就业协议和三方协议一样吗

就业协议和三方协议不一样，两者范围不同，具体如下：

1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式；

2、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

签订三方协议要注意的问题如下：

1、填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；

2、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。

就业协议书的作用如下：

1、是高校毕业生毕业工作的重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。毕业生走向工作单位工作，人事关系随之也要迁移，就业协议书起到高校毕业生就业报到证的作用；

2、事关个人人事档案。毕业生落实就业单位并签订协议后，档案开始记录工作历程，个人档案对个人职业发展极为重要；

3、保障双方劳资关系。签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益；

4、是身份的标志。持有高校毕业生、就业报到证，是正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生有区别；

5、有利于计算工龄。签约后档案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的基础；

6、只有签订了就业协议书才能办理“人事代理”手续。若没有办理人事代理手续，档案就没有有关人事部门管理，时间一长你的档案被派回生源地；

7、事关户口的挂靠。在规定期限内落实单位并签订协议的，户口可以直接挂靠落实单位所在地；

8、供用人单位选拔参考。招聘高峰期集中在3-5月份，若毕业生错过了高峰期找工作的机会，用人单位则会认为求职者能力不够等。

三方协议是指一份协议需要三个参与主体。通俗的讲就是三个方面。这三方协议通常是指毕业生在找工作时需要签署的一份协议。一般由：校方，用人单位，还有自己（找工作的人）构成。三方协议是国家为了保护毕业生就业，统计就业人数等要求的一个东西。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。

三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，不受法律约束。三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失；如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。

三方协议模板

甲方：_______(学生姓名)

学号：

身份证号：

联系方式：

乙方：_______(单位名称)

单位地址：

联系人：

联系电话：

丙方：

甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做硕士论文一事达成本协议。时间：自20____年月日起，至20____年月日止。

一、甲方权利与义务

1、甲方在乙方做毕业论文期间应自觉遵守乙方劳动纪律及一切规章制度，并签订保密协议。

2、甲方定期向丙方汇报做毕业论文期间进展情况，自觉接受丙方监督、管理。

3、甲方在乙方做毕业论文期间的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。

4、甲方应遵守乙方的保密要求，做毕业论文期间撰写的论文、文章在向乙方外的其它单位或个人公开前，须经乙方许可。

5、甲方在做论文结束(不管任何原因导致结束)前，应向乙方办理全部交接手续，将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还给乙方。

二、乙方权利与义务

1、乙方需对来乙方做论文的甲方进行资格审查、面试、体检，合格后才能来乙方做论文。

2、乙方负责制定甲方在乙方期间的培养计划以及教学督导。

3、乙方负责甲方在做毕业论文过程中的日常管理。

4、乙方按月向甲方支付每月元补贴(含工作午餐、生活及住宿补贴)。

5、做毕业论文过程中，若甲方不能胜任工作或不服从乙方工作安排，乙方应及时与丙方沟通，经三方协商明确处理意见并执行。

6、若甲方有违反乙方相关管理规章制度或国家法律、给乙方人员造成损伤或给乙方财产造成损害等行为，乙方有权立即终止甲方在乙方做毕业论文，并有权向甲方索赔。

7、乙方可根据甲方工作情况，提前正式录用甲方。

三、丙方权利与义务

1、丙方经审议，派遣甲方在乙方做毕业论文，与乙方共同对甲方进行管理。

2、丙方为保证甲方在做论文过程中的'合法权益(包括经济权益、人身安全，声誉等)不受侵害，有权对乙方做论文过程中对甲方的不合理的管理方法进行协商、干预，并保留对乙方侵害甲方及丙方利益的行为追究法律责任的权利。

3、丙方负责甲方在乙方做论文期间的医疗及其他福利。

四、其他条款

1、任何一方未经另两方同意不可随意终止本协议。

2、任何一方有违约行为，均须承担违约责任。

3、本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。

4、所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。

5、甲方到乙方做毕业论文，期限一般为1年，可以根据论文的进展情况申请延期，经乙方批准后适当延长，但最长不超过18个月。

6、甲方毕业后来乙方工作者待遇参照其当年度乙方招聘硕士研究生的标准执行。同时，乙方向甲方发放一次性补贴：补贴总额=该硕士生在乙方做论文时间(月数)__1500元/月本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执一份，复印件无效。

甲方签字：

乙方(盖章)

丙方(盖章)

____年____月____日

~

就业协议与三方协议
答：就业协议与三方协议3 三方协议不同于就业协议，不同之处如下：1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到...

三方协议和就业协议书是一个章吗?
答：是。根据查询《全国普通高等学校毕业生就业协议书》显示，三方协议和就业协议书是一个章的；因为三方协议和就业协议书是一个东西的不同称呼，所以使用的是一个章。

就业协议书由哪四方签订
答：就业协议书涉及到的法律问题有哪些就业协议书涉及到的法律问题有：1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定...

毕业生三方协议内容
答：就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫 三方协议 。 三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家...

三方和劳动合同有什么不一样
答：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。衍生问题：劳动合同按照三方协议来签吗...

就业协议和劳动合同的区别
答：就业协议是三方协议的一种,解约后应该要到学校重新获得新的三方协议。就业协议和劳动合同的区别就业协议只是学校、企业和个人三方签订的一个协议,它证明了毕业生已经工作,并在一年后可以获得干部身份,而劳动合同是你和公司签订的,保障的是劳动者的权益。劳动合同的重要性劳动合同保障的是劳动者的权益,是工作...

四联单和三方协议一样吗
答：一样。根据查询华律网显示。1、四联单，又称为就业协议或三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，因此四联单和三方协议一样。它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生...

三方协议是什么?是不是所有公司都必须要签三方协议?
答：2、如果不想转档案户口，可以不用签，学校自动打回原籍，持报到证回原籍人才中心报到即可。如果想转户口档案的建议签，如不签，户口档案会被自动打回原籍。资料拓展 以下内容来自百度百科：网页链接 签三方协议要留心六个细节：第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议...

实习协议和第三方协议有区别吗
答：用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 最后,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

就业证明和三方协议一样吗
答：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明，只有你签署了三方协议...