劳动法一个月31天怎么算
工资一般公司会在入职后的下一个月发放前一个月的工资，按月发放。一个月自然天数，扣除公休假和法定假，剩余的天数，为法定工作日，你只要干满这个天数，就可以拿到全月工资， 例如，5月份是31天，扣除法定假日一天，公休假8天，合计9天，31天减去9天，等于22天，那么只要你干满22天，你就可以拿到全月的工资了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法院判我爸一个月有31号怎么算
答：最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百六十五条，以月计算的期限，自本月某日至下月同日为一个月。期限起算日为本月最后一日的，至下月最后一日为一月。下月同日不存在的，自本月某日至下月最后...
法律上工作一个月是怎么定义的?是从一号到三十号?还是只要满三十天?
答：一个月，法律定义就是“一个自然月”。“月”就是按实际月份计算，不是按照天数计算。自然月就是指每月的1号到那个月的月底，它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底，不管这个月有30天，31天，29天或者28天，都...
一个月31天工资怎么算
答：一个月31天的工资按照日平均工资来算，一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资...
劳动法第十条中的一个月是30天吗,如果是31天29天又怎么算
答：劳动法里面一个月是统一按30天来算的
法律上的一个月按多少天算
答：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。一个月还有31天的、还有28天的、还有29天的，所以在非常重视客观...
工资30天和31天怎么算
答：其中的104天为休息日。 法律分析 月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬...
判刑一个月按30天算吗
答：法律上满一个月不是30天，法律上判刑对月的计算是按自然月计算的，即公历的当月1日起至月未(31日、30日或28日)止。一个月有31天的，有28天的，还有29天的，所以在非常重视客观事实的法律面前这一点也是很重要的。...
一个月31天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资怎么算?
答：发满月工资，15号以后入职发半月工资，如果按照劳动法每月上21.75天班，你本月31一1(1号)一7(休息)=23天，也应该发满月工资，如果是民营企业，月工资除以31天，然后乘以实际上班天数，就是你本月工资。
不满一个月工资除以31还是30
答：一个月31天怎么算工资 一个月31天怎么算工资 仅供参考 根据劳社部发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定：日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时...
