五险一金单位和个人缴纳比例？
五险一金，全称社会保险五项，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是现代社会生活中的基本保障。
具体缴纳比例如下：
养老保险，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。同时，政府会适当补贴，用于支付参保人员达到法定退休年龄后的养老金。
医疗保险，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。这个制度将提供医疗保障，帮助人们抵抗疾病风险。
失业保险，单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。这也是一种社会安全网，为那些暂时无法找到工作的人提供帮助。
工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需担心。
对于住房公积金的缴纳，一般来说，单位和个人是相同的，比例通常为工资的5%-12%。这个制度旨在帮助职工解决住房问题，减轻他们的经济负担。
需要注意的是，五险一金的缴纳比例可能会因地区和政策变化而有所不同。具体比例请参考当地社保局和公积金管理中心的官方规定。不同单位的具体缴纳比例也可能有所不同，具体请询问相关单位。
总之，五险一金对于保障我们的生活质量和减轻经济负担具有重要作用。因此，我们需要重视这一社会保障制度，并按照相关规定进行缴纳。
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五险一金单位和个人缴纳比例?
答：五险一金是指中国政府规定的社会保障制度中的五个基本保险和住房公积金。它们旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等方面的基本生活需要，同时也是企业为员工提供的福利待遇。五险一金的单位和个人缴纳比例如下：1. 养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，...
五险一金个人与公司缴纳比例?
答：社会保险费用人单位缴费31%左右，劳动者个人缴费11%左右。住房公积金单位和个人分别缴存5%到10%。
六险一金个人与公司缴纳比例
答：法律分析：六险一金公司与个人交的比例如下：养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你...
五险一金个人与公司缴纳比例
答：一、五险一金个人与公司缴纳比例？1、五险一金个人与公司缴纳比例：（1）；养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；（2）；医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2%大额医疗；（3）；失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；（4）；工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%。（5）；公积金缴费比例：5%到12%，...
五险一金单位和个人缴纳比例?
答：工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需担心。对于住房公积金的缴纳，一般来说，单位和个人是相同的，比例通常为工资的5%-12%。这个制度旨在帮助职工解决住房问题，减轻他们的经济负担。需要注意的是，五险一金的缴纳比例可能会因地区和政策变化而有所不同。具体比例请参考当地社保局和公积金管理中心的...
五险一金个人缴纳的比例是固定的吗
答：医疗保险单位百分之九，个人百分之二＋三元。失业保险单位百分之二，个人百分之一。工伤保险缴纳百分之零点五。生育保险缴纳百分之一。住房公积金为用人单位按工资的百分之十二办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的百分之十二。法律分析五险一金个人缴纳的比例基本上是固定的，但是根据每年的不同有所...
职工五险一金单位和个人缴纳比例多少?
答：职工五险一金单位和个人缴纳比例如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。职工在确定缴费基数时，有以下几点：1...
公司交五险一金扣个人多少钱一个月
答：住房公积金根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适...
五险一金个人与公司缴纳比例
答：比例2%+3元大病统筹，失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
五险一金企业和个人的比例是多少
答：5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
