我在厂干的好好的，组长无缘无故三番五次找我茬，使得我现在没法工作。我们还吵架，领导不分青红？ 这几天我们线上两个组长无三番五次找我茬，欺负我，今天又骂我我...
既然领导把你开除了，那么你就可以重新去找一个工作，并不一定非得待在这里，再说组长经常找你茬，你在这里工作也不会太舒心。既然干的这样不开心，如果可以找到合适的工作赶紧换了吧。工资是一方面，工作氛围也很重要的，不如重新找个工作。人活着就是要每天开开心心的呀，既然那么累，何必呢！去换一个新环境也是不错的，加油！
组长找你茬，导致你无法正常工作，你可以有理有利有节地找领导投诉，维护自己的权益。
但是，这个事情似乎没有那么简单。
既然你在厂里工作干得好好的，那么，你就不应该成为组长针对的对象。……恰恰相反，你作为一个工作干得很好的人，在组长严眼中，你应该是他手下业绩好、能给班组争光的员工，他会器重你的，不可能针对你的……
所以，这件事的真相，很可能另有你没有说明的其他的情况……
比如，你犯了错，组长才来追你的责。
比如，你的情商太低，惹恼了组长，他才会来找你麻烦的。
其中，后面一种情况的可能性更大！
因为，在问题中，你说到组长找你茬的时候你跟他吵架，而领导则把你开除了……有理走遍天下的事儿，你给办成了无理寸步难行的结果，可见你为人处世的能力比较差呀……这可能才是你吃亏的根源……你应该吸取教训了！
你虽然在厂里干的好好的，但是组长无缘无故的三番五次找你茬实在你现在工作没法做，你们吵架领导可能还非常向着这一组长。所以这种环境下你都无法工作你应该考虑一下是不是离开这个厂子？因为组长他可能跟领导。有关系所以。这个领导也不是一个非常明事理的领导。他也没问原因，所以还不分青红皂白，你认为这样的厂子对你有发展的有前途吗？还不如想想离开找一个好的工作
我感觉如果像你说说的在厂里干得好好的组长无缘无故三番五次的要找你的茬，使得你现在没法工作，你们还经常吵架，领导这样的刁难你，你应该找找自身的原因是否在哪个地方确实有产生误解的地方可以心平气和地找领导谈一谈，如果不行那只有换工作了。
组长三番五次找你茬，欺负你，搞的你没办法上班，你怎么还击！~
面对组长的骚扰，可以尝试以下几种方法来还击：
记录下他找你茬、欺负你的证据反馈给组长的上司，由组长的上司来处理他
放慢你的工作进度和工作效率。老板一追问起来就说是由于组长三番五次找你茬、欺负你导致你工作效率不高。
你们这两个组长就是拿着鸡毛当令箭，本来他是没有权限每天这样管你的，所以当他真的让你感觉非常难受的时候，你确实应该马上反驳他们。
我在我们线上干的好好的,开始干了一个月了,这几天组长天天找我茬...
答：只要是你自己努力工作工资只要是你自己努力工作，工作没出问题。他找你茬你就应该只要是你自己努力工作，工作没出问题。他找你茬你就应该跟他便利不要让他欺负你在工作上我没只要是你自己努力工作，工作没出问题。他找你茬，你就应该跟他辩理，不要让他欺负你，在工作上我没有问题，你找我查，我...
我在公司干了十一年了,四年前提我作组长,现在又无缘无故降为员工,
答：额。。。可能是觉得你能力有限了吧 毕竟呆了11年了 你的能力应该到瓶颈了 但是作为一个老员工了 公司那么做也确实不厚道了 你可以要求给个说法了 再不行的话 那你可以提出离职的啊
在厂子里上班一个月三四千,,。最近组长老是找我麻烦,用不用给它送点礼...
答：不用，送了一次就有第二次，你一个月工资就没了，好好干，别给机会让他为难你。最好把他挤走
我们组长三番五次给我穿小鞋,找我事。我给领导汇报领导还维护他们,像...
答：个人建议，先反观一下自己。看看自己跟这个集体的距离到底在哪，到底有多远。一般来说任何一个集体都不会无缘无故给一个同事穿小鞋。当然，反观自己并不是让你妥协。而是找到原因，正视问题，然后解决掉。天有方，地有圆。在哪都有相应的规则。在你打破规则之前，你唯一能做的是顺应规则，了解规则，...
我在一个工厂上班,一个男组长特别喜欢骂我,可是几分钟看不见我,又...
答：你描述的比较简单，很难准确看出你组长的意思。你最好多观察。有几种可能性，一是他是有事找你，纯是因为工作。二是内心喜欢你，通过责骂引起你的关注，这是小男生的不成熟心理。三就是什么也没有，纯是你多想了。但从概率上看，第一种应该是可能性比较高的。
...厂干了三天之后,老板突然借口不要我 我干的好好的浪费了三天的时间和...
答：首先你在两个电子厂同时工作，让老板有些不满，你的工作时间出现重叠，或者是影响了老板的正常工作，但是，至于工作三天也是有工资的，就算是劳动者工作一天也必须结算相应的劳动报酬，这个情况你不可以拨打你所说的电话，但是，你可以到当地劳动部门咨询一下会得到圆满解决的。
在厂里上班,组长老是欺负我,我该怎么办?我真的不喜欢她。老是用难听的...
答：不知道这是不是个馊主意。如果不只你一个人烦他你也能打的过她，你应该发动群众一起打击她。（非暴力，问你能不能打过她，是为了你的安全着想，别反过来让她打击了）也可以暗地里和同事拉近关系，水可载舟亦可覆舟，如果她真的很糟糕大家会支持你的。也可默默观察她有什么违反公司规定的不好的...
在工厂上班,好不容易熬到线长,班长,组长的,他们为何最后都辞职了?_百 ...
答：因为工厂本身底下的员工流动量就比较大，不是待在一家工厂里面更长时间的话，领导都会觉得稳定性比较差从而不愿意提升。还有就是大多数的人觉得即便是晋升了这些管理岗位或者是说更高级别的岗位，但是自己的工资以及生活条件并没有变得更好，反而是让自己的压力更大，只要是自己所管理的员工或者是部门出现...
在电子厂干了六年组长没有升到主管是什么情况?
答：我觉得你干了这么长的时间没有声这说明。领导并没有太看重你，而是你的工作也没有做的太完美。也是有一定的关系的。！再一个你要跟领导的关系一定要处的好一些。做事不要太苛刻，对员工也要好一些。我相信只要你慢慢做到了这些一定会生的。
当一个厂里的组长老找你事偏向别人老对我说不干拉到走人我到底该怎么...
答：按照国人的性格，应该是想办法去征服这名组长，使其改变现状、改变初衷。征服可以有两种形式：一是以硬碰硬的征服；也就是所谓的男人流血不流泪。二是以柔克刚的征服；也就是所谓的不战而屈人之兵。如何选择只能由你自己决定。你如果不去征服别人，就只能永远忍耐被别人征服。剩下的一条路就是离开走...
