在上司面前说另外一个上司的不好,我该如何做? 上司在大领导面前说我的不好

作者&投稿:刀陈 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
这次被说就被说了,但是下次,记得做好。自己的工作自己做好,如果别人帮你做工了,你找这个帮你做工的,如果他要统计,你就不统计,如果他不统计,你就要统计,这个是协调出了问题,正常情况下,别人不会插手你的事情,所有要么是你找人家帮你做事情,要么是你老大找人帮你做事情,所有,如果出现这些情况,你就必须学会和人家沟通,这样才能够很好的完成自己的工作

说就说吧,没什么大不了的

同事老在上司面前说我坏话,我该怎样应对~

同事说你坏话,怎么办?牢记以下4招,巧妙应对,还不伤感情

那这个上司的潜在意思是不要你调过去,调过去容易跟新上司产生矛盾,用这种说法想要留住你。这种说法只是说你的性格问题,而没有提及工作能力问题,说明你工作执行力无可挑剔。好好干吧,应该会越来越重视你是个人才。

领导说下属坏话,被知道后,下属该怎么办?
答:二、这个事情其实并不怪下属。当一个人在背后讲另一个人坏话的时候,不管这个人是谁,这个人本身就是事情的责任方。当一个领导在背后议论下属的坏话的时候,这个领导本身就会丧失公信力,下属也会用别人的眼光来看待这个领导。也正因如此,当你的领导做这样的事情的时候,你没有必要因此而自责,更没...

如果你的老板是那种在你面前说别的同事的不是,在别的同事面前又会说你...
答:有这么没水平的boss么??如果真是这样 没办法 拿他做菜了(炒鱿鱼)如果他给你的待遇足以弥补这些的话另说

部门领导看不起自己部门的员工,总是对员工说能力太差,是不是应该辞职...
答:学会努力提升自己的竞争力?对于员工来说努力提升自己的竞争力,是让自己在竞争者中脱颖而出的好方法,对于大多数人来说,在步入社会之后会逐渐的丧失学习能力,因为自己的懈怠也会导致领导对自己的能力产生质疑,因此在生活中严格要求自己,坚定自己的立场是必不可少的一件事。

我的直属上司针对我在大领导面前经常说我坏话,我应该怎么办?
答:那我们就不应该天性这种。言论应该用自己的观点去分析,看看有没有这可能?千万不要上当。就假如说说的领导真的在大领导面前说了你的坏话。你也只能忍受你没有别的办法可能以后有机会的时候你会跟你的大领导说这个事情但是你也要知道如果你贸然的去说这个事情肯定会对你有一个负面的影响并不是太好。...

切忌不要背后议论上级, 背地跟同事议论上司很容易让上司认为你是个爱...
答:不只是在背后议论上级,就是同事之间,或者是邻里之间,都不要在背后去议论他们。如果那样的话,对自己是有百害而无一利的。你能知道吗?你说的那些话,就是你议论别人的那些话,会不会被别人在背地里去告密呢?假如真是那样的话,到头来,受到伤害的还是自己吧。为了防止万一的发生,最好还是管住...

如果你的领导表面对你很好,背地里却拉拢其他同事说你坏话怎么办?_百度...
答:如果你的领导有这样的行为,在背地里拉拢其他同事说你坏话,这样的领导是不可信赖的,他的事业也不一定能好,所以我建议你不要在这里工作了,要换一个地方,领导,肠炎说上梁不正,下梁歪,他都这样,下面的员工也好不到哪去,还是另择工作,不要同他在往下去,在一起了 ...

在公司当中,你能忍受你的直系上司和别人说你坏话吗?
答:朋友小莉前几天快下班时去领导办公室汇报工作,刚走到门口,意外听见领导正跟另一个部门的领导吐槽她。领导说,小莉这个人,工作能力一般,性情急躁,还听不进别人意见,真的令人头疼得很。小莉听到领导背后这样说她,委屈又气愤,转头就回了工位,止不住地想,自己干脆辞职算了。她后来跟我吐槽这件事...

上司总是喜欢背后说员工的坏话,我应该附和他吗?
答:对待不同的领导不能用一成不变的方法,毕竟具体情况要具体分析。根据领导的性格、品行,来做出选择。如果遇到好的领导,那么我们就上心一点,多建言献策,如果遇到坏领导,那么我们就少说多做明哲保身。2.领导不是万能的,少了员工他什么也不是一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。领导的作用并不是用在...

当大领导越过顶头上司找自己说工作上的事时,我该怎么办
答:如果想要想了解自己的工作情况,那么自己的直属上司最了解,自己在这里不方便回答。这个直接回答,表明自己的立场同时,也让大领导自己夹在两者之间不好处理。需要他们相互的了解情况,而非询问你。推给直属领导,阐述客观事实,表明立场,这三个方法助你妥善应对大领导询问,不妨一试。我是向往蓝天得鸵鸟...

你的上司跟你说领导对你的一个比较要好的同事不满意,你要告诉你那个朋友...
答:什么也不说保持沉默