在工厂上班,那些领导老是找我的毛病扣我钱,别人犯错了领导都不扣,跟他们领导说,他们就看到别人犯错, 在工厂上班,组长老看我不顺眼。别人犯错啥都不说,我只要犯错就...

作者&投稿:靳卓 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
1直接跟更高层领导反映,并且最好有证据,
2直接找你毛病,也可能是故意刁难你。不过你自己就不能做到 让他连毛病都挑不出来,自己也提高了。
3直接换工作吧,你们厂工作氛围不好。

沉下气来,认真一点对待工作。你不犯毛病,领导是不会抓你的。至于别人,你操那个心干嘛。做好自己的工作,拿好自己的工钱,过好自己的生活。

证明你是有一定的本领的,能让领导看你不顺眼,有两个办法,主动找领导谈一下,问问哪里做的不对,你改,如果领导就是看你不爽,一直扣钱,那么你重新换个工作吧,那里可能不适和你。

换个工作吧,领导看的不顺眼了,我们这些做马仔的本身就没什么办法,或是说你可以找出他为什么这样对你,如果找得到就好解决了!

领导摆明不想让你好过,那就换工作啊、此处不留爷,自有留爷处。

在工厂上班,领导老是找我的毛病罚我的钱,别人犯错了他们就说看不见,就看见我了,感觉很窝火,我该怎么~

给领导送点礼 多聊聊 以后就好了 不信你试试

实在难受就不要干了,现在厂里上班又不是什么好工作,如果想报复他建议不要明着来,一时爽后代价大赔钱拘留什么的,可以考虑玩阴的,好比找找他家在哪,车停在什么地方,或者晚上没人的时候再干他,或者辞职时把活都给他干废···
谁让这些狗臭觉不错!

领导总是找我的茬,我该怎么办啊?
答:如果你确实存在这方面的问题,那么我觉得你应该改变自己,提升自己,当你真正地做好以后,相信领导也不会再找你的毛病的。或者领导就是看不惯你,时不时的就要敲打你,挑你的毛病。许多时候老板看不惯你确实也没有什么特别必要的原因,在这样的情况下你如果觉得太过于压抑,不如就换个工作。若是这个工...

上班时,领导老是找我茬怎么办?
答:找出原因 上次不会无缘无故去刁难自己的下属,如果他刁难你了,肯定是有原因的,找出上次刁难你的原因,然后根据这个原因去解决会事半功倍。第二点 显出你对工作的专业 当领导刁难你的时候,你一定要拿出自己所有的专业水平去给领导一个非常明确的应答 如果你的应答足够专业,让领导挑不出任何毛病,他...

...五次找我茬,使得我现在没法工作。我们还吵架,领导不分青红?_百度知...
答:向组长有的时候无缘无故的找茬,对于这样的领导也是没有办法敬而远之吧,因为他必定是你的上面领导,直接管着你的,所以不管在任何场合都要稳重的去做事情,对于他的这种做法,也就是敬而远之,实在感觉做不下去了,可以换换工作,

我在一家工厂上班,从一个部门直接空降到另一个部门当组长,对班有很多老...
答:搞好关系,既然看你不爽就要心虚求学,大家都是打工的,其实有话好好说,没有必要生气。

在上班车间上级领导老喜欢找我麻烦,但我又不想辞工怎么办?
答:首先反省下自己有什么错误,哪里做的不好,让领导找你麻烦。如果发现自己错了或是做的不对,就及时改正,并谦虚和领导认错谈心,如果自己没有什么错,纯粹领导找茬,那就不要辞,工作就是工作,没有必要在这件事上还退出,让别人一边开心一边笑话你,争取做到更好,可以换岗,可以升职不是更好吗??

公司的男领导老爱找我们部门的茬,我们敢怒不敢言,该怎么办?
答:领导干部吵也吵了,解决也处理了,很有可能气大部分也消个差不多了,这个时候你再把全过程好好地考虑一番,剖析利益关系,假如确是领导干部故意找茬,在背后一定要和领导干部强词夺理了,留意,自身心态上不可有闪失,假如领导干部坚持不懈与你走不过去,那就需要寻找根本原因,是对自己工作不满意或是...

我单位各别领导老找我干活,不找人家干活,这样是不是在欺侮我?
答:领导老是找你干活可能有两种原因,一就是比较看重你,所以总是找你打算指点栽培你,二是你比较老实不懂拒绝,有什么难搞的事情圆滑的人推脱不做就只好让你做了。首先,你得分清到底是哪种情况,对你和颜悦色的有事没事都喜欢找你的就是比较看重你,对你冷冷淡淡只谈工作不谈其他的就是欺负你。如...

在工作中得罪了领导,领导老是找我的茬,我该不该主动辞职呢?为什么?_百...
答:应该离职,但不要主动,就是应该跟他作对,逼着他把你开除掉,这样你就可以得到经济补偿。

在公司上班,领导无缘无故找我毛病挑我刺该怎么办
答:1、在公司上班,领导无缘无故找毛病挑刺,应该首先反思自己前一阶段的工作中,是否有过失之处,开罪了领导,2、在现在及以后的工作中,认真思考,细致到位,尽量不为别人留下小毛病可抓,3、端正态度,不要有抵触情绪,因为领导的责难,很可能就是你自我提升的良机,所谓机会与陷井同在。4、工作中谦虚...

领导为什么老是找我事儿,怎么办啊?
答:你需要分析一下你们公司多大,有多少人,什么性质的,大老板如何?员工风气怎么样,公司文化是什么?大老板对待下属怎么样,员工关系是否融洽,上下级关系是否紧张。领导需要发泄,自然是首先要找软柿子捏 否则呛呛起来领导岂不是很没面子?反过来说,他能捏你的软柿子,也说明他心里清楚你很大度,不会因为...