刚刚进入一个新单位，就遇上同事结婚，该不该参加随礼 刚刚进入一个新单位,就遇上同事结婚,该不该参加随礼
刚入职，就遇到单位上的同事结婚，自己该不该随礼呢？这个时候，你首先看一下这位结婚同事，和大家关系是什么样的，看看周围的同事是否随礼。如果说这个同事，得到了百分之八九十以上同事的随礼，你也可以去参加。因为这说明，这个人平时的为人处事还，是比较受大家欢迎的。或者说这个人，将来有可能会成为你部门的某一个小领导，所以大家才会随礼。
在职场中，礼尚往来这种事情非常常见。那么在职场中，要懂得去和同事之间维护这样的关系，那结婚随礼是一个非常好的机会。当然如果你是一个不愿意随大流，不愿意与同事建立亲密关系的人，你也可以不去。因为你去了，别人肯定欢迎，你不去，别人也挑不出来你什么礼节。如果在你经济条件允许情况在下，建议你去。正好是一大家社交的机会，能够趁着这个机会和大家尽快的建立连接。
另外，还可以获得这个同事对你的一个记忆，将来在你需要帮忙的时候，这个同事可能会帮你说话，给你带来帮助。那在进入职场的时候一定要要懂得建立周围的人脉关系。这对你将来的职业发展是非常有用的。在职场中，轻易不要与任何同事发生矛盾，遇到有需要帮忙得更加积极的去参与，这样才不会被大家孤立，逐渐得到领导和同事们的认可，尽量不要一意孤行，或随大流，是最简单的方法。
如果只是刚刚进一个
新单位双方应该还不
是很熟悉吧，可能不用去的。
刚刚进入一个新单位，就遇上同事结婚，该不该参加随礼？~
刚入职，就遇到单位上的同事结婚，自己该不该随礼呢？这个时候，你首先看一下这位结婚同事，和大家关系是什么样的，看看周围的同事是否随礼。如果说这个同事，得到了百分之八九十以上同事的随礼，你也可以去参加。因为这说明，这个人平时的为人处事还，是比较受大家欢迎的。或者说这个人，将来有可能会成为你部门的某一个小领导，所以大家才会随礼。
在职场中，礼尚往来这种事情非常常见。那么在职场中，要懂得去和同事之间维护这样的关系，那结婚随礼是一个非常好的机会。当然如果你是一个不愿意随大流，不愿意与同事建立亲密关系的人，你也可以不去。因为你去了，别人肯定欢迎，你不去，别人也挑不出来你什么礼节。如果在你经济条件允许情况在下，建议你去。正好是一大家社交的机会，能够趁着这个机会和大家尽快的建立连接。
另外，还可以获得这个同事对你的一个记忆，将来在你需要帮忙的时候，这个同事可能会帮你说话，给你带来帮助。那在进入职场的时候一定要要懂得建立周围的人脉关系。这对你将来的职业发展是非常有用的。在职场中，轻易不要与任何同事发生矛盾，遇到有需要帮忙得更加积极的去参与，这样才不会被大家孤立，逐渐得到领导和同事们的认可，尽量不要一意孤行，或随大流，是最简单的方法。
你们科里结婚的人多还是未婚的多？你可以找几个未婚年龄相仿的跟他说说，未婚的你现在请他的他到时候也可以请你，没什么，看他们意见怎么样，如果大部分都支持的话就都叫了，如果不叫的可以等事后再单独请他们一次啊，说你不请他们的想法····说开了也就没什么了··
我刚来新单位同事结婚了,那时候我不知道也没见到她,过一个月了给我个...
答：知道结婚时你没去，还是给你发了答谢帖这是出于一种对你的礼貌。你想想单位上的人都给了答谢帖，就是没给你也说不过去哈，显得人小气..在一个单位上工作搞好同事之间的关系很重要，如果你不去肯定得罪人啊，人三番两次的请你。在说你一个跑销售的，这点人情世故都不懂也太不上道了..你开始没...
我刚来新单位同事结婚了,那时候我不知道也没见到她,过一个月了给我个...
答：这个还是去的好，社会上的关系很复杂的，宁可多苦自己一点，也不要多得罪一个人，哪怕是一个小职员，以后说不上你什么时候就用到人家了，再狠点就是人家背地里阴你。毕竟一个单位的 而且你也说了，你才进公司，多互动一下总是好的，这个时候不能吝啬钱的。
刚刚到一个新的单位如何跟同事相处
答：一．有礼有节，嘴巴甜 你刚到一家公司在什么也不懂的情况下，自己给同事们的印象就显得特别重要！古语云礼多人不怪，所以上下班遇到同事、领导要主动问好，有事情麻烦他人时嘴巴要甜，他人帮助你的时候要主动道谢……二．了解公司的章程 熟悉公司的简介、架构、体系、制度、标准、流程等，只有搞清楚...
入职第一天同事通知婚讯该不该去?
答：第二个，单位一个同事，有同事发帖子，要么不去，去也是拿很少礼金（最多100元）。后来他儿子结婚，他和别人一样计算了一下，安排了二十五桌。结果那天开席，仅有稀稀拉拉几十人勉强坐了不到十桌，但是饭店的菜金已经事先付清了，这一次婚宴，搞得的位仁兄尴尬不已丢尽了面子，经济上赔了好几万，...
新单位一个关系很淡的同事结婚请我去喝喜酒我该去吗?要随份子吗?非常不...
答：她请你本身目的就是要一份礼钱，这个人出发点就有问题，所以我也不建议你去。另外她结婚当天人那么多，怎么会专门盯着看你到底去没去，所以不用管她了。同事问起来你就说你也准备辞职不干了。
刚到一个新环境如何与同事相处?
答：从而让自己更好地了解企业文化，适应企业文化。4、工作当面沟通，事后莫论人非。新员工入职新单位后，因为工作的原因可能会要与许多的同事、领导进行沟通交流，这个时候容易出现的一个问题，就是自己对相关的情况还不是从全面的了解，就随意地依据掌握的片面信息大谈自己的看法，对单位的人和事...
面试你刚进一个新单位发现单位拉帮结派大搞小团体面对这种情况你会如...
答：我认为可以从以下几点来面对这个问题：1.在思想上应该有高度认识。在单位就是在一个大家庭。各人、各部门组织分工不同，明确大家都是为自己和单位的美好未来在拼搏。2.在行动上要积极为单位的前途出谋划策。要在适当的场合将问题情况反映给领导，并婉言建议领导对团体核心人员进行友好沟通。专门建议领导...
刚进新单位被同事排挤怎么办
答：老人们之所以会排挤新员工，主要还是因为新员工缺乏主要的尊重和认知，从根本认为新来的员工能力不足，认为新员工常常会问一下愚蠢的问题。在这些人的心理，并没有将新同事作为公司的一员。而从无到有，从忽略到接受，再从接受到重视，是需要一个时间的积累的。因此我们新进入职场后，千万不要着急老...
新员工新到公司,受到同事的排挤怎么办?
答：我觉得新员工刚到一个公司里面多多少少都是会被之前的老员工所排挤的，其实他们可能也不是故意想要排挤你，只是因为你刚来和你不熟，不知道要和你聊些什么，所以就干脆不和你说话了，我觉得这个时候得去套近乎吧。还可以多多少少的请大家喝奶茶、喝咖啡，请大家去吃小零食，我觉得送吃的在办公室里面...
在新公司遇到前公司同事很尴尬,怎么办?
答：遇到前公司同事在新公司尴尬的情况，可以尝试以下方法来缓解局面：1. 保持冷静：不要过度紧张或情绪化，保持冷静有助于你更好地应对局面。2. 微笑致意：可以微笑着和对方打个招呼，这有助于缓解尴尬气氛。3. 简短交流：可以简单地问问对方在新公司的工作情况，但不要过分深入，避免引起不必要的麻烦。4...
