面试时很满意，但是入职后悔了，应该咋办？
2、要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
这种情况下，我认为你应该提出辞职，因为你对现在的工作是非常不满意的，就很难全身心的投入到工作，是会影响到你的工作效率和心情的建议，重新找一份工作。
可以直接辞职，也可以感谢对方对自己的栽培给自己一次机会，如果有下次合作的话，可以再找自己必须委婉的离开。
首先要掌握现公司的发展前景和方位，和一些朋友下班了聊聊天，吃个饭，把公司的任何的情况掌握清晰，看一下是不是有了你发展趋势的室内空间，及其现公司将来发展前景是不是可以保持你的总体目标理想化。你习惯原来的工作方式、方式、团队氛围，到了一个新企业，情况都发生变化，你当然会产生不适合的情况。有句话叫优胜劣汰，如果你不适合就离职另觅新东家吧。你将自身的心理调节一下。
学好适应环境，多发展趋势新公司的优点，多关注的一面，别发生负面情绪，或许，挺过去了难熬期，你也就融入了，接纳了新公司的工作规则，这一切都想要你从心态调整逐渐。如果你手头上不富裕，你先将就干着，随后一边做着这个工作中一边约你觉得更适合的工作中。如果你各种各样储蓄金充裕，那彻底可以由着脾气和新公司说再见的。
做为一个职业人，迅速适应环境是最基本能力，一般新员工会经过四个环节分别是新鲜期、问题期、改变期和稳定期。进到公司逐渐全是最新鲜的，新的朋友，新的自然环境全新的开始；通过一段时间触碰，发现问题了，不论是工作中或是同事关系上发生工作交接等问题；发现问题就需要改变。
不论是谁的不正确，都需要往统一企业大行动方位改变；逐渐融入新的自然环境，逐渐向领导者的工作中水平拼搏。提议先不必辞职，人换了新的条件都要一段时间来融入的，假如只是几日就急匆匆离职，那换一个企业很有可能也是这一情况，多为自己一点时长，确实感觉融入不了，没法融进新领域得话再做考虑到吧
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面试时很满意,但是入职后悔了,应该咋办?
答：1、试用期员工随时可以走人。 不需要赔偿老板的损失。2、要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出...
如果我面试的时候答应一个公司后天入职,却又反悔,构不构成欺诈?_百度...
答：一般来说不构成欺诈，但是会给对方留下不诚信的问题，如果你不入职，建议你给对方发一个短信或者微信说一下原因，相信HR也能看到你的诚意，很多误会都是来源于沟通不畅。这几天，我把后台留言翻了一遍。发现在找工作上，大家的问题主要集中在两方面：一是找工作难；二是对工作不满意。其实，确切来说...
面试的时候对公司很满意,但是入职后就后悔了,怎么办呢?
答：会对候选人的个人提升环境、教育背景、工作经验、职位需要知识技能做进一步的知道、调查、检测。必要时还需要掌握候选人的性情、性子、价值观念等，所以你会感觉各种各样挑剔，不满意。实际上这只是你的感觉罢了，这并非企业的效果。公司招人一个人是非常深思熟虑的，把爱的人放到对的岗位上，是对公司和自...
新单位入职第四天,我现在后悔了,各种不适应,怎么办?
答：吃亏不是福，吃一窥长一智才是福。如果一周之内不适应，可以提出离开，这里面不涉及复杂的离职手续。不需要勉强自己去适应适应不了的工作。你的各种不适应，可能就和我，当初进的第一家，金融公司一样，他们冷冰冰的，你跟谁说话，谁也不搭理你，就好像只需要你卖命的工作，我记得我有一次，想跟我的...
面试成功答应去上班,现在又不想去了,该怎么说?
答：拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。拒绝方法：这个其实最...
面试成功后答应入职现在又不想去了怎么办?
答：情况一：客观原因发生。可以选择放弃工作机会，并如实告知HR原因。比如父母远在家乡需要你照顾，家人不同意，你的身体原因等。情况二：有更好的工作机会。可以诚恳地与HR解释，告诉他之前答应时不确定或不知道能得到另外的机会，考虑再三认为它更加适合自己的发展，感谢HR和公司这段时间在面试流程中为你付...
收到OFFER先答应入职又反悔了,会提告知企业吗
答：答应别人入职并收到offer，我又不想去了，应该怎么拒绝？告诉对方，对对方的职位和薪酬非常满意；也希望能够到对方去任职；但是自己公司不能离开，手续交接没有完成；自己离开现在这家公司需要一定的时间，如果能够等待，请对方等待；希望对方在自己未到岗之前可以另请高明。刚答应了男友的告白又反悔了 试...
如果接受了A公司的offer,入职前一天后悔不去了,会不会以后很难再进A...
答：会很难，一般的公司都会有人才数据库储备，如果在面试后，觉得合适，但是相关待遇方面没有谈妥，没有达成合作共事，以后会放到人才库里，或许还有进入公司的机会。但是已经接受了公司的offer，前一天才反悔的，还有可能不只从人才库中删掉，而且会做特别标注，这种很难被录取了。
...感觉不怎么合适,就没有再去,后来后悔了,怎么办?
答：但如果，你现在又回去了，那别人就会轻视你。做事太草率了！2.如果你想回去，那就看你和公司里的人是什么关系？如果你和老板或高管有很亲密的关系。那他们可以在你重新回去时护着你。否则，如果你没有很好的表现，你的同事都会以鄙视的眼光看你。除非，你后面的工作表现很出色，也能和大家搞好交往...
HR发了OFFER(录用通知)又后悔了,怎么办?
答：我们发出的offer的内容是明确的,一般包括被录用者的基本情况,入职的职位、待遇、报到时间、所携材料等等。从一般的招录员工的流程可以看出,发出offer的时候,用人单位和劳动者之间已经协商完毕,并且达成了一致。因此,根据《合同法》关于要约的规定,offer满足了要约的要求。 ●撤回或者撤销要约的情况和条件 但是,我们偶尔...
