子女已经马上工作了，你会给他说仓管员就值三四千工资，六七千工资的都不可信吗？ 仓管这个职位怎么样，为什么有的三四千？有的五六千？
对于闲的仓管，这是三四千混日子的，对于太过于繁忙的行业，忙得很的仓管，上班时间也久，六七千真不多。要会辨别行业。
不需要销售的三四千大部分都闲职，其他的不是销售，就是大领导类直属下属，但后者一般公司也不会招没经验的。没多少家诚信培养。
他们自己辨别就可以了，上大学上那么多年，步入社会也要多看看人性，运气好的就进了差不多的公司，运气不好的自己磨砺吧，别受骗进传 销窝就行。不可能什么东西都我苦口婆心的去教
孩子马上要参加工作了，首先不能打击他们，要鼓励他们多出去闯闯，即使工资低，环境差，他们也可以去试试。
年轻人就是应该多锻炼锻炼，才能增长见识。走一点弯路是必须得。
所以，在他们找工作的时候，不管真的假的好的坏的，都让他们自己的体验感受吧
会说的，普通仓管就四千左右工资，但是物流这块，你只要升上去，做个中层，就有七八千工资了，做到经理更是万元以上。我会让孩子认清现实，从普通员工做起，然后争取更高的职位！
不会的，不同的公司，待遇自然不一样，如果是外企，甚至物流公司，对仓储管理水平要求比较高的，这个薪资不奇怪。。
仓管员的工资是不太高，但是其发展前途还是很大的，孩子毕竟刚开始参加工作，工资不是最重要的，重要的是一开始的选择很重要，一开始选择对了，后面的路就好走，否则就难走，仓管员虽说职位不高，工资也不高，如果是大公司的仓管员还是有很多东西要学的，比如物流管理体统，ERP系统软件等！学好了还是很不错的，未来会是物联网时代！
为什么物流跟单员工资那么高呢？是骗人的吗？求大家真实的解释一下行吗？有做个这行的吗？很急~
月薪万元招聘物流跟单员真相：实为免费用人
春节过后，物流进入高峰期，物流跟单员需求量大增，于是，各物流公司纷纷开出各种诱人的条件，招聘物流跟单员。近日，记者调查发现，高薪招聘物流跟单员已成为一些人的诈骗新手段。
事件 免费培训七天 成了义务劳动
近日，来自山西的刘铁和孙晓星向本报记者反映，他们被一家中介公司所骗——应聘物流跟单员，并参加了为期7天的“培训”，谁知培训成了义务劳动，白干了7天也没有被录用。
1月下旬，刘铁和孙晓星来到北京找工作，不久，就被刊登在某媒体的物流跟单员招聘信息所吸引。
信息称：免中介费，免费培训7天，一旦被录用为物流跟单员，每月工资5000元+奖金+三险。于是，刘铁、孙晓星便根据招聘信息的电话，与一家名为“火星”的中介公司取得了联系。
1月31日上午，他们二人来到大兴郁花园二里，当天下午，他们二人被送到位于新发地东侧一物流港参加培训。
所谓培训就是装卸货物。刘铁、孙晓星说，与他们同时参加培训的还有5个人，他们每天从早8点干到晚6点，中午1小时休息，没有一分钱的收入，就连午饭也要自己解决。
他们说，干到第四天的时候，其他5个人就全部走掉了，说不挣钱还要花钱，实在受不了。当时，他们也想离开，可是想到培训结束，被录取为物流跟单员，每月会有丰厚的工资就咬牙坚持了下来。7天培训结束后，对他们进行“培训”的货站让他们回去找中介，而中介让他们回家等通知。结果，一直等到现在也没有等到通知，于是，他们决定找中介问个明白。
谁知，出租房内已经不是原来的中介了，至于去了哪里，出租屋里的人表示不知道。 幌子调查 跟单员月薪超公司白领?
月薪6000元+奖金+三险，每月出差21天，随车吃住，每天饭费补助150元，每月话费补300元。每次出差后回公司，公司安排3天休息。这是一家叫“快港物流”的在媒体上发布的招聘信息。
记者算了一下，21天的饭费补助是3150元，加300元话费，不算奖金，每个月的收入就高达9450元，如果再加奖金，每月收入将超过1万元，远远超过了一般公司的白领。“物流跟单员”到底是做什么的?难道真能挣这么多钱?记者带着质疑，采访了北京顺琛物流公司。该公司业务经理章钧告诉记者，“物流跟单员”，其实就是货物押运员。他以自己公司的“物流跟单员”为例，司机负责安全运输，跟单员负责确认货物送交客户的完好状态，记录实际送抵时间，并了解收货人意见。
他说，做“物流跟单员”没有技术要求，只要责任心强就可以，因此，他们给“物流跟单员”的工资是每月2800元左右。对于月薪万元招聘“物流跟单员”，章钧表示不可信，他认为“物流跟单员”的工资更不可能超过公司白领。
高薪招聘物流跟单员 幌子 “直招”变成了“中介”
于是，记者以应聘的名义与“金鹿物流”取得了联系，对方问：“你是北京人吧，我们不要北京人。”记者问：“为什么?”对方说：“跟单员长期出差，吃住全在车上，北京人干不了，我们不要!”
记者赶紧解释不是自己应聘，是河北老家的亲戚，对方让记者带着亲戚到丰台警备西路面试。
2月21日上午，记者来到位于南苑机场北侧的警备西路，最后几经联系，才在路边一家民房内找到了这家“金鹿物流”。
这是一间十余平方米的屋子，屋子里摆放着两张桌子，桌子上摆放着一台电脑，周围有几把椅子，椅子上坐着两个正在喷云吐雾的年轻人，整个屋子烟气腾腾。
记者告诉对方是替亲戚来“金鹿物流”应聘的，对方问人在哪儿呢?记者四下看看说：“你们这儿也不像物流公司。”对方说：“我们是中介，是在为金鹿物流招聘。”记者说：“你们在招聘信息中说是直招，并没有说是中介招聘。”对方有些不高兴：“你别管谁招，让你到物流公司上班不就行了。”
记者追问：“是去金鹿物流吗?是像你们在招聘信息里说的月薪9000元+奖金+三险吗?”对方一口咬定：“是。”
记者希望对方介绍一下“金鹿物流”的情况。对方提出需先交300元钱中介费，说交了中介费才能介绍情况。记者希望对方出示“金鹿物流”的企业营业证照，并向对方保证看到这些证照后马上就交中介费，对方不耐烦地让记者马上离开。
记者随即登录北京工商网，结果并没有查询到“金鹿物流”。
中介：“要是有这好事我还去呢!”
当天下午，记者来到南苑西路的“快港物流”。该物流公司蜗居在路旁一间民房里，接待人员是个年轻女子，要求记者交200元钱中介费，说交完中介费后马上就会办理入职手续。
记者问：“是快港物流吗?”年轻女子说：“我们有比快港物流更好的，可以送你的亲戚去那里。”
记者又问：“是月薪6000元+奖金+三险，每月出差21天，随车吃住，每天饭费补助150元，每月话费补300元，
每次出差回来公司安排休息3天吗?”对方一听笑了：“要是有这好事我还去呢!”
记者说：“这是你们在招聘信息中说的吗?”对方赶紧说：“我是刚来的，不了解情况，我打电话问问。”说着离开。
很快来了一个中年男子，告诉记者他们现在有事让记者马上离开。 谎言 高薪招聘 奖金+提成月薪上万 揭秘 培训上岗 实为免费用人
根据刘铁、孙晓星提供的线索，记者在大红门车站货场找到了安排他们培训的杨祯。杨祯实际是个工头，每天组织人在货站为物流公司装卸货物。他坦承，他手下的一些人是由中介公司以培训为名提供的。他告诉记者，中介公司也不是白向他提供培训人员，每提供一名培训人员，他都会给中介公司100元。一旦培训结束，坚持下来的受训人员就要退给中介，不会被留用。采访中记者了解到，现在，聘请一个装卸壮工，每天就要120—150元，而接收培训人员，7天才100元，可以节约大量的工资成本，于是，一些货站与中介联手，打着高薪招聘“物流跟单员”的旗号，以培训为由，让参加培训的人员在培训期间为其白干，一旦培训结束，又以培训不合格为由拒绝录取。
相关说法 警惕简单工种高薪招聘
就部分“中介”利用高薪招聘物流跟单员为幌子，或收取中介费，或以培训为名诱骗参训人员白劳动的情况，记者采访了心智职业介绍所负责人陈素珍。她指出要警惕简单工种高薪招聘。
她说，前几年，招聘最常见的诈骗是保安招聘，由于遭到多次曝光，诈骗伎俩行不通了，现在，又转到了物流跟单员招聘，其手法与保安员招聘几乎如出一辙。她提醒，求职要到正规职介所，不要轻信网上的招聘信息，更不要去那些没有任何证照的黑中介求职。
肯定是和工作内容和工作量决定的啦。还有可能就是城市不同，工资水平不同。希望我的回答可以帮助到你，欢迎采纳
子女已经马上工作了,你会给他说仓管员就值三四千工资,六七千工资的都...
答：不会，这种常识刚毕业的都会有，并没有公司对刚毕业的开出六七千的仓管员。大部分不会有，但如果不是小城市，又天天忙的要死，上班时间久，加班严重，六七千也不多。对于闲的仓管，这是三四千混日子的，对于太过于繁忙的行业，忙得很的仓管，上班时间也久，六七千真不多。要会辨别行业。不需要...
公司来了一个内向的女生,你会给直接他安排仓管员工作,还规定她必须不能...
答：要求肯定是严格的，日后出错了也就是罚款之类的，但你不能频繁出错，工作中没有完全不出错的，但你频道犯错那就是能力问题咯，领导就该考虑是否还要用你了。
...安排仓管员,还要下采购单,你们觉得对于一个新人来说这个工作会...
答：你好，工作是在实践中慢慢熟悉的，虽然刚开始的确困难，不过，只要你谦虚多问，其他人是可以帮助你的。在互帮互助中，放松心情，积极投入，很快你就可以适应的。
女朋友工作受了委屈,怎么安慰她?
答：倾听：给予女朋友足够的空间，让她倾诉她遇到的问题和委屈。积极倾听，不要打断或贬低她的感受。表达理解：表达对她感受的理解和同情，让她知道你在乎她的感受。不要轻视：不要对她的委屈进行轻视或贬低，尊重她的感受。鼓励：鼓励她坚强面对困难，相信她有能力克服困难。提供帮助：询问她是否需要你的帮助...
一个人微言轻的女生适合做仓管员吗,同事只会在领导亲自多次询问才告知...
答：当然不合适！做仓管员本来就是很麻烦的一件事情，要是没有一定的人际关系的话，真的是很难做下去的，尤其是你刚开始做的话，对公司的材料方面什么都不懂，想找个人问一下，都问不到，真的是很不容易的。
请问有哪位在胶塑电器公司做仓管员,工作会不会很烦琐呢?我是个女孩子...
答：仓管员不算累，做顺了可以说很清闲，很适合女孩子。
有几个老板会给一个没有说服力了的女生当仓管员,最后女生能力有限,就以...
答：那是因为这个老板没有选择好，他根本没有能力去管理这个工作，而且还让他去干，根本就胜任不了，又扣他的钱就是老板的不对。
女,大专刚毕业,干仓管三个月了,辞了,想找个工作,请问富士康仓管待遇怎么...
答：富士康仓管属于周边部门，工资比生产部门工资一律低200左右，但是好耍。
物流面试自我介绍3分钟
答：同样的,一个人说他爱好是足球,曾经在学校担任分院足球队队长,踢的中场,那么说明他的团队观念比较强,大局观比较强,比较适合向管理工作的方向发展是不是? 。 六,你在大学里面的主要经历是什么?(主要包括社团经历,学生会经历,班级工作经历等等) 这是给你自己加分的一个重要环节,同时也展示你自己口才和语言组织的最...
女下属怎么处理好和男上司之间的关系?
答：如果碰到这样恶心的领导,直接把他炒了吧,否则后患无穷。 可能还有人会说,女的本来就是弱势群体,一份好的工作来之不易。且行且珍惜。可你想过没有,一旦为了这样一份工作,毫无底线的去满足上司,让上司变的贪得无厌,最终受害的还是自己。 总而言之,作为女下属和男上司之间,要保持一种若即若离的关系。不能走...
