毕业后几年内就业协议书依然有效

毕业后几年内就业协议书依然有效的相关内容如下：

就业协议书的时效是双方约定的，没有法律规定。固定期限劳动合同期限可长可短，可以是几年、十几年，也可以是一年或者几个月。如果是无固定期限劳动合同，时效可以一直存续到劳动者退休为止。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条:

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条:

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条:

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

什么是就业协议书:

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。

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就业协议书有效期2年
答：法律分析：就业协议的有效期为：企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...

毕业后几年内就业协议书有效
答：有效期一年 毕业生的就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。即签订正式的劳动合同后，协议书就失效了。就业协议书有两个作用，一是为了国家统计大学生就业率的；二是为了在企业、学生、学校之间达成协议，以防止毕业后学生被企业拒收，不过这也是双向的。如果签了就业协议书，而不去报到...

大学毕业就业协议书几年内使用是有效的啊??
答：看你那个就业协议上面写的是有效期几年阿...我好多同学签的是三年的.也有的人签的是没有期限的.你自己看一下然后就知道了.不过一般好像都是三年或者一年的...

毕业后几年内就业协议书依然有效
答：毕业后几年内就业协议书依然有效的相关内容如下：就业协议书的时效是双方约定的，没有法律规定。固定期限劳动合同期限可长可短，可以是几年、十几年，也可以是一年或者几个月。如果是无固定期限劳动合同，时效可以一直存续到劳动者退休为止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条:劳动合同分为...

毕业后就业协议书还用保留着不用?
答：有用,找工作的时候将协议书给单位,在办理劳动关系的时候能入档.不过前提是协议书有有效期的,在有效期内一定要使用了.一般来说有效期是三个月到六个月,但跟学校沟通过以后得到学校的同意备案可以在两年到三年内都有效.如果超过这个限期就没用了....

三方协议签了之后什么时候失效
答：一般来说，毕业前每年六月前签字是正常的。 三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。 三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款，如明确报酬、期限和工作性质等，则应视为劳动合同。只要此后没有更换或变更新合同，双方就应该履行...

就业协议与档案问题
答：就业协议书在你毕业后，学校有义务给你保存两年，前提是你毕业时没有签协议，两年以后自动作废。其实我们很多同学几乎没有用这个协议的，依然可以找工作。一、就业协议书怎么用 应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续...

三方协议毕业两年之后还有效吗
答：没有用了,三方协议主要是保护就业,有效期一年,一年后就签就业合作。 三方就业协议书不同于劳动合同。 1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 而劳动...

高等学校就业协议书毕业几年后还有用吗?
答：离开学校算起2年有效期。如果签了这个，表示你正式从出学校进入社会工作，开始计算工龄，跟以后的社保有关系。很多单位跳过了这步，只跟你签了合同，那么在劳动保障部门的记录里，你依然还没有进入社会，还没有开始计算工龄。

三方协议什么时间内签有效?过了这个期限如何?
答：三方协议在毕业前签署。三方协议，也称为就业协议。一般来说，毕业前每年六月前签字是正常的。三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款，如明确报酬、期限和工作性质等，则应视为劳动合同。只要...