一个月30天,休2天,一个月工资3200,一天多少钱？
~
一个月发工资按30天计算。每月正休2天,若休息了3天,那老板是该发29天...
答：正常一个月工资是按30天计算的，如果 每月整休2天，那么一个月的工作日是28日。如果你一个月工资是2000元。那么每个工作日的工资是2000/28天=71.429元。若休息了3天，那么你的工作日是27天，工资就是2000元/28天x27天=1928.6元。希望答案对你有用。
工资怎么算一个月30天休息二天,请假2天
答：如前所述。如:一个月30天,员工月工资5000,公司规定每月正常休息2天。那么,员工本月应当出勤的天数为28天。 即:5000元/28天=178.6元。每天的平均工资为178.6元。 如按一个月30天、月工资5000元计算。 即:5000元/30天=166.7元。每天的平均工资为166.7元。 178.6元-166.7元=...
一个月两天公休怎么算工资
答：通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。工资结构包括以下几个...
一个月30天,月休两天。只上了两天班,工资5300元,怎么算
答：具体有以下步骤：1、先算出平均每天的工资，一个月只上了2天班，所得工资5300，用5300除以2得出2650。平均每天的工资乘以工作的天数即可得出总工资数。
我2号上班,月休两天,一个月是30天,这个工资应该怎么算?
答：由于你是2号才开始上班工作，那么这个月共30天，就要把1号这一天的工资减除。月休两天，这个是单位给你的劳动福利，是不扣除你工资的。用合同上约定的工资，除以30天，得到每天的薪酬值，然后再乘以29天，就是你当月应该得到的工资。
工资一个月按三十天算吗月薪每个月休息两天?
答：工资一个月一般按21.75天计算，依据如下：全年计365天，共有104个休息日，11天法定节假日（正常计薪），故月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。我国的《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条...
一个月30天工资6000千休息2天半该怎么算
答：一个月30天工资6000千休息2天半可以这样算：1、日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)。2、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天咨询记录·回答于2022-10-2030天一个月，基本工资6000元。公休2天，休息了一天半，发了6207元工资...
一个月两天假期 ,休超了怎么算工资
答：一个月两天假期 ，休超了算工资的方法如下：1、月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利；2、一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资；3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员...
一个月30天,休2天,一个月工资3200,一天多少钱?
答：3200÷30＝106.6就这是你每天的工资
人员工资上满30天2000,休息两天工资1800,平均工资多少元
答：一个月底薪1800,全勤奖200，每个月休息2天，如果没有其他奖励了就是一个月总共是2000元。按照一个月30天计算，休息时间是2天，工作时间是30-2=28天。每天是2000÷28=71.4元
