应届毕业生签约就业协议但是未到上班时间属于就业还是未就业

作者&投稿:纵霄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
签了三方协议就不是应届生。
是否算应届生主要参考下面几条:
1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);
2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);
3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。
签三方协议要留心的细节:
第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


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三方协议没有交到学校生效吗
答:协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。不同单位的签约年限不同,要问清楚。对违约金,在协商中要力争将其降到最低。违约金特别高的单位要...

毕业签订了就业协议 但是没去公司报道 档案和户口的存放问题!
答:三、户口在学校的毕业生,要求将户口迁回原籍的,公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。四、普通高等学校毕业生,毕业离开学校时,还未落实工作单位的,可暂缓2年就业。暂缓就业毕业生的户口可继续...

如果签了就业协议书,后来不想干了,没领毕业证呢,会怎么样呢?辞职用不...
答:你还没毕业,就还没有这个问题,但还是要解除这个协议 如果违约了,从2005年开始,国家有关部门规定,与用人单位签订就业协议书后,如毕业生出现违约情况,违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的...

签了三方协议但是没拿到毕业证,可以去公司上班吗?
答:如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。\x0d\x0a签订原则\x0d\x0a1、主体合法原则:\x0d\x0a签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。\x0d\x0a对毕业生而言,就是必须要...

我是08年毕业,毕业签了就业协议,但没有去人事厅办理报到手续,现在人事...
答:5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;根据上面几点呢,你的档案出现问题就是因为你没去报到。时间已经过了2年了,学校应该把你的档案打回...

本人19年应届毕业生,现已签就业协议,但是本人已经没有继续在原单位上班...
答:如果毕业生未签订就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。注意事项:协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门...

如果签订了三方协议后无法拿到学位证会怎么样
答:如用人单位单方面无故解除合同,可以要求公司承担违约责任或者赔偿经济损失。法律对签了三方协议未按时获得毕业证规定首先应当了解清楚没有拿到毕业证书的原因。如果属于学校的问题,可以要求学校落实解决。

...档案已经从学校寄到了签三方的国企 但我没去国企报到上班 档案怎么...
答:您好,中公教育为您服务。应届生考上了公务员,你可以让学校给你改签,若是已经到单位的话,还是要去单位办理一下改签。等到公务员单位要求调档的时候直接转就可以了。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

如果没签订就业协议书,可以在毕业时拿到报到证吗?签订了就业协议,毕 ...
答:你也可以直接在毕业时到原籍所在地县级人力资源和社会保障局(大一点的城市到下设人才市场)报到,将档案打回原籍。因此你是否将协议签为实习的地方,要视你以后的情况而定,学校叫你签订协议,是出于多方面考虑的,一方面、...

毕业生签了三方协议被单位拒绝入职
答:学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的...