五险一金企业和个人的比例是多少 五险一金企业和个人的比例是多少

作者&投稿:保沿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。



各地区及各公司缴纳比例不一致,但可以给出参考,五险一金单位和个人缴费比例如下:

1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。

2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。

3、工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,个人不需要缴纳,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。

6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 ,一般缴纳比例为12%。

扩展资料:

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:

1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

参考资料来源:百度百科-五险一金



通常单位和个人都需要缴纳,而且缴纳的比例是不同的。

其中,单位缴纳的资金进入社会统筹账户,个人缴纳的资金进入个人账户,

不同地方的缴纳比例略有不同,按照武汉市2020年社保单位、个人缴费比例如下:

养老保险:企业、单位缴16%,个人缴8%。
医疗保险:企业、单位缴7%,个人缴2%。
失业保险:企业、单位缴0.7%,个人缴0.3%。
工伤保险:企业、单位缴0.45%。
生育保险:企业、单位缴1%。



2016年3月17日,国务院总理李克强强调,“五险一金”有适当调整空间,地方可根据实际情况适当下调缴存比例,两年内解决跨省就医异地直接结算。因此已上海市为例:

1.医疗保险:个人承担2%,单位承担9.5%;

2.养老保险:个人为8%,单位承担20%%;

3.失业保险:个人为0.5%,单位承担0.5%;

4.工伤保险:个人无,单位0.2%;

5.生育保险:个人无,单位1%;

6.公积金:个人7%,单位7%。

扩展资料:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。 如果单位不承担。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

参考资料:百度百科_五险一金介绍



给你规定自己看:
社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:
养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;
失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;
生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;
工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费

五险一金企业和个人比例是多少~

五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的,依据每个地方每个单位都会不一样。1、住房公积金的缴存比例,杭州目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,缴纳基数为员工上一年的平均月工资,新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。如月工资5000元,那员工和单位每月缴存的公积金各为500元,员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的,为157元,比如1000元工资,那如果按比例算为120元,但由于低于最低缴纳金,所以以157元缴纳。2、工伤险及生育险是由企业缴纳,比例为1%,要注意生育险是全员缴纳,男员工也要交;所以不要认为怀孕期间有工资拿,检查、分娩费用能报销是企业老板好,这些费用都是国家生育保险基金出的,企业只是代发。3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额,各地的缴纳比例也是不一样的,以杭州为例,养老部分企业为14%,个人为8%;失业险企业为2%,个人为1%;医疗险企业为11.5%,个人为2%左右。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

上海社保费缴费比例分别为:1.养老保险,单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。2.医疗保险,单位和个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。3.失业保险,单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。4.生育保险单位缴纳生育保险总额的0.50%。5.工伤保险单位缴纳工伤保险总额的0.50%。6.公积金,单位和个人各交缴纳公积金总额的7%。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金公司缴纳的基数和比例
答:五险一金公司缴纳的基数和比例如下:1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...

五险一金个人与公司缴纳比例是多少?
答:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次,社保...

五险一金公司承担多少,个人承担多少
答:【法律分析】:住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,...

社保个人和公司缴费比例是多少
答:社保个人和公司缴费比例如下:1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),个人缴纳8%(全部划入个人账户);2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,个人缴纳2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险缴费比例:单位缴纳0.5%,个人不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业...

五险一金个人和公司缴纳比例是多少
答:法律分析:五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 ...

六险一金个人与公司缴纳比例
答:法律分析:六险一金公司与个人交的比例如下:养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你...

五险一金公司和个人缴费各占的比例是多少
答:工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人无需缴费。生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。住房公积金:单位缴费比例为5%-12%,个人缴费比例为5%-12%。以上数据为目前政策标准,具体以当地最新政策为准。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失...

五险一金公司交的比例是多少
答:法律分析:企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公...

五险一金公司和个人分别交多少
答:五险一金个人与公司分别缴纳的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。五险一金是中国政府为公民提供的社...

五险一金个人与公司缴纳比例
答:一、五险一金个人与公司缴纳比例?1、五险一金个人与公司缴纳比例:(1);养老保险缴费比例:单位19%,个人8%;(2);医疗保险缴费比例:单位9.5%,个人2%大额医疗;(3);失业保险缴费比例:单位0.5%,个人0.5%;(4);工伤保险缴费比例:单位缴纳0.9%。(5);公积金缴费比例:5%到12%,...