31天工资怎么算
【法律依据】
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
~
单休请假一天怎么算工资
答：法律主观：请假了工资分以下情形计算：病假工资由用人单位规章制度规定，不得低于最低工资标准的80％；用人单位未缴纳属于保险费的，按照女职工产假前工资的标准支付产假工资；其他。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条...
扣一天工资怎么算
答：【法律分析】1，对于事假工资，企业可以不支付职工请假当天的工资。2、职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资...
请假一天工资怎么算?
答：正常休假当然给工资了，只是扣除你请假的钱。假如是15.4请假，那4月份清明放假3天，再加3个周日，一共是6天。满勤为30-6=24天 你每天的工资：2000/24=83.3元（约）那么你4月份的工资就应该是2000-83.3=1916.7元...
工资一天多少钱怎么算
答：3000块/21.75天就是你一天的工资，扣除的669为各项社保、住房公积金，扣除22.3%差不多，基本都是扣除这个比例。你一天工资应该是137.93元。
日工资怎么算
答：法律分析：每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。法律依据：《中华...
工资按天算是怎么算
答：工资按天算的计算方法有两种：1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤...
28天5000元怎么算一天多少工资
答：一个月工资5000,一天的工资金额=5000/单位执行的月工作天数如果一个月按30天计算月休三天实际工作27天，那么每天5000÷27=185.19元，如果有31天月休3天实际工作28天那么每天5000÷28=178.57元，以上就是本题的解法和...
日工资怎么算
答：员工日工资的计算方式如下:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79...
怎么算一个月的工资一天多少钱?
答：就用一个月的工资除以你当月工作天数即可，如果双休的话是22或23天，大小休是24或25天，单休是26或27天。但要注意，如果是单休或大小休，按照劳动法周末上班时当天工资应双倍计算。以上都是纯手打，希望可以帮到你！
