薪资核算的方法

薪资核算的方法是设置“应付工资”帐户，该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额，借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资，期末结接未领工资后本账户无余额。

每月发放工资前，应根据工资结算汇总表中的应发金额总数，向银行提取现金，借记“现金”账户，贷记“银行存款”账户。发放工资时，根据工资支付单的实际金额，借记“应付工资”账户、贷记“现金”账户。

薪资核算在会计上的应用。

薪资核算应由职工工资中代扣款项，根据工资结算汇总表中的各项代扣金额，借记“应付工资”，贷记“其他应付款”账户；职工在规定期限内未领取的工资，应由财会部门入账，借记“现金”账户，贷记“其他应付款”账户。

月末应将本月应付的工资进行分配，根据工资费用分配汇总表，借记“运输支出”、“内部供应和销售支出”、“工附业支出”、“代办业务支出”、“管理费用”、“营业外支出”、“在建工程”“应付福利费”等账户，贷记“应付工资”账户。

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成本核算方法有哪些公式?
答：成本核算分为五种核算法:品种法、分批法、分步法、分类法、ABC成本法。

薪资核算高手的八个绝招
答：另外，绩效薪资核算要精确执行绩效管理规定的.要求，按比例、按档位、按级别，分步骤仔细核算。及时与相关负责人保持沟通与数据确认也是绩效薪资核算准确的重要保证。6 考勤薪资的核算要点 考勤薪资是指与考勤相关的薪资核算，主要包括入/离职薪资、病/事假薪资、带薪假薪资、加班薪资、迟到/早退薪资、旷工薪...

薪酬核算方法
答：1、是手动核算薪资。这种方法需要薪资专员手动输入每位员工的工作时间、工资率和加班时间等信息。使用计算器计算薪资和税费，并手动输入到每位员工的薪资单中。尽管这种方法简单易行，但它需要大量的时间和精力来计算每位员工的薪资和税费，而且容易出错。2、是使用电子薪资核算软件。这种软件可以自动处理所有薪...

固定资产的核算方法是什么?
答：②固定资产减少的核算。工会事业单位固定资产减少指出售投资报废及盘亏等。第一，出售固定资产。工会事业单位出售固定资产，按实际收到价款借记“银行存款”科目，贷记“专用基金——修购基金”科目，同时按原价借记“固定基金”科目，贷记“固定资产”科目。例：工会干校出售一辆旧轿车，售价40000元，原价150...

人力资本核算方法有哪些?
答：重置成本法是弗兰霍尔茨于1974年提出的,该方法注重人力资本价值的变化,其计算的值是企业在现实条件下重新取得和培训与现有职工的技术水平、素质和工作能力相当的职工所发生的全部费用,或者是在现实条件下取得和培训符合特定工作岗位要求的职工所应发生的全部成本,包括取得成本、开发成本和职工的离职成本。重置成本法试图反...

成本核算方法
答：燃料、产成品的账户可按计划成本加、减成本差异，以调整到实际成本。7、一致性原则。成本核算所采用的方法，前后各期必须一致，以使各期的成本资料有统一的口径，前后连贯，互相可比。8、重要性原则。对于成本有重大影响的项目应作为重点，力求精确。而对于那些不太重要的琐碎项目，则可以从简处理。

有关工资的计算
答：对于不同性质人员的工资核算方法是不同的：（一）一线操作工人工资核算 1、计件制工资 A.按照单位产成品的标准总工时（参考行业数据或者经过使用现场秒表核对），推算每道的工序标准工时。B.按照单位产成品的预定人工成本（可以根据产品销售价格的一定比例核定）和上述标准工序工时，推算出每道工序的标准...

无形资产的核算方法包括哪些
答：无形资产核算方法主要内容包括：无形资产的取得、无形资产的摊销、无形资产的处置、无形资产减值。为了核算无形资产的取得、摊销和处置等情况，企业应当设置“无形资产”、“累计摊销”等科目。无形资产的取得：无形资产的取得有外购，自行研发，股东投入等方式。对于外购的无形资产，其成本包括购买价款、相关税费...

工资按固定月薪应该怎么算?
答：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...

薪资核算常用函数公式及方法
答：薪资核算常用函数公式及方法如下：“发工资”是每个企业中很日常和普通的事，也是员工的大事。如果“发工资”这件事没有做好，则很容易引起员工的不满，甚至产生劳动纠纷。因此，如何规范相关流程、制度，避免或减少错误和法律风险的发生，是HR必须重视的问题。