一个月四千八全勤200公休四天,上了25天领多少工资

4000元。一个月四千八除一个月的30天，可以得出一天160，在用一天的160乘这个月干的25天等于4000元，因为你没有全勤，肯定拿不到全勤奖200元，所以一个月干25天能拿4000元。

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一个月四千八全勤200公休四天,上了25天领多少工资
答：4000元。一个月四千八除一个月的30天，可以得出一天160，在用一天的160乘这个月干的25天等于4000元，因为你没有全勤，肯定拿不到全勤奖200元，所以一个月干25天能拿4000元。

月工资底薪4000饭补300全勤200工休4天5月份31天,5,1有双薪请假3天,工 ...
答：工休天数：4天 根据提供的信息，你在5月份请假了3天，并且5月份有31天。为了计算工资，首先计算出你的基本工资（底薪 + 饭补 + 全勤奖金），然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 + 饭补 + 全勤奖金基本工资 = 4000元 + 300元 + 200元 = 4500元 接下来，计算实际工作天数...

4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算
答：亲，你好!很高兴为您解答。4800一个月，一个月有两天公休，全勤奖200，工资怎么算答:4800一个月，一个月有两天公休一天工资171，全勤奖200。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...

公休2天全勤200啥意思
答：1. 公休2天:这个单位每周有2天公休日。2. 全勤:全勤意味着没有请假、迟到和早退的完整出勤。3. 200:这个数字很可能表示全勤奖金或者津贴的金额。4. 综合起来,公休2天全勤200意思可能是:这个单位每周有2天公休日。如果员工在考核期内(例如一个月)能够全勤出勤,没有迟到、早退和请假的话,可以获得20...

正常休假4天有全勤奖吗
答：公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。1、全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。2、当月21.75天在公司规定...

正常休假4天有全勤奖吗
答：法律分析：休公休有全勤奖，全勤奖不得限制正常休假天数。全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。...

一个月全勤是30天还是26天
答：一个月全勤是30天。如果公司是单休，说明了那就是休息4天，26天上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月...

月休4天休息了算全勤吗
答：月休4天休息了算全勤的休公休假的，不会扣除全勤奖。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。月工资一般以劳动者实际收入为准（包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬）。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入，月工资一般以劳动者...

工资3000全勤奖200什么意思
答：工资3000包含全勤奖200元在内。一月2800加全勤200元加公休，其中的一月2800代表的是他的基本工资为2800元，全勤200元表示的是如果他一个月都未请假，出满勤就增加200元。全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项...

一个月休息4天工资怎么算,公司说没做满一个月,休息那4天是没有工资的...
答：按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。