主管离职2个月了这两个月我做的考勤，经理让我这个月不用做了让文员做代表什么意思？ 我是应付文员，我的上司离职了，现在上级领导让我把他的工作也做...
可能就是那么文员要做的代理这份工作吧，你也只是暂时代理的，并不代表什么
代表你还是个干活的，不可能升你做主管。
之前公司人事离职了，考勤的事一直是我做的，我在公司里做的是文员，现在来了个人事专员，可是领导说考勤~
我看了你的提问，也看了你对回答人的追问，通过这些仅有的信息，帮你分析一下：
1、你说每天都要打扫总经理办公室、会议室，还要清洗总经理吃饭后的餐具。从这些工作内容来看，你不是一个普通的文员，你干的工作是总经理秘书的范畴。即使你公司很小（大公司有专门的清洁工和总经理专职秘书），你也算是一个值得总经理信任的人。
2、公司的人事专员是属于人力资源部里负责人事方面的一个岗位，人力资源的六大模块是：人力资源规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系。这不是一个人事专员做得了的，应有一套班子来完成。目前的小公司没有将六大模块全部做起来，为了节省人员也不这样配置人员，会让一个或两个人来做基本的工作（基本的工作不是主要的工作），那么，该岗位的主要职责是：人员招聘、入职和离职手续办理、劳动合同的签订、培训（如果没有专职培训专员）等，可能还包括行政部门的工作，如：制度起草、文件管理、打印文印、组织纪律管理、考勤管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理等等。
从上述工作内容来看，人事专员的主要工作应该是人事工作，行政工作是附加的。从你和他的岗位内容来看，你是更象一个行政方面的岗位（总经理身边的人）。
3、任何一个刚刚入职的新人，都有可能在试用期内被解聘，也可能虽然通过了试用期，也是不稳定期，因为个人或公司方面的原因而被终止聘用。我现在就是一家公司的总经理，以我的经验和做法来说，我不会让一个新入职的人员去做一些简单的、固定的工作，我要考核他的能力，会让他充分发挥他的专业才能，看看他到底行不行。也就不会让他接管考勤统计工作了，你们领导也可能与我的想法一样。
4、你是一个文员，你要通过不断地学习和锻炼来提升自己，你还年青，不能永远做一个文员。公司把任务交给你做就是给了你一个学习和锻炼的平台，看别人做不如亲自做，如果我是你，我会与日俱增期望公司把更多的工作交给我去做，以后，别人会的你也会，别人不会的你也会，那才是真正的人才。
我建议你不要去找领导，谁做得多、谁做得少、谁有能力，领导心里明白着呢。
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你可以先考虑：
1、你的本职工作得到了上面认可吗？
2、你本职工作是否游刃有余？你有信心接下来吗？
2、如果接下上司工作，对你的个人发展是否有好处？
如果你的本职工作得到了上级领导的认可，我认为你可以甩开膀子接下来。新人要多干，不要太在乎工资，现在你最需要的是如何提高你的工作能力（包括沟通技巧，工作效率等）。
如果对接下上司的工作有困难，你一定要第一时间提出来。另外，平时多和你的上级领导沟通。沟通是工作法宝之一，这是我的体会。
祝你好运！
...年底不想做了,但领导说按公司规定要在做两个月交接工作,否则不结 ...
答：也可以去劳动局投诉解决后续问题。但是同时单位也有权利至少拖到一个月后再同意，否则如果自离的话，对单位造成的损失，单位也是有权利追讨的。所以建议还是和单位谈清楚，以法律为依据，即使不同意，至少一个月后是可以离职的，不需要等到两个月，如果单位实在不同意那也只能等到一个月后了。
做两个月突然不想做了现在想离职立马走人公司有权扣我工资吗,公司没有...
答：如果你没有犯错给公司造成损失，并且你是通过正常的离职途径，递交了辞职申请，并交接好了工作，那么公司是无权扣押你的工资的。工资一般都是这个月发放上个月的工资，那么你这个月离职拿到的工资是上个月的工资，等到下个月发放工资的时候，再给你发放这个月的工资（一般都是这样操作的）。再一个社保...
我在这儿干了两个月啦,我想离职但是老板不给我们发工资,怎么办?求...
答：对于老板不发工资的违法行为，可以到当地劳动部门投诉、举报，寻求帮助。或者拨打12333劳动保障电话请求处理。
辞职申请递交2个月后还能算是我要离职的吗?
答：辞职申请递交后一般超过一个月的属于正常离职；一直没有离职的，按你说的两个月也算有意向离职；看你的意思是不想离职了，那就给领导说一下，自己不离职了。这里面有内外部的人际关系，你还是需要巧妙的处理一下，走动走动...
...还有两个月假期,我可以直接离职走人吗,在这两个月期间我可以去其他公...
答：这是两个问题，假期有薪酬吗？如果有，同时当初合同有禁止兼职，如果有可能因为你的原因，带走客源，那么你离职或兼职，可能会引起矛盾。如果没有合同约束，也没有薪酬，也不会带走客源，那么，可以直接申请离职！好合好散吧！ 如果岗位有要求找到接替者才能离职，那在合理的期限内，坚持一下！
两个月前交了离职书,但是被领导留下来继续做,现在突然批了我离职,这...
答：当你要离职的时候领导留下你是还没有找到替代你的人，两个月过后找到替代你的人了就批准你离职了，所以想要离开就在你提交之后一个月离开就好了。
我的是试用期三个月,我只做两个月就辞职,公司会给我发两个月的工资
答：如果签了约定了试用期2个月，超过部分可以要求满额工资 试用期是两个月,如果我只做两个月,能拿到两个月的工资吗?因为我不想签合同 可以把。，一般不会扣太多工资的，可以去告他们。我只做两个月的事，怎么辞职呢？ 提前三十天书面通知单位必须就可以，到期就可以离职 《劳动合同法》 第...
我在一公司,提前一个月辞职,被扣工资500元(两个月的加班和考核)和公司...
答：我在一公司,提前一个月辞职,被扣工资500元(两个月的加班和考核)和公司签了劳动合同,但公司没给我一份劳动合同(那这签的劳动合同还有效吗),而且公司在算工资的时候,把以前每个... 我在一公司,提前一个月辞职,被扣工资500元(两个月的加班和考核)和公司签了劳动合同,但公司没给我一份劳动合同(那这签的...
请问一下我2个月以前就离职了,并且也停止了养老保险,现在我在新的公司...
答：把中断的这两个月费用补齐，新公司就可以继续帮你缴纳社保了。
我都离职快一个月了,以前公司的事领导还找我做,给他做吗?
答：如果是这一类的事务，你能协助一次、2次；你也可以婉言但坚决地回绝原单位领导的规定。理由是：早已离职近一个月了，还去原单位帮助干活儿，有有可能造成新职场的领导不满意。与此同时，还会造成新职场领导的误解，觉得我一直在外边做兼职，一般初入职场都特别避讳做兼职的。最先我工作上是有写工作日志...
