做行政人事工作做为部门领导怎样做才能让领导看出业绩？ 怎么才能做好人事行政部门的工作？
怎样才能把行政/人事工作做好让领导满意？~
你的问题也太大了，在企业中人事行政部门包含很多工作的，如果想把人事行政部门工作做好，要看很多方面呢？
1.老板对这个部门的认可度是多少；（有很多企业中老板认为这个部门可有可无的）
2.你们人事行政部门是做一些日常事务工作，有没有做一点战略方面的工作(因为人事行政部门和制造部门不一样，不能直接看到产能，是一个服务、支持、监督、组织、控制、协调等工作的)
3.你们公司的规模如何；
4.部门内部组织机构分工清楚吗；（如果有一定的规模，设有人事部门、总务部门、工务或厂务部门）
5.你是人事行政部门主管，还是具体模块的；
建议：
1.工作要有计划；
2.要建立各项工作流程的SOP；
3.对部门内部工作岗位描述一定要清楚；
3.建立良好的报告制度；
4.加强人员的业务能力及综合素质；
有很多方面的，不讲了，如果有需要的，可以留言。
你问的范围比较大，从以下几方面具体来说一下，希望可以帮到你或者给你提供思路跟做事的方向！
一、每月汇总考勤的时候要跟每个人都确认一遍，这样以后不会产生纠纷，考勤直接牵涉到工资所以汇总考勤时务必细心认真！
二、人员信息表，档案的建立最好纸质版与电子版同步！包括身份证复印件、入职信息，公司制度确认表等等一起整理好！三、做任何事情都要留下痕迹！
四、人事行政工作比较繁琐事多，这时候要分清轻重缓急，分清主次，每天最好花上十几分钟写写要工作的内容固定的内容，突发事件处理、重要但不急的等有时间再处理！
五、遇事多跟上级沟通！多请示，别莫名其妙的就给人背了黑锅，凡事多留个心眼，谨慎小心总没错！
六、平时多学习，积累工作经验，工作中遇到问题多思考！ 但要谨言慎行！切记！七、行政人事最能锻炼人了，加油！把自己修炼成能跟不同性格的人都能很好相处！做事有条有理，忙而不乱！加油！
怎样做好行政主管_优秀的行政主管应具备哪些素质
答：这些能力是你作为一个行政主管所应具备的最基本的能力，也是在日常的工作中所运用到的最基本的知识。一般包括：（1）负责制定公司人事管理制度，起草有关人事工作管理的初步意见，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。（2）负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好...
如何做好行政工作的领导
答：也正因此，它所归口的部门无疑是公司的核心部门。它运作的好坏将直接关系到整个公司管理的科学化和规范化进程。那么，如何有效地开展公司的行政综合管理工作呢？下面，我仅结合自己的从业经历和实际体会，简要阐述自己的浅见，供业内人士参评。 一、负责做好本部的日常行政管理和综合事务工作，协助总经理...
做为新被任命的部门负责人(部门副经理)该如何做?
答：这个问题要解决的是:作为新任部门负责人(副职)如何处理好与原部门领导、新进员工的关系,领导部门人员尽快明确职责范围、工作内容,使部门工作走上正轨。 要处理好与原部门老领导的关系,尽快适应新角色、新岗位 从题中可以看出,作为新任命的部门负责人,从别的单位或部门调整而来,对现部门的 历史 ,职能和内部目前的...
一个新的行政人事经理如何开展工作?
答：通过对岗位的分析，找出员工的任职差距，做好相关培训工作。完善企业的薪酬和绩效考核制度，使薪酬具有有效的激励作用。有条件可以做一些企业文化建设方面的工作，增强员工的归属感和凝聚力。充分了解企业的发展计划，根据企业要从100多人发展到几百人的一个经营需要，做好人力资源的中短期规划。至于行政这一...
怎样做好一名行政人事部经理
答：怎样做好一名行政人事部经理 行政人事部作为公司的一个幕僚部门,她肩负整个公司的管理重任,她不仅为公司正常的运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程,但是在现实的生活中,这个部门又倍受其他部门和人员的非议,其原因是她的工作多是服务性的,而且工作...
如何当优秀行政经理
答：如何当优秀行政经理 行政工作在企业中烦琐又细致,是一个出力不讨好的差事,那在工作实践中如何才能使工作满意度提高,如何才能明确其职责,本人就将个人的一些经验总结论述,便于大家一起学习。 一 执行监督 作为企业的行政人事经理,其不仅要做好本部门的管理工作,还需担负起总经理秘书的职责,承办总经理及董事会交办的各...
行政人事经理如何在新单位开展工作
答：2、行政人事工作，特别是人力资源管理工作对要求不断成长和发展的企业而言，是非常重要的基础工作，也是企业战略实施关键工作。这需要企业上下通力合作的工作，在团队合作的基础上、在企业领导重视和支持基础上实施。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政、人力资源管理工作成败的...
怎样做好行政人事工作的管理 ??
答：行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管 行政人事部作为公司的一个幕僚部门,她肩负整个公司的管理重任,她不仅为公司正常的运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程,但是在现实的生活中,这个部门又倍受其他部门和人员的非议,其原因是她的工作多...
如何做一个行政人事管理者
答：如何做好人事行政管理工作行政人事部作为公司的一个集后勤管理与后备力量于一体的部门,她在整个公司管理中担任润滑和保障的作用,不仅为公司的正常运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种有效的支持和服务。她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化管理的进程。所以,人事行政部门管理体系的完善对一个公司有着...
对人事主管的要求
答：14、负责核实、执行各部门上报的过失单和奖励单，同时记入员工档案。15、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。16、协助行政人事部经理接待有关人事方面的来访人员。17、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。三：人事行政主管岗位职责 1、在人事行政经理领导下对部门日常...
