在公司当中，你能忍受你的直系上司和别人说你坏话吗？

朋友小莉前几天快下班时去领导办公室汇报工作，刚走到门口，意外听见领导正跟另一个部门的领导吐槽她。

领导说，小莉这个人，工作能力一般，性情急躁，还听不进别人意见，真的令人头疼得很。

小莉听到领导背后这样说她，委屈又气愤，转头就回了工位，止不住地想，自己干脆辞职算了。

她后来跟我吐槽这件事，我说，你这是典型的玻璃心。要想混好职场，这十分要不得，你得尽快调整。

让我们一起来看几个问题。

不管跟朋友或同事在私下场合，咱们多数人肯定或多或少也吐槽过领导吧？

那么，你敢当着他的面，把这些吐槽再说一遍么？

你一定想，自己双商在线，怎么可能当面吐槽领导？

所以啊，领导也是人，就允许你放火，不许他点灯？这未免不近人情。

他不过是背后“吐槽”了你，也并没有正面说。

背后，原因就多了。

有可能是故意说给听者听，达到安抚对方的目的，也可能是在诉苦，表达自己工作不好开展，手下都无能等等。

咱没必要去揣测，领导的心思就跟女人一样，你别猜，猜也猜不准。

他既然是上级，如果真对你意见大，自然会当面指出来，完全没必要藏着掖着。没说，就代表还没那么严重。

提到工作表现，很多人对自己的评价往往自视过高。

我当然干得好啊，有责任心，任劳任怨，踏实干活，像我这样的员工哪里找啊！

不好意思，这最多说明你工作态度端正，不足以评估工作表现。

工作表现，一定是个能够量化的结果。你每天能保质保量干多少事？为公司贡献多少价值？相比部门其他同级别的同事，你处在什么梯度？

如果你哪方面都处在前列，你心虚什么？

即便领导当真因个人原因对你不满，绩效就是你最大的护身符，除非你自己不想干了，他又会拿你怎么办？

人在职场，讲求的永远都是最实际的东西，公司也不是你领导一个人的，只要你能持续贡献价值，你的地位就是稳的。

不可否认，人是社会动物，不一定会在意别人的眼光，尤其是跟你利益攸关的人，比如你的上级领导。

但在职场越久，你越会明白一个道理：除了自己和父母亲人，职场上，基本上没什么人会真的在意你。

无意间听到的领导的负面评语，他可能第二天就忘了。你以为的出糗，其实同事们根本不会往心里去。

你在别人心里，压根没有那么重要。过于在意，反而容易迷失自己。

而成熟的职场人，一定是自内而外去寻找认同感和存在感。

多关注自身成长，少关心那些无谓的眼光吧。

如此，你会欣喜于自己每一天的进步，每一个任务的完成，每一次身价的提升。

当你能够游刃有余地完成任何工作，能有勇气想走就走，能成为市场上的香饽饽，你才不会需要从那么一两个人的认可中找存在感。

你会发现，处处都是认可你的人，而最重要的是，你也会无比认可这样的自己。

我不能忍受，假如我有什么缺点的话，你可以跟我直说，我改正就行了，不需要跟别人说闲话。

我是不能的，因为我觉得这样的行为是非常小人的，让人觉得难受。

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新手菜鸟,该服从直系领导还是上级领导的安排?
答：假如说这件事情属于日常事务，直系领导的命令不违反公司的规定，也不违法，是正确的，而且有利于单位的正常发展。我建议你听从直系领导的安排。因为在单位下级服从上级，是上下级顺利开展工作、保持良好工作关系的基本条件，是融洽相处的首要条件，也是直属领导评价下属的首要因素。职工服从直属领导是职场的基本...

如果你的直系领导是个小心眼的人,应该如何相处?
答：那就敬而远之相敬不敏 免得到时候有一点不小心就给了对方整治您的机会 ……小心驶得万年船 在现实职业生活中 这样小心眼的领导占绝对多数 他们就是这样小心翼翼的爬上来的 所以 我们在任何职业生涯中 都要将您的领导当做小人来看待 绝对不能相信宰相肚里能撑船的古代谎言 免得到时候误了卿卿的前程 ...

如果上级的上级越过你的直属上司派活给你,你会听从吗?
答：因为如果更高级领导在这个时候瞒着我们的上级，给我们直接布置任务，就还有可能是想要测试我们的工作能力，而且在我们完成工作并且将工作报告递交给高级领导的时，我们的直系上司就会意识到这件事情，而且我们的直系上司就会觉得自己的工作岌岌可危。这样子根本就不利于我们职业生涯的发展，如果想要得到领导的赏...

你会听命于你的直系上司还是你的终极boss,为什么?
答：当然都是领导，谁都要听啊，如果直系上司和终极boss意见有分歧的话，就体现了装傻是一门艺术，因为无论你站在哪边都是错，不如不懂，被批傻总比被批错要好啊

公司内出现“多级领导”,是不是应该听命于最有权势的老板呢?
答：因为在职场当中最讨厌的便是越级，还有就是听从别人的领导，因为这个样子会搞得你的直属领导下不了台，而且还丢了自家领导的面子，这种做法真的是非常的不可取，倘若你这个样子做了，以后在公司里面，有你好受的，而且即便是出现了并直属领导更厉害的人，你更应该听从的是你的直属领导，因为这直接关系着...

作为刚入职场的新人,怎么避免被上司,同事随意使唤?
答：我觉得对于一个刚入职场的新人来说，被同事和上司使唤是一个很正常的事情的，所以我们该忍耐的时候还是得忍耐一下的，如果我们实在是不想去做一些事情的话，我们就可以委婉的拒绝。因为这是每个新人都要经历的一个阶段，很多人都是从这个慢慢开始成长的，所以我们要是愿意忍耐的话，不妨当做一个成长的...

如何支持你的上司?
答：支持上司的途径有多种方式：忠诚度、办事能力、推功揽责的意识、维护上司权威。排序也是以上顺序。首先要忠诚上司就是最大的支持，其次是能办事和扛事，最后还要协助上司走上高位。一是对上司要忠诚，保持一条心，这是最大的忠诚。心不诚，其他都是白扯，你上司眼不瞎，能看清楚下属的内心世界。所以，...

说一说男朋友是你的上司什么体验?
答：很方便，可以偷懒耍滑，可以玩手机，可以把事情办砸不用感到担心因为有人给收拾烂摊子，可以被照顾，可以走后门，可以犯懒，可以不用长眼识见，可以缺心眼而不用顾及，可以不努力，可以不按规矩办事，自由!

在职场中,有哪些人一定不能得罪?
答：一、切记不可得罪老板 在职场中你遇到的各种各样问题，都可以直接找老板进行沟通，但是大部分时候你还是需要根据老板的意思做事，因为你是员工，而老板则是可以决定你去留和升职加薪的人，因而在职场中，一定记住不能得罪老板，否则后果不得而知。二、切记不可得罪直属领导 在职场中你的直属领导是影响你...

公司和平台很好但是直属上级很烂该怎么办?
答：我之前分享过如果参加工作，到底是应该选择公司还是应该选择上级领导。因为有的时候选择确实大于努力，像你所说，入职一家国企，不仅福利不错，公司发展也非常不错，那么这典型属于一家好公司，而选择一家好的公司，至少可以保证你的生活及保障无忧，其次是看发展。而就你所述的上级领导情况，也要进行两...