老板说你效率低怎么回答 领导发私信说工作效率低怎么办？
态度诚恳的向领导请教一下，促进工作效率的方法。当你态度越诚恳的时候，领导可能越会沉下心静下心来，慢慢的跟你阐述他的看法和意见，23年相互碰撞的过程当中，可能领导还会发现你的工作效率其实蛮ok的，可能自己先入为主的错怪了你，不为自己去辩解，依然能赢得领导的欣赏。
【2】对比
来自于工作，和其他的同事相对比，但是一定要明白一点，和对你对比的这个同事一定要是公司领导也认可的优秀的同事，这样在项目对比的过程当中，你的方法越相近，领导对你的认可度也会越高，而如果真是结果不尽人意的情况下，领导也会认真的帮你分析问题出现的原因和解决的办法，这样不但你在领导面前不会有任何的负面影响，反而也会得到领导的赏识。
【3】计划
自己工作计划，一定要和领导讲清楚，当领导，真正因为你的工作效率对你的时候，你可以明确的告诉你了，我的工作方法是这样的，但是目前没有取得好的效果，领导也可以帮忙分析一下是什么原因。你一定要相信，领导之所以能位居自己的位置，一定是他在自己行业里有自己独到的意见和见解，如果你拿出这些行业问题问他的时候，没有哪个领导不会借助机会，向自己的员工展露自己的能力。
【4】周期
任务完成的周期一定要确定好，领导嫌弃你工作效率不高，你可以把接到的任务周期和领导实际的反馈清楚，如果真是和领导的要求存在差别的时候，可以从领导这儿再要一个周期，然后可以和领导保证，我在你规定的周期之内会把相关的任务完成好，然后交给你。当你这样能够碰到问题解决问题，并且在规定的时限范围内交给满意的答案，那么领导对你的感官自然会有一个上升的态度。
【5】看法
工作中你要有自己对工作的看法，不能是一个机器人上面安排什么做什么，什么时间完成，你就什么时候叫上我这个看法，你一定要建立在自己对业务熟悉熟悉的程度上，以大橘光的角度来考虑，那么这时候领导在问你要任务或者要结果的时候，你可以大局观的形式回答给领导，什么时间完成这个任务，你觉得是最好的。不要认为这是，自我主义的膨胀，而在工作中你一定要认真知道，你是一个有价值的人，要能发出自己的声音，当你只是被动接受的时候，你的价值永远不会被领导所看见
你回答任何话语，说服力都特别低。
最好的办法就是用实际行动来说话。
如果领导找你谈话说你工作慢效率低，说给你一个机会改正，你会怎么回答?~
谢谢领导，啊，嗯我一定会改正的。看多亏领导的要不是领导，指正啊，我都不知道自己原来有这么多缺点。以后我有啥缺点领导多帮帮我啊！
领导发私信说你工作效率低，这是对你的尊重和保护，说明领导还是比较器重你的。所以你要努力工作，提高效率，做出更好的成绩来，不辜负领导对你的栽培和期望。
老板说你效率低怎么回答
答：【1】请教 态度诚恳的向领导请教一下，促进工作效率的方法。当你态度越诚恳的时候，领导可能越会沉下心静下心来，慢慢的跟你阐述他的看法和意见，23年相互碰撞的过程当中，可能领导还会发现你的工作效率其实蛮ok的，可能自己先入为主的错怪了你，不为自己去辩解，依然能赢得领导的欣赏。【2】对比 来...
如何回应老板说“你工作效率太低”。
答：这句话的幽默回答如下：1、哎呀，我的工作效率像孙悟空一样，有七十二变，工作量再大也能轻松应对！不过，请给我一台时光机，让我提前把明天的工作也给干了，不然我怕老板追着我满街跑。这样的回答既展现了自己应对工作压力的自信，又透露出一种轻松幽默的氛围。同时，也提醒了老板要合理分配和安排...
如何回复领导评价我的工作效率低?
答：1. 表达工作完成情况：** 如果你当天的工作已经按时完成，你可以回应说：“今天的工作已经顺利完成，所以我准备按时下班。”2. 强调工作效率：** 你可以回应说：“我一直在努力保持高效率完成工作，这样我就能及时离开，同时确保工作质量。”3. 提及工作安排：** “我今天把工作安排得很好，所以能够如...
怎么回复领导说你工作效率低?
答：以下是一些建议：1. 幽默回答：例如，你可以说：“是的，领导，有时候我也会像闪电一样速度快起来。”或者“是的，领导，我觉得今天的工作完成得像闪电一样快。”2. 表达自己的进展：例如，你可以说：“是的，领导，今天我完成了很多重要任务，所以能够如期下班。我会确保明天继续保持高效率。”3. ...
做了事情领导还说效率低怎么回领导
答：一、当面不需要做任何解释；强行解释的，只能越描越黑；二、委托与领导关系亲近的人，找个机会替你解释一下，主要是讲一下客观原因。1、中心思想，领导讲话是正确的；2、尽管有客观上的原因，但主观上还要继续努力。3、事实上，自从领导批评后，深受触动，工作效率有了很大的提高。
...找你谈话说你工作慢效率低,说给你一个机会改正,你会怎么回答...
答：谢谢领导，啊，嗯我一定会改正的。看多亏领导的要不是领导，指正啊，我都不知道自己原来有这么多缺点。以后我有啥缺点领导多帮帮我啊！
领导说工作效率太低要怎么回答
答：领导说工作效率低是说你上交的工作任务时间太长了，没有达到他设想的预期，你可以根据自己实际遇到的情况向领导反应困难，让领导帮忙解决来提高效率。
同事经常说我工作效率低?
答：1.首先确认这句话是否有敌意，是否是为了在领导面前挤兑你，在这种情况下要保持冷静，沉着应对。2.确认是为了在老板面前挤兑你，你可以采取幽默的方式回答，如：“对呀，今天我的任务完成了，按时下班给公司节约资源，不然延迟下班无意义”这种回答可以增加在领导面前的印象，让其知道你是为公司着想的人 ...
公务员面试同事说我工作能力差办事效率低怎么处理答案
答：您好，中公教育为您服务。人际沟通压力类题目首先，阳光心态，相信同事这样说是有道理为什么有道理，就要具体推测下，然后解决要避免承认自己真的低得一塌糊涂，轻描淡写即可。更多公务员面试真题，也可关注厦门中公教育官网，厦门中公教育官方微信、官方微博二维码，更多公务员招考信息、各公职类招考信息我们都...
领导觉得你工作效率低,应该怎么办呢?
答：因为自己工作，没有做好经常被领导批评，首先从根本上就是说，领导对你的期望很高，但是你的能力总是达不到领导的期望值，所以你要私下多学习，多努力，争取取得大的进步。经过你的努力以后，还是达不到领导的期望，而且领导还是批评你，你可以跟领导说清楚，你说你自己很努力了，但是因为种种原因，...
