一个月31天，2号入职，休息7天（包括当月正常4天休息）薪资怎么算？ 一个月31天，实到27天，2号入职公休4天，只休了3天，底薪...
你是在做什么工作
8月份一共31天,4号入职工资3千块钱一个月,休息4天,但是我休息了1.5天,求算工~
您好，8月份一共31天，4号入职，工资3千块一个月，休息4天，但是你休息了1.5天，我觉得一般来说一共31天，4号入职，那就是1至3号三天要扣除，31减去休息4天一共是27天，也就是说应该上班27天，工资3000，那一天的工资就是3000/27约等于111.11元，扣除3天的工资333.33元，也就是8月份的工资是2666.67元。至于说你只休息了1.5天，那一般会给你2.5天的补休的，但不会抵扣工资给你。
不对，
你如果出勤22天
应该是2000÷26✘22
一个月31天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资怎么算?_百度...
答：如果是正规企业，有的企业15号以前入职，发满月工资，15号以后入职发半月工资，如果按照劳动法每月上21.75天班，你本月31一1(1号)一7(休息)=23天，也应该发满月工资，如果是民营企业，月工资除以31天，然后乘以实际上班...
12月份是31天的,请假了7天,出勤怎么算,是按31天算还是30天?_百度知 ...
答：12月份是31天的，月休只有两天，应出勤天数是按31-2=29天算。至于实际出勤天数，如果这个月你除了请假7天，另外一天都没有休过，那么可以抵掉未休的月休2天，请假7天变成请假5天、月休2天，实际出勤天数就是29-7=22...
有31号公休四天休息7天工资怎么算七月份有31天,四天公休,上24天班工资...
答：看考勤了，比如果底薪是3100，出勤24天就是3100/31*24=2400元。一般情况都是这样算的。
全月31天请假7天,月薪2000(单休),怎么算工资?
答：4月份实际出勤是25天，你请一天假是出勤24天，按照他的全勤26天算，扣一天请假，应该给你发25天工资啊。要不你问问老板吧。如果老板答应给你发25天工资，那就说明这个从概率的角度计算基本差不了多少。或者你直接建议按照...
月工资3500,这个月31天,24号开始上班,共7天,月休2天,但没有休,工资怎么...
答：用3500除以二十九天，再乘以七天，就是这个月上班的工资。
我2号上班,月休两天,一个月是30天,这个工资应该怎么算?
答：由于你是2号才开始上班工作，那么这个月共30天，就要把1号这一天的工资减除。月休两天，这个是单位给你的劳动福利，是不扣除你工资的。用合同上约定的工资，除以30天，得到每天的薪酬值，然后再乘以29天，就是你当月应该...
一个月31天的工资怎么算
答：假设2月28天，休息日为7天，则2月工资为(72000/261或者6000/21.75)*21天;3月31天，休息日为8天，则3月工资为(72000/261或者6000/21.75)*23天;意思就是要保持日工资一致，年薪一致，那么月工资必定不一致。21.75...
入职不满一月工资计算,休息日工资还算吗
答：法律分析：工作不满一个月，休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。入职不满一个...
按劳动法,如果一个月31天而员工是4号入职的,那工资是算28天还是27...
答：如果一个月31天而员工是4号入职的,就是三天没上班，那工资是算28天，一天也不能少，员工从入职日算起。
2017年职工年假休7天是怎么计算的
答：前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。【实例解析】张三在a公司已连续工作2年以上，今年8月31日离职，9月1日入职b公司，张三在b公司剩余...
