领导说下属坏话，被知道后，下属该怎么办？

下属需要积极和领导沟通，同时也没有必要直接戳破领导的坏话。

在职场关系当中，因为有些领导本身的度量比较小，同时也非常有心机，所以这些领导会在私下里讲下属的坏话。这个事情的责任其实并不在于下属，而在于领导本身口不择言，这些领导甚至会用这样的方式故意排斥身边的下属。从某种意义上来讲，领导的此类行为非常伤害领导的团队凝聚力，下属没有必要因为这样的事情而斤斤计较。

一、下属需要和领导积极沟通。

不管这个领导如何在背后讲下属的坏话，因为下属始终在领导的手下工作，这就意味着下属会受到领导的工作牵制。在这样的情况之下，下属尽量和领导积极沟通，通过这样的方式和领导建立良好的关系。因为这样的领导本身度量极小，嘴巴也不饶人，下属要学会适当示弱。

二、这个事情其实并不怪下属。

当一个人在背后讲另一个人坏话的时候，不管这个人是谁，这个人本身就是事情的责任方。当一个领导在背后议论下属的坏话的时候，这个领导本身就会丧失公信力，下属也会用别人的眼光来看待这个领导。也正因如此，当你的领导做这样的事情的时候，你没有必要因此而自责，更没有必要因此而影响到自己的工作状态。

三、下属需要做好自己的本职工作。

当领导议论下属的时候，大概率并不是因为下属没有做好自己的本职工作，而是因为下属抢了自己的风头。对于下属来说，因为有些下属的综合能力要强于领导，领导会感受到强烈的不安，所以才会通过这样的方式来打压下属。当下属碰到这样的领导时，下属更应该拿出100%的状态应对自己的本职工作，通过这样的方式增强自己的硬的实力。

下属知道之后，应该像是什么事情都没有发生过，但是自己要暗下决心，改正缺点，不要再让老板挑毛病。其实在职场中，最忌讳的就是在别人的背后嚼耳根，同事之间无聊的时候，可能会围在一起说其他同事的不好，或者是说领导的问题。如果同事之间互相讨论的话，只是平级，不开心也可以直接提出来，但是如果你发现领导说你不好，性质就不一样了。领导说下属坏话，被知道后，下属该怎么办？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一，领导说你坏话，也只能忍气吞声。

如果你发现你的同事说你的坏话，你可以直接去找他，也可以反击回去，但是如果领导说你坏话，你只能装作没听到，必须要忍气吞声，因为他是你的上司和领导，顶嘴没有好下场。

二，装作什么都不知道，不要和领导起争执。

其实我觉得领导说你坏话这件事情，本身就没有什么大不了的，不必要因为这件事情和领导置气。最好的解决方式就是装作自己不知道，什么都没有听见，面对老板的时候，还是要和颜悦色，当作什么事情都没有发生过一样，因为和老板起争执的代价太大了，如果你们两个因此大吵一架，后续他可能会给你穿小鞋，也有可能会故意找茬让你离职。

三，积极反思自己的问题，让老板挑不出毛病。

我认为你在生气的同时，同样也要反思一下自己的问题，公司里的同事那么多，为什么老板不说别人的坏话，偏偏要说你的坏话呢？这也证明其实你的问题有很多，可能是因为工作不力被老板嫌弃，也可能是因为办事的过程中情商不高，惹怒了老板，还是要反思自己的问题，积极改正。 改变领导对你的看法。

就应该主动的向对方道歉，也可以把自己的观点告诉对方，也希望对方可以原谅自己，否则对方可能会把自己开除。

我觉得下属应该直接出去问一下领导到底是怎么回事，为什么要这样说？毕竟这样的一种形象会对自己造成一定的影响，而且也是一种人身攻击。

我觉得领导不会无缘无故说你坏话，如果有，那就自己审视一下是否哪里做得不好，然后改正。

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领导背后说下属坏话,下属应该怎么澄清事实?
答：第三，分析原因 其实一点本来应该放在第一说，茉莉现在觉得这个最重要，其实茉莉的领导就是怕我们要抢她的位置才会攻击我们，所以像茉莉就早点知道问题所在，做到了减少被她攻击。这里的话，题主也要知道原因，才可以知道情况从而入手去解决问题。很多人都会说，我们没有做错不怕，但是如果这个中伤你的人...

如果在领导背后说了坏话,且被领导听到怎么了怎么办
答：1. 遇到这种情况确实很尴尬，但请不要过度焦虑。2. 重要的是不要试图解释，而应该通过今后的行为来减轻领导对你背后说坏话的印象。3. 即使在未来遇到领导，也不要表现出恐慌，保持镇定，展现出对领导的尊重。4. 首先，尝试忘记这件事。虽然这可能有些自欺欺人，但如果连自己都无法忘记，又如何能让...

领导说下属坏话,被知道后,下属该怎么办?
答：一、下属需要和领导积极沟通。不管这个领导如何在背后讲下属的坏话，因为下属始终在领导的手下工作，这就意味着下属会受到领导的工作牵制。在这样的情况之下，下属尽量和领导积极沟通，通过这样的方式和领导建立良好的关系。因为这样的领导本身度量极小，嘴巴也不饶人，下属要学会适当示弱。二、这个事情其实并...

领导说下属坏话,被知道后,下属是一种什么心态?
答：领导在背后说下属的坏话，这很正常。你见过领导干活吗，领导的主要任务就是管理员工，他在管理上不到位，控制不好自己，那么就会出现这样的情况。当作没有听见就行了，毕竟员工也有背后说老板坏话的，不还是好好的上班吗。都是一样的，有人的地方就会有是非，有是非的地方就会有江湖，不必在意，毕竟说...

领导背后说下属坏话应该怎么应对
答：那么你就要改正了，因为他说的那些坏话都是你的缺点，所以你就要意识到领导对你印象不好了，要改正。如果看到你的进步他就不会在背后说你坏话，领导为什么会在背后说坏话，没有当面批评就证明他不想与你当面说，而是在背后跟别人说，先让别人传一个话，就是让你改正，为什么领导没有说别人的坏话儿单...

领导在你面前说别的同事坏话,你会如何处理?
答：一，帮朋友解围，重拾他在领导心中的形象。很多人在碰到这种事情的时候，就不知道该怎么办，这个时候我们应该先冷静下来，首先应该站在朋友的立场了解这件事情的原委，然后帮朋友解围，毕竟以后你们还要在职场里面相处，千万不要因为领导就破坏了你们的关系，最好是帮他在领导心中重塑形象，这样你的同事也...

我该怎么应对领导在背后说坏话?
答：如果领导总是在背后说你的坏话，那么他对你肯定是有意见，或者说对你并不重视才会这么说。所以最好不要接，跟他产生冲突。应该通过自己的努力做好本职工作，用来证明自己。要知道既然这个消息能够被你得到，就说明他是在跟别人谈论你的时候谈到了你的不好之处。但是却并没有当面指正你，说明跟你的...

下属发现领导听到下属说他的坏话该怎么办?下属以后怎么和领导相处呢...
答：就当什么事情都没发生 领导一般都不会在意的 好好表现，把你的工作做好 就不会招人话柄了

背后说人坏话,正好被人家听到是什么心情,怎么处理?
答：说坏话被别人听到后最好的选择就是不理会，让时间去淡忘这段尴尬的回忆。对于说坏话被听到的尴尬场面，其实最好的选择是不理会的，越是解释别人越是觉得你奇怪；当场解释会让人觉得你太虚假了，毕竟别人亲耳听到的坏话可不能是误会，选择沉默是最好的办法。职场里面难免会各种流言蜚语，要记住一句话“...

领导背后说你坏话,损害你的名誉,你会极力的辩解吗?
答：我觉得在辩解前先做以下几步第一步：及时反思。不管是直接领导，还是间接领导，抑或是同事，他们说自己的坏话被自己得知，就应该知道他们说的这个坏话是不是符合实际情况。这个时候，就找个笔和纸，把他们反应的坏话写一遍，认真看看，仔细思考，看看是不是真的是这种情况。一般来说，无风不起浪。自我...