一个月3800上了15工资怎么算加两天带薪假？ 工资一个月按三十天算吗月薪每个月休息两天
每天的工资约为126.67元，则你的工资为
126.67x（15+2）= 2153.39元。
我一个月3800工资3天假因过年放假上了22天班，工资怎么算？~
一个月的工资是3800元，然后一个月有三天的假期。
因为过年放假上了22天的班，你应该是这个月少上了五六天的班。
你这个月的工资就是从3800元里面减去一个每一天的平均工资乘以五或者六。
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。
一、计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。
二、21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。
举个例子，月薪为4350元，则日工资为4350÷21.75=200元，平时加班1.5倍为300元一天。
三、但21.75天是平均月工作日，而计算考勤时每月实际工作日有多少，则应按实际天数计算，不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。
举例：2015年7月份有31天，无节假日，则实际工作日为23天，比23天多时要计算加班费，比23天少时要扣工资，但日工资不会因为这个月多上或少上几天就改变。
扩展资料：
应付工资的计算是工资结算工作的核心，工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。
1、计时工资
计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下，不论各月日历天数多少，只要职工出满勤，即可得到相同的标准工资，若遇有缺勤，缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下：
应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比
日工资率是职工每日应得平均工资，一般有两种计算方法：
按全年平均每月日历天数30天计算：日工资率=标准工资/30
依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。
按全年平均每月法定工作天数21.17天计算：日工资率：标准工资/21．17
依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间超过厂休日、法定节假日，不扣工资。
2、计件工资
计件工资是按产量记录和计件单价进行计算的。产量包括合格品的数量和料废品数量，料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。
计件工资的计算公式如下：
应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价
计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资，集体计件工资以班组为计件对象，按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额，集体计件工资还应在小组组员之间分配，计算出个人应得工资。
3、加班加点工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴及特殊情况下工资
加班加点工资应按加班时间、工资率及有关规定计算；奖金按企业的奖励条件和奖励标准计算；工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。
参考资料来源：百度百科-工资结算
一个月上了15天班怎么算工资
答：法律分析：工作了十五天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
一个月的工资是3800上了13天班工资是多少
答：你的工资是按月计算的，不是按天数计算的，倘若你工作没满一个月就离职的话，是没有工资的，但倘若没有离职，哪怕一个月只工作了一天，也会发放一个月的工资给你。
合同劳动法上15天班怎计算工资?
答：一、入职不满一个月的工资如何计算：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。二、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。月工作...
基数3800交15年退休工资多少
答：可以看到3800缴费基数，在职人员一个月从工资里面扣400左右，灵活就业人员一个月扣1100左右。二、社保缴费基数3800是几档？3800缴费基数在内地省市而已，一般是最低档 缴费基数通常由七档，第一档到第七档分别是在岗职工平均工资的60%到300%。3800缴费基数，可以算出来当地在岗职工平均工资3800÷60%=6333...
3800一个月干了10天工资是多少?
答：算算当月上班天数多少天，就是当月天数减去法定休息日，最后得出上班天数，用3800除以上班天数得出一天多少工资，最后用一天多少工资乘以你上班的10天
...妈妈这个月税前工资3800元,她这个月税后实际收入是多少元?_百度知 ...
答：3800-2000=1800 500*5%=25 1300*10%=130 个税130+25=155 实发3800-155=3645元
3800一个月工资然后19号上的班到下月15号怎么算工资?
答：计算工资一般是按自然月进行计算的。要先计算上个月19日到月底的工资，然后再计算本月的工资，相加就可以。如果你是双休的话，这就比较简单。3800➗21.75✖️你上月出勤天数➕3800➗21.75✖️本月出勤天数 这就可以了 如果你不是双休，你就要按...
我月薪3800,上个月上班17天,应领取多少工资?
答：按照一个月出勤天数是21.75天来算，不扣除社保和公积金，日工资是3800/21.75=174.71，出勤17天，可以拿到174.71*17=2970.11
一个月底薪3800元说好双休,上班总共18天应得工资多少钱?
答：一个月底薪为3800元，按照双休制度，上班总共18天，我们可以计算出每天的工资。首先，计算每天的基本工资：基本工资 = 3800元 / 30天 = 126.67元/天然后，计算双休日的加班工资。根据双休制度，双休日的加班工资通常是基本工资的1.5倍，所以：双休日加班工资 = 126.67元/天 * 1.5 = 190元/天...
一个月只上15天班怎么算工资
答：法律分析： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最...
