一个月31天月休8天一个月上多少天班
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月休八天工资怎么算
答：法律分析：正确的月计薪天数＝（365天-104天）/12月＝21.75天；正确方法计算的工资=3100-3100/21.75x5=2387.36(元)；通常的月计薪方法＝工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天X缺勤天数；通常方法计算的工资=3100-3100/（31-8）x5=2426.09(元)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...
一个月31天的工资怎么算
答：92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;...
一个月31天工资怎么算工资
答：一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算...
一个月31天工资怎么算
答：律师解析 一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。 按照基本工资来计算即可。 计算的基数是基本工资除以21.75。 而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律依据 ...
劳动法一个月31天怎么算
答：一个月自然天数，扣除公休假和法定假，剩余的天数，为法定工作日，你只要干满这个天数，就可以拿到全月工资， 例如，5月份是31天，扣除法定假日一天，公休假8天，合计9天，31天减去9天，等于22天，那么只要你干满22天，你就可以拿到全月的工资了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
一个月工资1800元月休息8天一′月能开多少钱?
答：一个月工资1800元，月休息8天，一个月能开1800元，这里的月工资就是这，你休息8天以后能够开到的工资。不是指的必须上满30天。
我一个月请假十四天,这个月有31天,有薪假八天,上班8天。底薪3500工资怎...
答：如果应上班天数一个月是24天，那么是3500/24*8天=1166.67元。全勤奖为0.具体看公司规定
一个月30天月休8天上班22天工资多少?
答：一个月30天，月休8天，上班22天。如果您的日薪为1000元，那么您一个月的工资计算表如下：| 项目 | 数量 | 单价 | 金额 | | --- | --- | --- | --- | | 工作天数 | 22 | 1000 | 22000 | | 休息天数 | 8 | 1000 | 8000 | | 总计 | 30 | 1000 | 30000 | ...
一个月30天,除去双休加班8天!一个月应出勤22天,请假4小时,请问实际出勤...
答：一个月有31天，也有一个月30天，是吧？休息8天，怎么说应该出勤22天呢？？？国家正规计算标准是一个月上21.75天的班，实际上平均每月上班的天数有22.5天以上，那么这样计算标准是不是有误差呢？请问一下你们认为每月该按上多少天班计算合适？？？
31天一个月因为医情公司放8天假每个月有2天公休日开工资安多少天算
答：根据相关资料查询显示：23天。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。在疫情期间放假属于正常现象。一个月有31天因疫情原因放假8天公休俩天的情况工资应该是31天减去放假的8天，在加上公休2天。一共是按23天公司结算工资。
