事业单位人真不好相处（进到事业单位应该如何与同事相处）

虽然很多小伙伴​还在备考事业单位的路上，离进入事业单位还有一段距离，对于“进到事业单位应该如何与同事相处？”这种问题显然很懵；但事实上这种问题，在事业考试过程中就会涉及到，笔试或许不太多，但在面试过程中，这类问题是常考的问题之一，你不懂这些问题，将会失去一些得分的机会。

这类问题主要涉及到交往能力、应变能力以及层级思维等，而且还是你将来进到事业单位当中工作必须要懂得的事情，下面广西中公事业单位我通过3个问题带你学习一下“在事业单位中如何与同事相处”。

一、你的同事在工作时经常做你份内的事情，自己的工作却不做，你如何处理?​

​【答题要点】

1.感谢同事。对于同事经常在工作中做我份内的事情，确实在一定程度上减轻了我的工作压力，所以我会感谢同事。

2.处理好自己份内的工作。但同时，毕竟工作是我份内的事，所以对于同事做过的工作我会重新整理，确保工作正确，得以顺利开展。

3.处理同事份内的工作。对于同事拉下的他的份内工作，我也会主动与同事分担，尽快在规定时间内完成。

4.与同事沟通。在手头上的工作完成之后我会与同事进行沟通。在表示感谢之后，也委婉的询问同事这样做的原因，如果只是为了帮助我，我会向同事说明，虽然我是新人，但是在这一段时间之内，已经能够胜任自己的工作，对于存在的问题，我会及时向同事请教，希望同事不要为了帮我而耽误自己的时间。再次向同事表示感谢;如果同事是因为必须要把我的工作完成后他的工作才能顺势开展，我会提高工作效率，不拖后腿。

5.总之，对于工作中出现的问题，我会在保障份内工作做好的前提，处理好同事、工作和领导之间的关系。

二、你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办?

【答题要点】

1.正确看待。每个人的脾气和性格都不一样，工作习惯也不一样，有的领导习惯以批评的方式来带领团队。所以面对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作。

2.认真反思。对于领导的批评，并不是因为领导脾气武断，而是自己的信息不足，无法正确认识问题。对此要认真反思，是由于对单位的事情不了解导致做事效率低，还是因为其他原因。要积极寻找主动改正。

3.与同事沟通。对于个别积极性不高的同事，我会建议其找机会与领导商量讨论。以便于其解决问题而不是消极面对工作。如果是同事自身态度有问题，我会跟他解释其做法对他自己和单位带来的负面影响，希望其端正态度，以公务员的标准要求自己，在工作中创造好成绩。

4.积极处理。在以后面对工作时，要多思考，多请教，把工作做到位，争取得到领导的认可。对于工作中一些领导批评，如果经过反思检查还是存在问题，我会向领导以汇报思想等方式委婉地提出自己的看法。

​三、你跟三个同事一起考进事业单位，结果你经常得到领导表扬，其他3人与你渐渐疏远，你会怎么做?

【答题要点】

1.分析目的、意义。良好的人际关系对于团结协作至关重要，同事之间和谐相处也能提高团队的凝聚力和战斗力。

2.具体处理措施。(1)能得到领导的夸奖确实值得开心，是对我工作能力的认可。但是，我并不会因此而骄傲，要保持戒骄戒躁，谦虚谨慎的工作作风，将继续发扬自己的优势和特长，尤其是作为一名新人，还有很多需要向老同事、领导学习，不断完善自己。(2)我会对自己进行反思，反思自己在得到领导的夸奖之后，可能做事的细节处理不当，导致了同事的误解;或者也有可能是自己确实存在一些不足之处，要敢于正视自己的缺点。(3)我会努力找到三位同事，敞开心扉进行交流，了解他们现在的工作情况，工作中遇到困难可以一起探讨解决，并且承认自己有时过于沉迷工作，忽略了与他们之间的交流，请求他们的原谅，并表示今后一定同甘苦，共进退，在他们有需要的时候，一定竭尽全力。

3.及时总结。今后，要注意在平时的工作中一定要加强与同事的沟通，做到一起提升一起进步。

​怎么样？通过这三个问题，你学会在事业单位中与同事相处了吗？那就赶紧行动起来，积极备考，争取早日成为事业单位一员，获得编制！

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首先看你考的事业单位是否都是事业编制人员或者是那种公务员儿，工勤外聘人员都有的。假如是前者，你只需要和领导处理好关系。假如是后者，在和领导处理好关系的前提下，假如比你高一级别的，比如说公务员儿来找你让你做任何不合理的事情也许不是你的工作你也要无条件满足他。这是重点。一定要和公务员处好关系，哪怕溜须一下，因为单位的公务员儿是非常少的，而且这些人以后都是当领导的。如果你得罪他们，将会在余生中有使不尽的绊子。他们会到处说你的坏话。这样事业编制的人员也会因为他们的权威而远离你。举个例子，假如说公务员儿根本就不是你的领导，跟你也没什么关系，就是普通刚上班儿的公务员儿，如果他因为心情不好拿你发泄辱骂你或者是其他，千万不能还手让他骂完你再请他吃顿饭。如果你把它当做正常处理的话，很有可能就会得罪他，然后在这个单位就不会好过。

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事业单位人真不好相处(进到事业单位应该如何与同事相处)
答：1.正确看待。每个人的脾气和性格都不一样，工作习惯也不一样，有的领导习惯以批评的方式来带领团队。所以面对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作。2.认真反思。对于领导的批评，并不是因为领导脾气武断，而是自己的信息不足，无法正确认识问题。对此要认真反思，...

...相处问题,刚刚大学毕业 通过正经考试进入事业单位工作,
答：1、后辈对前辈要有真诚的尊重，表现在细节上如：泡茶、倒水、打扫卫生，不要小看这些小事，只要肯付出，很快他们就会接受和认可。2、回到上级单位后要注意保持第一点的作风，还要注意不要表现出自己的欲望，在行动和言语上不要表露出来，无欲则刚，刚在内心。3、工作积极，踏实，遵章守纪，不要犯出格...

新进入一事业单位怎么与同事相处,本人内向不喜欢多讲话,而且不会与人...
答：所以想劝你改变内向的性格!因为内向的性格，有话不会好好讲出来，憋在自己心里自己生气不说，有时其实你也看错了别人。我说下内向性格的缺陷啊:注意，是我的感受!1.有话你不会讲出来，期待别人会掐指一算么?建议你试着有话讲出来;2.有话会讲出来的基础上，学会好好说话，注意人都识捧，你多...

托人进了一个事业单位,干了几个月,一点也不开心,和同事相处的也基本不...
答：2、勤动：主动做一些传递文件、跑腿找人之类的事情，可以迅速了解单位结构和人际关系；3、尊老：事业单位一般都是工作好多年的，就算是看门的、开车的都有可能比你的能量大，所以，无论何时何地都要尊老。4、开会的时候，不要坐在离自己领导太远的地方，方便领导随时传唤，还有，开会一定要记笔记。望采...

刚入事业单位工作,同事很阴险,我该怎么办...
答：首先，想要在一个小集体中占有一席之地，你要先学会与人融洽的相处。你的这位同事就是你需要上的第一堂课，也是非常好的机会。只要你能够和这位同事相处融洽，那么你就可以和这个集体里其他任何人相处融洽。多瞄别人身上的优点，少盯别人的缺点，你会喜欢上身边的每个人的。与其打败身边的人，不如拉拢...

事业单位里的女生不好相处,女生适合事业单位工作吗
答：事业单位里的女生不好相处 这个这个女孩儿的工作能力了，而且是做什么职业的。其实事业单位有好多也比较适合女生的。女生在事业单位好还是企业好 事业单位更稳定，企业更锻炼人。我个人认为是否适合女生不能简单地靠单位性质来判断，而应该看所从事的岗位或工作。一来一些工作女生做确实会有忌讳，比如需要...

事业单位的人好相处吗
答：事业单位的人还算是比较好相处的。首先就是能进入事业单位的人实际上都是有一定的背景的，而只有少部分的人是通过自己的能力考试进入的。所以说在失业单位与人相处的时候，首先你就是要平易近人，只有这样的话才可以跟他们打成一片，才可以跟他们相比。当然了，在事业单位当中跟他人进行交流的时候，最...

事业单位人际关系一般是怎么样的?
答：相交一两个单位中的朋友，这个朋友，可以是单位的老员工，也可以是与自己同级进单位的，比单纯的同事关系更深入，但不是贴心贴肺什么话都说，信息共享。朋友关系最好隐秘，了解公司八卦，至少不会说错话。流水的领导铁打的兵。领导是会退休的，员工是只要愿意、就可以长呆的，就算这位同事有哪位领导...

事业单位的人际关系你们是怎么样处理的?
答：1、广结善缘 虽然每个人都有自己的个性，但是在行政事业单位里，要注意收敛自己的锋芒。比如有人无意得罪了你，不要耿耿于怀甚至结下梁子，因为今天你与一个人闹得不愉快，明天这个人的小圈子都可能与你为敌，长此以往，单位就会流传你人缘不好、不会与人相处之类的评价，严重影响领导对你的看法。即...

怎样在机关事业单位处理好人际关系,和大家打成一片
答：怎样在机关事业单位处理好人际关系,和大家打成一片 对于人际关系原则就是“互相尊重,亲疏随缘”。 过度的热情其实也是一种压力,所以真性情往往会披着“冷漠”的外衣;适度的冷,反而是人际关系中最适宜的温度。做好自己该做的事不用刻意的讨好谁。 在机关怎样处理好人际关系? 如何处理好人际关系 如何搞好人际关系这个...