跟领导申请加工资，领导总是各种理由推辞，该不该辞职呢？
每个人从一个单位选择辞职，都是有了许多不利于自己的条件以后才选择辞职的，就像你问题中所说的那样，你该不该辞职？也是有你的收入多少和未来前景来决定的。可是老板没有批准，这只能说明公司高层领导意见不统一。话说回来，中小私企老板都是很精明的，给员工加工资，一般是比较困难的，除非该员工是私企老板认为不可或缺的人才，才会爽快考虑加工资，否则，大多将计就计。
啥单位？老板领导，老板娘人事，你是员工。听老板娘的没错，老板娘管老板。老板娘管人事，老板不管人事。该不该辞职自己说了算，和老板，老板娘没有关系，既然领导欣赏，老板娘也答应加薪了，那么就耐心等等吧。只要工作心情好，愉快，没有其他烦心事，就现在这个经济情况来看，辞职并非明智的决定。
离开是你的权利，但一定要懂得做人做事的原则，公司有公司规则，首先提前15天递交离职报告，如果15天后还得不到公司领导回复，那么你可以去劳动局投诉，我觉得是这样。其实我也是小微企业老板，但我绝对不会欠工人工资，这要看你所做的工作在公司的重要性以及其它公司同岗位和现在的收入作比较，如果其它公司高于现在的收入可以辞职，反之就没有必要了。
领导提出给你涨工资，老板娘做人事已经同意了，老板还没批，并不是不批，你辞职与否与涨不涨工资是无关的。你都考虑到了辞职，何不找老板谈谈什么原因没批？或者请你领导代劳打听一下。再做决定。同时有两位领导同意为你加薪，证明了你有一定的工作业务能力，大老板不同意可能他自己觉得你工作业务还有欠缺有待提高或老板通过加薪这件事故意再考验你一下，所以目前你暂且忍耐一下，工作上该怎么干好还怎么去干，过一段时间你再做打算。
如果你真的接受不了领导的这种作为，那么可以辞职的。我觉得还是说明一点。可能你为公司付出的还不够多。
如果你觉得你对公司的价值已经可以到加工资的那一步，领导还是推辞的话，可以提出离职的，你可以去更好的公司发展。
应该辞职，因为找各种理由来推脱加工资的事情，这个企业就是想用最低的人员成本来完成工作，这种付出和回报不成正比的公司不值得继续待下去。
深圳市拖欠工资_律师教你如何维权_维护当事人~
老板总想各种理由不愿意给我加薪该怎么办?
答：也许是因为一个小漏洞，但会让他的公司倒闭，人最大的恐惧来自于无法掌控未来，但你能察觉到很多他无法掌控的危机，所以你在他眼里很重要，所以他不仅想给你加薪，而且很可能给你一个领导的位置。至于你要不要那个职位，那是你的事。关键是此时此刻你已经完全掌握了主动权，即使你太麻烦而无法担任领导...
和上司提涨工资的事情,领导总是推脱,你会选择辞职吗?
答：一、自己要反思是否有不足之处，有的话就尽快改正。当向领导要求加工资的时候，如果领导总是推托，并且能够给出足够的理由，那么自己就要反思是否真的有的地方做的不够好，才会让领导多次拒绝自己加工资的要求。这种时候自己咋会有则改之，无则加勉。二、如果领导在推脱之后，还能够指出自己做错的地方...
跟领导申请加工资,领导总是各种理由推辞,该不该辞职呢?
答：同时有两位领导同意为你加薪，证明了你有一定的工作业务能力，大老板不同意可能他自己觉得你工作业务还有欠缺有待提高或老板通过加薪这件事故意再考验你一下，所以目前你暂且忍耐一下，工作上该怎么干好还怎么去干，过一段时间你再做打算。
下属工资比我还高,找领导多次要求涨工资他不闻不问,这是什么意思?
答：你可以尝试把自己的想法告诉领导。既然你的工资比自己的下属都要少，你完全可以把自己的想法告诉领导，同时表达出自己对于工作的态度。如果也能够把工作做得越来越好的话，多数领导会愿意主动帮你申请加工资。但对于领导来说，帮助员工申请加工资并不是天经地义的事情，员工需要对此心怀感恩。这可能也跟公...
给领导说让给我涨工资,他总是给我说他找个合适的机会给上级领导说是什么...
答：领导说要给你涨工资，可能他一个人说的不算，他需要请示上级领导，肯定要找机会再说了。这种情况，你就耐心等一等吧，没有理由去催促的。
被领导各种理由克扣工资奖金怎么办
答：被领导各种理由克扣工资奖金怎么办 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 被领导各种理由克扣工资奖金怎么办 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?
老板以各种理由克扣员工工资,该怎么办?
答：虽然老板以各种理由克扣员工的工资不对，但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下再做决定，这样总不会错。主动跟上级领导或者老板谈如果想要拿回这些钱，那就要自己主动去找领导谈，否则钱也不会平白无故回到自己的口袋。在谈的时候注意语气，千万不要让领导感觉到你是在威胁他。如果领导心比较软...
领导总是推给我涨工资的事,该怎么做啊
答：还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。 迂回战术 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不行动，...
领导说话反复无常变动说辞,左有理,右有理的原因是什么?论你怎么说都...
答：所以，与其tian着脸去拍到领导的马蹄子上，最后被一跤踹回来，还不如暂时不吊他，把所有的注意力放在自己能力的提高上，当自己能力被别人认可之后，你不用去拍领导马屁，他会自己把脸贴到你手上来。这个时候我只需要考虑怎么搞定眼前这件事儿，当你真心想把事儿做好不难，难的是你不敢去做，出于...
和领导提涨薪 被回复一连串语音 该怎么回?
答：我觉得你和领导提涨薪，被回复一连串语音，这没有关系，说明领导还是在考虑你的需求，而且认真地回复你的请求了。有的时候领导如果不考虑你，他会什么都不说。回复你了就说明他对你有所考虑。也许他觉得应该给你加薪，也许觉得你目前还不能加薪，总之他会说明一些理由对你有所回应，让你知道不加薪的...
