太平洋保险公司的见习业务员第一个月只拿80%的FYC。下个月返还的25%是FYC全额的25%还是超出部分的25%？ 关于太平洋保险正式员工的判别问题
1.FYC（First-Year Commission）是指新业务佣金，包括一年期业务、短期业务佣金以及长期业务第一年度保险费产生的佣金。
2.另外有一个RYC是指续期业务佣金。
3.保险公司考核业务员一般更注重FYC，对新业务的获取更为看重。RYC一般只是辅助性的考核指标。
不会，太平洋保险公司发工资很准时。是一家可以让人们信任的公司。
新人入司直接业务员A。三个月考核没有达到标准次月降为业务员B 拿80%FYC
深圳太平洋不存在这种情况，入司拿的就是全佣。只有在降级的时候才拿80%。
应该是第一个月FYC的25%
太平洋保险见习业务员晋升正式业务员的条件3个月FYC~
条件非常简单3个月累积FYC2100就行了。
鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
楼上又来害人了，只有业务员职位才需要你去靠保险代理人资格证！！！！！！！！！！
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
下周一就去太平洋保险面试了,于是百度了下发现情况不是很乐观请大家帮忙...
答：你可以去看看问清楚情况再做决定的，网上说的也不一定是真的，到时候觉得不对劲的话就不做咯。首先，不要想到保险公司就是骗钱的，你去其他公司也有要求考证的，你看清楚你自己是什么职位，他要求考的证是不是对应你的工作。其次，有些保险公司做内勤的工作也要先跑业务开始做的，因为这样才能更好的...
我爸爸买平安保险那个业务员,老是喊我去他们公司上班,,说现在平安公司...
答：保险业务员每天就去公司出勤1-2个小时开个会，没有体力劳动，没有业绩不创造价值怎么给你发工资。至于新人底薪，由于保险公司招人竞争激烈，可能会选择释放无责底薪的方式来吸引新人，但无责底薪不可能存在太久，这是肯定的。只是说前期学习阶段，收入不够给你一定的生活保障。而且无责底薪有也只存在于...
我想加入太平洋保险业务员,怎样做啊
答：你可以去你所在地区的太平洋保险公司去，他们会直接招收你！首先你要答一份测试题，专业术语叫Lass，这个是测试你是否适合从事保险行业的一份测试，你可以让你的师傅代答，很容易就通过了；然后你要做的就是参加培训，考取保险代理人从业资格证 实际花费大约也就RMB60元左右，时间2周就够了 考试时是...
有没有做过平安保险的朋友,请问业务员一个月有没有上万的收入,
答：只要努力了就可以获得无上限的收入 在目前的中国保险行业，主要采用的个人代理制 也就是保险代理人 各家保险公司都会制定有各自特点的基本法作为指导员工发展及获得收入的游戏规则 目前各家保险的基本法大概内容的大同小异 基本上，保险代理人获得收入的途径有两种，也只有两种 第一种：通过做业务获得收入 ...
在太平洋保险公司上了一个月班,不但没发一分钱反而倒扣900元,没犯错更...
答：新人一般都有责任底薪，有的公司甚至有学习津贴，即使你出勤打卡不够也不应该扣这么多，找你的主管去内勤问下，到底哪个地方出了问题。
有朋友在太平洋保险公司要业务员,说很好 叫我去做 你们说我去不?是...
答：你好，我也是太平洋保险的，太平洋保险公司不是传销，这一点你可以放心，也骗不了人，不过保险公司的业务员其实是保险代理人，与保险公司是代理关系，至于“朋友说里面很好，工资福利都很好，也做的很开心，”保险是一个高压力、高挑战的行业，不过同时也是个很好地提升自我的行业，做的好的人月收入上万...
保险公司的业务员一个月可以转正吗
答：三、力量不同假如现在有一个代理人，一年能给保险公司创造100万的业绩，而一家保险代理公司，一年可以给保险公司创造1亿的业绩，而在这个时候你要和保险公司谈判条件的话，是透过代理人更有力量还是保险代理公司更有力量？所以，这3点也是保险代理公司和保险公司业务员的最大不同之处。立场、专业庇护、...
做保险做为一个新人需要注意些什么
答：寿险业是服务业,当客户缴纳了第一期保险费,并在投保书上签上姓名后,不表示这笔交易终止,反而是代表着平保公司与业务员对客户的责任与服务才正式登场。 人寿保险是长期契约,需要长期地缴纳保险费,再加上其本身为一无形商品,如果业务人员不能恒久性的良好服务,那么很可能会遭到半途解约或是保单失效的命运,当然更可能...
一个平安保险新内勤的苦恼
答：你好，说实话你很幸运，很让我羡慕。跟你说说我吧，我也是大学毕业生，也是设计类毕业的，后来进了保险公司，说是客户服务，其实是卖保险，但是我想人都进来了，可能是天意，就做做看吧，真的不好做，业务做了一年，看了多少人的脸色？马路上跟陌生人推销，人家说我神经病，也有人说：一人在银行，...
