一个月31天工资怎么算，上班19天，月工资2100元，那十九天多少工资？ 如果说一个月有31天但他上班上了19天保底是有1900那实发...
劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
劳社部发[2008]3号
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资。
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 。
21000÷21.75×19
月工资6000，工作19天，一个月31天怎么算？~
6000÷31x19≈3677，月工资6000，工作19天，一个月31天，19天工资大概3677元。
1900/31=61.29032258
61*19=1159。望采纳，谢谢。
月薪遇31天怎么算
答：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 用人单位一般会在这一规定的指导下，结合本单位的实际，制订相应的规章制度，即各单位因其所有...
一个月31天的工资怎么算
答：就上面的数字来说，月薪2800的，不管是当月是多少天，都是2800，请事假则要扣相应的工资。再用一个具体的事例来说，假如是2018年1月就有31天，如果上班29天，假如每天上班8小时，且只休息了2天（假如这二天是1/1元旦...
固定工资碰到31天怎么算?
答：固定工资碰到31天怎么算，要分几种情况讨论：1、工资计算方法是按时薪，日薪或者其他考核方式计算，只是发放频率为每月一次，则实际工资相应地按照当月实际工作时长，天数或者其他考核指标发放。2、工资计算方法是按月薪计算，则...
月工资碰上31天怎么算?
答：一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资，一般按照基本工资来计算即可，计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例...
工资底薪3800,一个月有31天,休息3天,实际上班26天,工资应该怎么算?
答：实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元 所以，如果底薪为3800元，而您在一个月内实际上班了26天，那么您的工资应该约为3187.74元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意...
...天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢(每个员工都是全...
答：月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：1、（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*...
一个月31天的工资要怎么算啊?那二月呢?
答：第一种，按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种，按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差，再除以个12个月)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。
不满一个月工资除以31还是30
答：28（29）天的月份，按28（29）天算。一个月31天的工资怎么算 要看工资 是月薪、日薪、时薪还是计件呀 还有合同怎样签订的，公司执行的什么样的工时制呢 国家规定是五天八小时制，即周一到周五，每天上班八小时为正常工作...
本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
答：工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元（四舍五入）所以，如果一个月有31天，而您每个月享有2天的薪休假，那么您的工资应该约为4258.06元。请注意，这个数额是根据您提供的信息和计算方法...
一个月有31天,但工作了15天怎么算工资
答：不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例：2015年7月份有31天，无节假日，则实际工作日为23天，比23天多时要计算加班费，比23天少时要扣工资，但日工资不会因为这个月多上或少上几天就改变。
