太平洋保险公司业务员工资是怎么算 具体 我是太平洋保险的一名在职员工，我想知道我的 工资到底是怎样计...
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
保险公司的业务员工资结构基本是“底薪+提成”的结构，底薪很少，一般在当地社保最低工资线上，勉强能维持基本生活需求的样子，其余部分全靠提成。
保险公司的提成有多种计算方式，最常见的是开单提成，在规定时间内客户没有退保，就可以拿到投保金额的一定百分比。不同产品的百分比不一样，理财险的高一些，财险低一些。如果，客户每年还续保，每年也可以拿到提成。
如果想去太保就业，建议面试时向招聘主管详细了解，或者向公司同事了解，其中涉及很多细节，外人不可能了解到。
您好！你看我说的吧。。。这是正路
一、找你的增员人或主管问基本法有没有，让他给你讲太保的基本法利益！
二、做好笔记，因为未来你差一个人一毛钱都不能拿到奖金
三、发工资是把工资条拿好，自己看看都有什么钱（有明细）
四、除了基本法，每天早会好好听，每个月和季度公司的方案也不同！
伍、真想较真去你公司中支找人管算，要不也可以找组训帮你查！
希望帮到你！
中国太平洋保险（A股：601601、H股：02601），又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。太平洋保险业务员的薪资待遇，建议通过太平洋保险的官方招聘通知详细了解，或是咨询太平洋保险公司的有关人事部门。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-05-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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你拿一本他们的基本法从头读到尾，你就知道了
太平洋保险的工资怎么算的？~
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太平洋保险于91年成立，在保险行业是资深级保险公司，连续八年入选《财富》世界500 强，资金雄厚。关于太平洋保险公司的评价，主要看3个问题：
1.太平洋保险的产品好不好，值得入手吗？
少儿超能宝3.0、金佑人生、爱守护、吉祥人生、鑫满意等是太平洋保险的热销产品，这些产品的测评分析我都整理在这篇文章里了：《太平洋保险七大值得买的产品》。看完你就知道哪款产品好。
2.太平洋保险的服务怎么样？
银保信根据过往大量的数据和经验，按照理赔服务时效、获赔率、投诉率、保全时效等 8 个指标，对保险公司服务分为10级，最高级别是AAA。
太平洋保险的评级情况如下：
太平洋人寿的等级为AA,暂时还没有公司达到AAA级。不过评级每年都在变，每年的情况都不同。
3.太平洋保险靠谱吗？
越靠谱的公司，在保险行业激烈的竞争中，排名肯定越靠前。我熬夜分析了各家公司，整理出一份：排名前十的保险公司有哪些。你可以看看太平洋保险的排在第几位。
以上就是我对"太平洋保险的工资怎么算的？"的全部回答，望采纳！
如果你是保险代理人，你只有佣金收入，而非工资。佣金表上应该写着详细的佣金提成及各种税费。
如果是内勤等合同制员工，问你们公司的人力资源部门。
这种问题你应该直接向相关的主管或者部门咨询，而不是拿到这里来问。
业务员工资一般怎么算
答：业绩提成（拥金）=（业务员当月相对净利润-结转上月业务员亏损额）×6%－坏账损失 解释如下：⑴ 业务员当月相对净利润 = 当月回款额－当月回款项对应的货物进价成本－当月业务员工资－业务开拓费－公司对业务员的支持服务费（当月所回款项对应的货物进价成本－3%）⑵ 结转上月业务员亏损额：指上一个月...
平安保险业务员工资刚开始是怎么算法?
答：保险行业都是有增员奖金的，就是你的小徒弟如果业务好，作为推荐人会有公司给你发的增员奖金，相当于你给公司介绍人才，辅导新人的一种回报，平安的增员奖可以拿一年（没有晋升的前提下，晋升后可以拿部门提成）总体来讲，作为新人，你要知道自己的身份，是保险销售人员，而身为销售，你的工资就是...
太平洋保险公司的外勤工资到底是多少?
答：保障是客户的，我们做的是中间的服务费，这也是个服务的行业，保险公司每个月给我们工资是用来服务的，所以不能说赚客户多少钱，提多少钱，如果这样算计不会做的很好。如果还有其他问题可以详细咨询，或者消息 本人 我用我的专业回答你的问题，很乐意帮忙 太平洋人寿 大连分公司 资深业务主任 李阳 ...
保险提成工资怎么算法
答：即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险...
大家平安保险业务员提成多少,怎么算的
答：提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。（2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。（3）长期...
中国保险公司工资如何算
答：保险公司的工资，除了内勤是比较固定的，外勤（业务员）都是不固定。一般来说，每家保险公司都有它的薪酬制度，行内俗称“基本法”。基本法包括了业务员的薪酬计算，还包括了等级升降、季度业绩人力维持考核的要求。由于每家保险公司的基本法不一样，所以我不方便计算业务员的工资。通常来说，业务员的工资...
保险业务员的提成是怎么算的?
答：3、还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务...
在太平洋保险公司工作好吗?待遇怎样啊,底薪是多少啊,如果没做到业绩有底...
答：2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元。经营范围：通过旗下的主要经营性子公司，即太保寿险、太保产险，分别从事人民币和外币的各 种人身及财产保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、财产损失保险、责任保险、信用保险等。太保寿险和...
保险业务员工资和提层多少
答：保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”(业务回扣)，虽然底薪少得可怜，但佣金相当可观。每笔业务的佣金是业务量的 20％－30％，也就是说，如果拉了一笔 1万元的保险业务，业务员最高可获得 3000元的佣金。如此高额的佣金，保户的利益能否得到保障，连我自己都表示怀疑。以投资分红险种为例，如果保户...
