心和决心，继续做好工作。这可以说是最简单、最直接、最有效的表达方式。一定要说出来。对于机遇，许多人拭目以待。当机会来临时，只要你准备好了，你就有必要说出你的愿望。此时，最重要的是与直接上级沟通。没有他的全力支持，你很难得到这个机会。因此，晋升沟通的第一步是积极与直接上级沟通，当然，最主要的是在向领导沟通的时候，你要表现出你有信心克服自己的缺点，并通过与上级的积极沟通，来帮助自己争取这个机会。

在沟通时，尽量简洁明了。当你有资格参加竞争或晋升时，你的上司有时会主动与你沟通。在这个时候，不要担心暴露你的晋升欲望，也不要担心对方是否会对你有不好的想法，也不要担心你的主动性会导致反感。在交流之中表达自己的愿望并不是坏事，更不用说对上司的不尊重了。对于任何一位领导者来说，他所培养的人才都是公司任命的，这让他感到自豪。然而，沟通不应该太紧迫。保持冷静的心态，明确自己的想法，不要依赖对方的理解能力。因为你的上级很忙，他们没有多余的时间坐在那里猜测你的想法。

保持正常的态度。即使你最终被拒绝了，也不要难过。沟通并不意味着你的意见就必须要被采纳。很多时候，不同的立场和情况可能有不同的考虑。如果被上级拒绝，你根本不需要沮丧。你应该更积极地展示你的态度。如果拒绝是不合理的，让你感到不舒服，不要急于反击或表现出强烈的抵抗。

首先你需要做出一些成就，然后找一个适当的时候和领导沟通一下，你可以说自己觉得能力已经很强了，是可以担任某些职位的。

你可以告诉你领导你已经来这个公司多少年了，你为公司创造了多少的利益，可以告诉领导，你觉得你的管理能力非常的强想要试一试那个岗位就可以了。

觉得是可以用我们的行动来证明我们是可以升职的，要告诉领导我们想升职了。

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我现在有个问题很困扰领导要给我升职但是我不想升,代职一个多月了...
答：你就说：我才疏学浅，带职这段时间我天天失眠，殚精竭虑，才勉强维持住，如果长期下去肯定会有误领导的栽培，您还是另请高明吧

如何委婉的暗示老板加工资?
答：关于如何委婉暗示老板加工资解答如下:加工资的几点要素:1、含金量增加。就本行业或本职业方面考了个什么证，之前加入公司时是会计初级，通过自身努力，现在已是中级职称了，自身资质也增加了，工资方面当然也要有所表示。2、业绩体现。今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点，开拓了多少个空白市场，开发了...

自己能力远超现在工资,怎么跟老板提涨工资的问题?
答：一、加薪的3大技巧1、确定标准 职场中有些员工加薪时会直言不讳，但有时候越是坦率，成功率也就越低。下面我给大家讲两个真实的案例：案例一：同事小贾：“老板，我来公司3年了，我想加薪，可不可以？”老板：“我知道了，你让我再想想。”案例二：同事小赵：“李总，我想问一下，咱们公司员工...

教你职场如何说话
答：怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。 5、巧妙闪避你不知道的事:让我再认真的想一想,三点以前给您答复好吗 上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知...

调薪理由怎么写
答：理由一：自身经济拮据，对于有些人而言，当前的工资已经不能维持正常生活，或者工资低于社会正常水平时，可以此为理由进行调薪申请。具体范例段落如下。自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的同时，也希望自己在薪资待遇方面能有...

如何向领导提出申请加薪?
答：所以，作为员工也要懂得给领导“画大饼”、“熬鸡汤”，让领导对你充满期待。4、明诉求 最后，你要明确说出你的诉求，让领导明白下一步做什么，不要之前说一堆，最后这步却不好意思说出来。比如“领导，我来公司已经XX年，做了XX个大项目，为公司创造XX收益，希望您能给我涨XX工资”。

想跟老板要求涨薪水,不知道怎么开口,怎么办?
答：想跟老板要求涨薪水,不知道怎么开口,怎么办?  我来答 2个回答 #热议# 为什么现在情景喜剧越来越少了?烟尘你妹为 2013-10-10 · TA获得超过4620个赞 知道小有建树答主 回答量:980 采纳率:0% 帮助的人:1708万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 面对不同主星、不同个性的老板,开口要求...

实习生想转正,该怎么和领导谈?
答：搞清楚自己目前的处境以及下一步该如何做。目的：既表明自己的意愿，又不咄咄逼人，进可攻退可守。如果做到“梳理工作→安排谈话→回顾工作→表明想法”这四步是与上司沟通的常用谈话策略。除了实习生转正之外，在试用期转正、劳动合同到期续签，甚至要求升职加薪的谈话上都能用得上。

我的领导想提拔人做我的副手,但是我没看上怎么办?
答：1. 沟通：首先，您可以与领导进行沟通，表达您对副手人选的看法和担忧。在沟通时，尽量以客观、公正的态度来评价您看不上这个人的原因，避免带有主观情感和偏见。同时，您可以提出您认为更合适的人选或者建议领导重新评估候选人。2. 自我提升：与此同时，您还可以抓紧时间提升自己的能力和素质，使自己更加...

在公司努力工作却迟迟不涨工资,该怎么开口让老板加薪?
答：2，知道自己的工作目标。很多人，每天忙忙碌碌，但其实并不知道自己的工作岗位与工作职责，说到底，就是到底知不知道，来公司是干啥的，什么才是你的主要责任。所以说，你要明白自己的这份工作，哪些工作是算作成绩的，哪些工作忙了半天其实并不算自己的价值。所以说，我们要是想和老板谈加薪的问题的...