新入职后老是想走，但害怕后悔，应该怎么办？

新入职后老是想走，但害怕后悔，应该怎么办？既然厌倦了一份工作，不管什么原因，这个工作没有前途或者这份工作太闲，整天上班就跟养老一样，一点干劲都没有，甚至说你在现在这份工作上没多呆一刻都会觉得心里难受，那你必须要考虑辞职了，现在不辞，过一阵子也是会离开的，你现在得情绪状态早晚会被你的领导发觉。为了以防万一，辞职以前你必须做几件事，你要坐下来好好想一想，你到底喜欢做什么？你对什么感兴趣，找出你感兴趣的工作，不要怕换行，不要怕挑战，如果不去尝试，你难道甘心一辈子就那么无聊的过下去吗？

如果你找到了你的兴趣，但是你却发现经过这几年得工作，你早已对之前的技能不熟悉了，没关系，既然你这么厌倦你现在的工作，甚至你工作的时候非常空闲，何不利用空闲的时间好好学习一下你感兴趣的东西呢，这样把你工作的情绪都利用起来不是很好吗？如果你不想换行，那你要问问自己，你现在得工作技能掌握的怎么样，真的已经到了没有什么可学的地步了吗？如果不是，那我建议你拿出平时数倍的势头去学习你没有掌握的工作技能或者干脆从头学起。

网上可以赚钱的途径也有很多，像一些自媒体啊。有的收益看上去不怎么理想，但是只要坚持下去肯花时间总会有回报的，何不从现在开始就去尝试在网上赚些外快呢？等到你真辞职的那天，说不定，你在网上赚的外快已经足够养活你自己了呢。辞职和跳槽是相关联的。跳槽的好处其实能够给自己一个新的空间和更好的发展前景。但是跳槽是有风险的。可能到了新的单位以后，你会发现还不如原来的单位。其实，这个不要怕，要做出勇敢的选择，因为它会给你带来更大的可选择性和个人事业的空间提升的机会。本质上讲，一个人的事业发展好不好，跟个人能力有相当大的关系。

对这样的情况我们应该努力的去工作，因为只有这样才能够更好的融入公司，有着更好的发展。

必须要找到原因是什么，如果自己没有办法接受这样的工作环境，这样的工作氛围，就可以选择走开，可以多工作一段时间进行确定。

如果你特别想走的话，就应该勇敢的去找一份新的工作，可能这份工作不是特别的适合你，所以才会有这样的想法。

这应该摆正自己的心态，努力的完成自己的工作任务，也应该有一个特别积极向上的想法，这样的话才不会让自己后悔。

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辞职了,但是又有后悔了怎么调整心态?
答：你没考虑清楚就不要随便辞职，现在已经辞职了，后悔也没用，只有想办法找个更好的工作，这样你就不会后悔了。

主动辞职跳槽,半个月后很后悔,我该怎么办呢?
答：2、不要总后悔自己跳槽，说不定现在原公司更加糟糕。每每在遇到挫败的时候，都会后悔自己干嘛不在国企里好好呆着，等着退休多好，哪天天这么累，天天加班。但是请注意，一般会这么想，都是遇到挫败。那么，假设战胜挫败呢？战胜挫败之后，现在的工作比以前的工作收入更加多了，兴趣也更加浓厚了，就不会...

已经提出离职,都要办交接了,我又后悔了怎么办
答：在你和领导交流沟通过程中，一定要把自己的顾虑和想法，真诚的告诉你的领导，让他们清楚的理解到你的意思，主动说出你为什么，又不想走的原因，并希望他们能够体谅。我觉得最好的沟通就是，真诚而又直接的去和领导交流。最后还可以说，希望获得领导的建议，和批准，希望自己接下来继续可以给公司做贡献之类...

入职后发现自己不喜欢公司的理念,该直接辞职走人吗?
答：入职后发现自己不喜欢公司的理念，该直接辞职走人吗？辞职、离职的原因有很多，但与领导做事的理念不一致，可以说是牵强的理由。在一个部门工作了这么多年，也算是有管理者工作的。但是在工作上与领导的理念有很大的差异。已经多次向领导谏言，但领导不动，只是口头上说“我会慎重考虑”，但对我的谏言...

不想上班想辞职怎么办
答：最关键的是，加班加点之后，还是总是出错，上司不满意、同事有意见、自己还委屈。后来小王每次打开电脑，面对密密麻麻的数字，不仅有砸电脑的冲动，还对自己能力产生极度怀疑。3、人际不和谐，产生厌恶感 被客户误会、和同事吵架、顶撞上司、被孤立、被中伤，这都是职场上的常事。如果不能及时从中走出来...

面试时很满意,但是入职后悔了,应该咋办?
答：1、试用期员工随时可以走人。 不需要赔偿老板的损失。2、要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出...

在职场上,什么原因让你想要马上辞职呢?
答：其实这也是一个情绪积压的过程，可能早就对领导不满了，内心一直憋屈着，觉得领导总是对人不对事 不给人解释的机会，总是冤枉人。打消员工公共的积极性，对于员工遇到的困难不管不顾，只顾自己的业绩。工作业绩得不到认可，就是下属心寒最大的刺激。2、新入职的公司环境及团队氛围非常的不适应，感觉很...

新单位入职第四天,我现在后悔了,各种不适应,怎么办?
答：吃亏不是福，吃一窥长一智才是福。如果一周之内不适应，可以提出离开，这里面不涉及复杂的离职手续。不需要勉强自己去适应适应不了的工作。你的各种不适应，可能就和我，当初进的第一家，金融公司一样，他们冷冰冰的，你跟谁说话，谁也不搭理你，就好像只需要你卖命的工作，我记得我有一次，想跟我的...

上班总是害怕领导不用我(把我辞退)怎么办?
答：先思考一下，想清楚以后再采取行动，这样才容易事半功倍。要知道，如果你所做的事情，别人都能做，那么你就只能拥有别人都有的结果。二、有没有在自己的优势领域，持续投资？因为大家都差不多，反之，如果自己是专家，别人都做不了，只有你才能完成，这个时候价值就体现出来了。有没有投资自己的习惯？

我是应届毕业生,在国企入职两个月想转行,目前是试用期。辞职程序麻烦吗...
答：辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位...