入职新公司10天，收到了另外一个更合心意的offer，要不要去新公司？

你早已在现在的这一家单位上班了十天，你应该不是十天前便去招聘面试的，心爱的企业面试时间早已超过了十天之上。假如心爱的企业当时招聘面试你的时候对你很满意，依照一般的常规的步骤不应该对带未确定的侯选人有十天之上不联系。这说明你以前你招聘面试的结论并非她们最佳的，反而是未确定的一个情况。

一定是在某一方面的能力上有所欠缺或是达不上规定。不过在之后招聘面试的考生之中，发觉她们还都不如你或是她们喜欢的侯选人最后没有选择她们企业，当职位好长时间缺口很久的情况下，用工单位催得急，只有从以前招聘面试过的侯选人中再度挑选。一般这个时间测算都是还处于实习期中，你也或是处在被考评的情况中。

针对一家公司和职位都是刚融入、了解的环节，并没有叙述你对目前企业和岗位的观点，但你应对挑选的情况下，辞职办理流程是可以提早一个星期通告到集团公司的（由于你如今处在实习期）都是正规有效的。把安全风险降至最少。辞职前要和新offer方谈妥好所有的关键点，最好是能签署合同，开始日期承诺在你可以风险管控的离职时间次日最好是。

清晰最坏的结论：你离开了现在的服务平台，在新的企业却没有经过实习期，这一结论你可以宁静接纳。假如选择你心爱的企业，那么就学会放下现在这个企业。试用期内，你可以选择心爱企业，可是要感恩如今这个企业录取了你，她们也付出了经济成本。挑选现在的企业就舍弃心爱的企业。一山总有一山川，每一个企业都可能是个卡夫卡城堡，也心怀感恩她们让你发过来了offer。

去，因为在职场上能遇到合自己心意的工作太难得了。

我觉得如果你目前的工作状态还是比较不错的话，那么你应该在现在的公司待着就好，不要总是换工作，但是如果目前的工作场合你非常不喜欢，而且也承受不了这些压力的话，去那个更合心意的公司工作，能够提高你的工作积极性，对于工作能力的提高也有着很好的帮助。

应该去新公司，毕竟你在这个新公司也是刚入职，所以应该及时的离开这个公司，去心仪的公司。

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之前让我等了近一个月offer的公司的另外的人事又电话通知我去面试,我要...
答：首先你为什么要让他们让你等一个月呢？ 你面试完没有当时要你你第二天可以打过去问 面试通过了吗，如果他们说没有你就问他们为什么，吸取教训的同时也能马上投入到找下一份工作的状态。 来自职Q用户：张玉芬 我也碰见过这种情况，第一次面试谈得挺好，当时跟他们领导谈的挺好，直接问我什么时候能...

公司新来一人事,来了五天,我们前台两个人,我和另一个女孩,她今天把另一...
答：这么一个几个人的小小公司里风浪还挺大。如果这个新来的人事不是四位股东中某一个人的亲属或是嫡系朋友的话，而仅仅是一位社会招聘来的打工者队伍中的一员 ，那么，这位人事初来乍到就大展拳脚的使用权力，完全是想在老板（四位股东）面前表现一番，而且是在没有后备人选补充的情况下就急于裁人...

我在快递公司上班10天不干了 公司不给办离职 说要提前一个月 也没...
答：不签合同是违法的你可以告他，也可以去人力资源和社会保障部反应这个情况。

刚进入了一家工厂10天,工厂很小,业务部就一个人,做外贸跟单,带我的女...
答：刚进入了一家工厂10天,工厂很小,业务部就一个人,做外贸跟单,带我的女孩子马上要离职。。。 主要...只有和我一起来的也没做过外贸的新同事,所以更别提教不教了,即使你进了一个大的公司,有好多老外贸...我觉得那样才学不到东西呢,所以呆小公司,什么都自己负责,感觉学的多,可能会比较忙比较累,但是咱年轻...

离职一个月后还收到公司发给我的工资,前提是已经结清工资了,该如何处理...
答：有些人在上一个公司办好了离职手续之后，往往工资不是会立马结算的，而是要等到下一个发工资的时间才会将工资结算。因为大多数公司的工资都是直接打入卡中的，所以一定要在一个时间点才能发工资。离职一个月后还收到公司发给我的工资，前提是已经结清了工资了，该如何处理呢？有些公司在清算员工的工资...

...给我电话说岗位与我的工作经验不符,然后又给我推荐了另外一个...
答：1.人事抱着人才不要流失的态度，给了你一次机会。2.简历匹配度只是说基本能力，面试的细节，整体的对你的判断力考察你 3.不排除有更适合这个岗位的人才，你被比下去了。吸取经验，认真总结，当然如果您不死心，虚心的请教一下问题出在哪里，争取下次面试不要犯同样毛病！有则改之！来自职Q用户：匿名...

一个公司面试10天后给我打电话让准备入职资料,过了三天又让我先别去...
答：但是这个只是从表面上看，真正的原因还不知道，所以你现在就考虑去与不去还为时过早，你可以一般先找工作，一边等这边的消息，如果有多家的offer给你，你也可以进行一下选择。祝你早日找到合适的工作。 来自职Q用户：陈先生 这样没有章法的公司，去了也是坑 来自职Q用户：孙女士 ...

注册了公司,实际就我一个人没有其他员工,现在收到办理社保通知,怎么...
答：其实这样的情况许多人有，因为移动互联网时代，现在的个体工商户和自由职业者很多，总的来说，这个问题的解决方案是你不需要把公司注销掉，然后改成个体工商户，没有这个必要。先讲讲为什么要办理社保开户吧，一个公司注册后，有了营业执照，现在是三证合一（营业执照、税务登记证、组织机构代码证），肯定...

应届生目前只收到一个 offer ,待遇不好要不要先上岸?
答：作为应届生，面临只收到一个待遇不好的offer时，是否要先上岸是一个具有挑战性的决策。这里我将拓展原有回答，提供更多观点供你参考。1. 对未来影响：考虑这个岗位对你未来职业发展的潜在影响。如果这个公司在行业内具有良好声誉和影响力，即使目前待遇不佳，你可能会受益于公司的品牌和资源。这种工作经历...

在公司试用期做了10天,想离职公司事前没通知,现在说坐满一个月才有钱...
答：员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定...