职工薪酬如何核算?

职工薪酬如何核算?
核算其实主要分为两部分.个人部分和企业承担部分.个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分.企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金.所以企业承担的人工成本不仅仅示你从工资表上看到的部分,还有一部分是企业为职工承担的社保公积金.
应付职工薪酬应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
1.计入成本的职工薪酬支出
对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,应计入相关成本.一般来说,从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分,应计入产品成本或劳务成本.
2.计入资产价值的职工薪酬支出
对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,应计入建造固定资产或无形资产成本.
3.计入费用的各种保险费用及住房公积金
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并确认为当期费用.
职工薪酬会计分录怎么做?
1.计提工资
借:营业费用(管理费用、生产成本、制造费用)
贷:应付职工薪酬--工资
2.支付时
借:应付职工薪酬--工资
贷:银行存款
其他应付款(员工个人应承担保险费部分)
3.计提保险费时
借:营业费用(管理费用、生产成本、制造费用)
贷:应付职工薪酬--保险费(单位承担的部分)
4.支付时
借:应付职工薪酬--保险费(单位承担的部分)
其他应付款(工资已扣保险费部分)
贷:银行存款

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职工薪酬如何核算?
答：职工薪酬如何核算?核算其实主要分为两部分.个人部分和企业承担部分.个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分.企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金.所以企业承担的人工成本不仅仅示你从工资表上看到的部分,还有一部分是企业为职工承担的社保公积金.应付职工薪酬应当...

应付职工薪酬如何核算
答：1、企业发放工资时，应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额，对以下情况分别进行处理：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借：应付职工薪酬明细科目，贷：银行存款、库存现金等科目；企业向职工支付职工福利费，借：应付职工薪酬明细科目，贷：银行存款、库存现金科目；企业支付工会经费和职工...

应付职工薪酬计入哪个科目?具体怎么核算?
答：应付职工薪酬怎么核算?企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”...

一般企业员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的来的?
答：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...

工资核算标准公式是什么?
答：工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算，需要占用财务人员大量的精力和时间，并且容易出错。采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和及时性。举个例子吧 小编的月薪是5000元，7月有23个工作日，因为...

职工薪酬核算的会计分录怎么做
答：计提工资分录：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。制造费用(生产车间管理人员薪酬)。管理费用(行政人员薪酬)。销售费用(销售人员薪酬)。根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生...

职工工资怎么做账务处理
答：3、福利费，核算除工资外的职工福利，税前扣除受到工资总额14%的限制。4、辞退福利，核算辞退员工时给予的额外补偿。税前可全额扣除。5、职工教育经费，用于对职工培训的经费，税前扣除，也受到8%的工资总额限制。6、其他，核算除以上5种情况以外的职工薪酬支出。如职工困难补助、职工特殊津贴等。账务处理...

员工工资应该计入什么科目,员工工资是怎么计算的
答：一、员工工资应通过应付职工薪酬科目核算。二、具体会计分录如下：1、计提员工工资时：借：管理费用-工资等（根据不同部门确定计入哪个科目）贷：应付职工薪酬 2、发放工资：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个人所得税等 三、工资是员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者...

应付职工薪酬如何进行核算
答：应付职工薪酬核算，企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、...