五险一金公司和个人承担比例是什么
五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金个人和公司各承担多少
答：法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。法律依据：《中华人民共...
五险一金公司承担多少,个人承担多少
答：【法律分析】：住房公积金；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，...
四险一金公司交费比例是多少?
答：四险一金的缴费比例如下：1、养老险一般由单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗险由单位缴纳10%，个人缴纳2%；3、失业险由单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；4、工伤险由单位缴纳0.5%；5、生育险由单位缴纳0.8%；6、公积金则是5%到12%。灵活就业社保和职工社保的区别如下：1、参加的险种不同，灵活就业人员...
五险一金公司和个人按什么比例,五险一金公司怎么办理
答：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；生育保险 单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；住房公积金 根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。3、五险一金公司怎么办理...
五险一金个人与公司缴纳比例
答：比例2%+3元大病统筹，失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
五险一金公司和个人缴费各占的比例是多少
答：养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由企业承担。这种分配是为了保障员工的社会保险权益，同时减轻企业的负担。具体的比例可能会因地区和具体的政策而有所不同。因此，当需要确定具体的缴费比例时，最好参考当地的政策规定或咨询相关机构。总的来说，五险一金的缴纳...
我的工资是8000元五险一金公司和员工各承担多少
答：五险方面，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险 0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内...
五险一金公司承担多少,个人承担多少
答：其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%...
五险一金公司和个人分别交多少
答：五险一金个人与公司分别缴纳的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。五险一金是中国政府为公民提供的社...
五险一金个人与公司缴纳比例
答：众所周知的是，用人单位需要给自己的员工缴派颤纳五险一金，五险一金是国家法律法规明确规定的法定福利，在用人单位缴纳的同时劳动者个人也是需要缴纳一定的费用的，两者的比例是什么样子的就成为大家关注的重点。五险一金公司和自己缴纳的比例的有关问题下文会为大家总结。一、五险一金公司和自己缴纳的比...
