没有离职证明能入职新公司吗
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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入职新的公司需要离职证明吗
答：入职新的公司需要离职证明，具体规定如下：1、一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任；2、离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明：（1）证明用人单位与劳...
你好我已经与上一家公司十号解除劳动合同有离职证明可以入职下一...
答：可以的。你已经离职了，就可以找下份工作了。
光有离职证明,还没开好退工单,能否在新单位入职
答：可以的。依据《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居...
电子版离职证明可以入职吗
答：可以。公司要离职证明的目的是要证实员工已从上家单位离职，且不存在劳动争议。那证明就只是其中一种方式而已，只要能够提供就能入职新公司。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前...
新单位入职是否要离职证明
答：新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是...
在一家公司上了一个多星期天班,能拿着上家的离职证明找工作吗
答：能。入职新公司，必须拿上上家公司的离职证明入职，一个是为了证明和上家公司已经解除了劳动合同，有文字证明做备用，万一出现法律纠纷可以用上。
上班时间短开的离职证明,如果入职新公司的话会不会对新公司有影
答：没有关系的。短时间离职的情况并不罕见，新公司会考虑员工从上一家公司离职的原因，会希望了解离开前所做的工作经历和学习成果，以便了解你的能力。离职证明是指一份正式文件，出具人为前雇主，用于证明某员工辞去职务的凭证。
以前公司辞职的时候没有劳动合同,只有离职证明和入职申请表,到下一个...
答：当然可以，只要上家公司离职证明就足够了。
去新公司入职必须要有离职证明吗?
答：能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
没离职可以入职新公司吗
答：没离职可以入职新公司。离职证明的作用如下：1、证明离职事实：离职证明可以证明员工已经离开了原来的工作单位，对于员工个人的求职、升学、移民等方面都有很重要的作用；2、证明个人能力：离职证明会详细描述员工的工作表现、业绩等情况，对于员工个人的职业发展和求职都有很大的帮助；3、证明个人品德：离职...
