我的离职证明上写的是：合同到期，公司不续签。对入职新工作有影响吗？
不过，如果你的新工作需要提供离职原因，你可以解释说明这是由于你的合同到期，公司不续签所导致的。如果你在公司的表现良好，可以请原公司开具一份好的离职证明，证明你在公司期间的表现和工作成绩，这有助于增强你的求职竞争力。
如果你在新工作入职后，公司要求提供离职证明，可以提供这份证明，同时，你还可以通过口头沟通向新公司进一步说明离职原因，让新公司更好地了解你的情况。
这种情况对入职新单位没有影响。
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劳动合同到期单位不续签需要离职申请
答：当然,除了拿到离职证明,其实社保也是很关键的,所以在劳动合同到期的时候,千万不要一走了之,还得及时办理好这些手续才能放心走人的。 以上就是小编为该问题整理的内容,劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工写离职申请的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿的。
合同期满离职需要办理什么手续?
答：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明上写终于劳动合同还是解除劳动合同
答：在现实社会当中,我们大部分人都在职场工作,如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订书面的劳动合同的,如果达到法定解除劳动合同的情形的,双方当事人也是可以解除劳动合同的。那么离职证明是写终止合同还是解除合同?接下来将为您进行解答。一、离职证明是写终止合同还是解除合同 解除劳动合同证明...
劳动合同到期了,公司不办离职手续怎么办
答：员工因故失踪或死亡的,劳动合同终止之离职交接手续由其部门主管凭《劳动合同终止通知书》办理。 劳动合同到期如何办理离职手续,劳动合同到期 劳动合同到期,那么劳动者想辞职的,要先递交辞职信,而且在月头申请辞职,按公司人事部规定,办理离职手续和工作交接,月底拿到离职证明,才能终止劳动合同的。 劳动合同到期 办理离职...
公司离职证明
答：公司离职证明 7 问题: 本人之前于一间网络公司工作,工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同,合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续,也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右,期间公司也一直没有帮我买保险。到了20xx年11月左右,公司以一些莫须有的借口把我开除。 开除后不到一个月我又找到新的公...
劳动合同到期后可以随时辞职吗?
答：3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。二、...
离职证明
答：乙方原为甲方___(部门)的___(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,离职证明《同到期 离职证明》。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章): 乙方签字: 甲方代表签字: 盖章...
合同到期公司不续签,口头通知不给来上班怎么办
答：总结: 正常《劳动合同》到期，公司会提前30天出具《通知书》，以便员工做工作交接。 公司不愿与员工续签合同，需要支付经济补偿金。 口头通知，在没有证据的情况下，没有法律效应，一定要让公司出具《不续签劳动合同通知书》，或者在《离职证明》上写明实际情况。 拿到《通知书》或者《离职...
我正常辞职,离职证明上写的是终止劳动合同关系
答：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
解除劳动合同证明书原因怎么填写才能领到失业金
答：一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人...
