保险公司的业务人员工资为什么那么高??? 保险公司销售员的工资和提成是如何拿的

作者&投稿:贯冠 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
客户问:张老师,我想买保险,但是我听说,你们保险公司业务员提成很高,能到百分之三四十把我的钱全赚走了。 答:你说的是事实,但是你想的方向有问题。 首先我们来说业务员提成的问题,诚然,保险公司会根据险种的不同,给予业务员不同比例的佣金,最高的能到40%左右。但是保险一般有几个特点导致了必须给业务员高佣金:一、缴费时间很长。一般是20年,而这样的险种也仅仅是首年度给付40% ,第二年一般是20% ,四到六年3%左右,再往后基本就没有佣金了。但是你想过没有,业务员需要给你服务多久?最少到缴费期满,甚至更长。我们就以缴费20年来算,一年的提成仅仅为5%左右。你想过没有,你买个手机那个业务员提你多少钱?你买个衣服业务员提你多少钱?怎么也得10%以上吧?这么算,这个提成高吗?二、时间长就意味着服务多。业务员的服务要不要成本?出门车马交通餐费,过节礼品通信,哪个不需要钱?业务员也要生活的。我问你,你买个保险,从来没人管你闹心不?你既希望保险有好的售后服务,又看不惯业务员赚钱,你这不是又让马儿跑,又要马儿不吃草吗?三、保险不好卖。你饿了,你就想着去餐厅吃饭,你冷了,就想着去买件衣服,这是急需的需求。但是等你病了,老了,出意外了,想起买个保险吧,对不起,别做梦了,这是不可能的。所以,保险要在你安全的时候买,为不安全的时候准备,但是很多人却没想那么远,或者不愿意想那么远。导致的结果就是,不愿意花钱买保险为未来考虑。而保险业务员就是要把为未来考虑的思想告诉你,把你的钱交给保险公司。你说难度大不大?哥们,谁也不是傻子,这么难干的活,你给个保洁员的工资,谁干呀?所以保险公司把20年收费给的佣金,集中到前几年给,从而激励保险业务员的销售。你说,这很过分吗?业务员不赚钱,你让人家喝西北风啊?

保险公司的业务人员工资为什么那么高???~

客户问:张老师,我想买保险,但是我听说,你们保险公司业务员提成很高,能到百分之三四十把我的钱全赚走了。
答:你说的是事实,但是你想的方向有问题。
首先我们来说业务员提成的问题,诚然,保险公司会根据险种的不同,给予业务员不同比例的佣金,最高的能到40%左右。但是保险一般有几个特点导致了必须给业务员高佣金:一、缴费时间很长。一般是20年,而这样的险种也仅仅是首年度给付40%
,第二年一般是20%
,四到六年3%左右,再往后基本就没有佣金了。但是你想过没有,业务员需要给你服务多久?最少到缴费期满,甚至更长。我们就以缴费20年来算,一年的提成仅仅为5%左右。你想过没有,你买个手机那个业务员提你多少钱?你买个衣服业务员提你多少钱?怎么也得10%以上吧?这么算,这个提成高吗?二、时间长就意味着服务多。业务员的服务要不要成本?出门车马交通餐费,过节礼品通信,哪个不需要钱?业务员也要生活的。我问你,你买个保险,从来没人管你闹心不?你既希望保险有好的售后服务,又看不惯业务员赚钱,你这不是又让马儿跑,又要马儿不吃草吗?三、保险不好卖。你饿了,你就想着去餐厅吃饭,你冷了,就想着去买件衣服,这是急需的需求。但是等你病了,老了,出意外了,想起买个保险吧,对不起,别做梦了,这是不可能的。所以,保险要在你安全的时候买,为不安全的时候准备,但是很多人却没想那么远,或者不愿意想那么远。导致的结果就是,不愿意花钱买保险为未来考虑。而保险业务员就是要把为未来考虑的思想告诉你,把你的钱交给保险公司。你说难度大不大?哥们,谁也不是傻子,这么难干的活,你给个保洁员的工资,谁干呀?所以保险公司把20年收费给的佣金,集中到前几年给,从而激励保险业务员的销售。你说,这很过分吗?业务员不赚钱,你让人家喝西北风啊?

正常保险代理人是靠佣金生活的,但是不同阶段那到手的钱的类型是不一样的。
1、新人,因为刚到保险公司业务不熟悉,开始几个月会有无责底薪或有责底薪,无责底薪是无论你出单不出单都会发给你,有责底薪和业绩挂钩,业绩高了有责底薪就高,不过一般不会超过4000元。
2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱
3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱,包括增员奖,组织津贴,管理津贴,各个级别的补助等

在太平人寿做保险业务员工资真能过万吗?
答:但是这也是一个充满机会和挑战性的行业,成功的前提是你有着良好的心态,优秀的品德,良好的谈吐表达能力,过人的毅力,丰富的人脉关系,有了这些前提,月入一万不是难事。但是试想想,如果一个人具备了如此条件,在其他行业同样可以得到高收入。保险难做的原因有几项:1)保险公司管理松散,特别是国内的...

保险销售提成那么高,买保险是否合适?(买保险提成高吗)
答:保险提成这么高,买保险是否合适?就这个问题我说一下,一看这个题目就是个别人误导客户,现在如果想买保险客户有这种想法的人寥寥无几,为什么这么说:客户购买的是一种保险保障,而是不是考虑通过人家的努力业务员做一份保险来分担业务员的工资,就像题目提的这个问题我在展业过程中也没有说没有遇见的真不多,一般客户...

关于保险公司的问题
答:后援有人事、行政、财务、运营、IT、企划等等。业务系列有个险团险银保续期4大业务系列。岗位职责从字面意思就很好理解了,运营需要解释一下,涵盖核保,理赔,柜面咨询,保全变更,电话中心等等。你说的要求低工资高,那是指业务人员的,保险公司招收业务员的时候要求并不高,基本高中毕业,年龄22-50都...

对于保险公司的内勤员工而言,大家应该都很关心自己的收入问题吧?请大家...
答:广大地级分公司及以下的支公司人员怨声载道。朋友有次拿他们的<<中国人寿>>杂志给我看,他激动地说虽然XXXX年中国人寿在上海的市场份额超过平安,夺得市场第一,但是里面那篇表扬文章里清楚地写到为了夺得第一,他们做了很多平安不要的团险、银保业务,致使公司费用极少,就是说没有业务利润,有些员工一...

太平洋保险公司业务员工资是怎么算 具体
答:太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲...

据说,寿险的业务员提成可以达到40到50%,确有其事吗?
答:以某安为例,一般一款交费二十年的寿险产品业务员也叫代理人第一年拿你第一年交保费的30-50%左右作为佣金,第二年拿20%,第三年拿10%,第四年5%,第五年2%。后面就没有了。算下来按照每年交一万保费算二十年共交20万保费,业务员拿不到一万的提成,提成比例5%。保险公司赚95%,当然这是个虚数。扣掉平均理赔和保监...

我爸爸买平安保险那个业务员,老是喊我去他们公司上班,,说现在平安公司...
答:基本是骗人的。你进去之后,公司要你自己先给自己买一份保险,然后让你把保险卖给你的亲朋好友。最后,你自己没挣到钱,反倒搭上一笔钱,还得罪了亲朋好友。这种“招聘”,与其说是招聘卖保险的员工,不如说是招聘买保险的客户。现在的保险公司没有一点节操,也没人管。

我想做保险公司业务员,问一下工资怎么算提成多少特别...
答:一、我想做保险公司业务员,问一下工资怎么算?提成多少?特别...平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的,不知现在是1500还是2500,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。提成10~35%不等,以销售的产品...

平安保险业务员工资刚开始是怎么算法?
答:平安保险业务员工资是佣金制度 平安保险的新人在试用期内看业绩(保险费不等于业绩)佣金20%(税前),如果没有开单就没有佣金(不会开工资)。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。对于新人来说没有业绩(卖出保险)就是零的收入。连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。这就是...